做好企業離退休人員工作淺談
企業與管理
作者：寧豔濤
【摘要】做好企業離退休人員工作是企業的重要工作之一。黨的十八大提出要全麵建成小康社會，做為企業，做好離退休人員的工作，更是構建和諧社會，全麵建成小康社會的重要一環，那麼如何做好企業離退休人員工作？我認為主要應從以下四個方麵入手：
【關鍵詞】企業 退休人員
一、要對企業離退休人員懷有敬仰之心
做好離退休工作直接關係到企業的穩定與發展。許多企業離退休老同誌是我國經濟發展的建設者和見證人，為國家的經濟發展做出過重大的貢獻，是我們的寶貴財富，為國家的改革發展貢獻了自己的畢生心血，所以我們每位同誌都要懷著一顆敬仰之心做好離退休工作。同時，他們離退休後依然與企業有著千絲萬縷的聯係，可以說，做好離退休工作，就為企業改革發展奠定了堅實的基礎。在離退休人員中，有很多複合型、知識型、專業型的人才，應努力使他們在安度晚年的同時，關注企業的經營與管理，為企業發展提出合理化建議。隻有把離退休的工作做好了，他們才會得到感情上的滿足和心理上的安慰，才會認識到企業領導及同誌們沒有忘記他們，沒有忘記他們所做的貢獻，從而使得離退休人員更加熱愛企業。
二、企業領導要對離退休工作給予充分重視
企業雖然以經濟效益為核心，企業領導工作異常繁忙，但也要把此項工作給予充分重視。離退休工作涉及麵廣，具有政策性、協調性、服務性強的特點，這就需要方方麵麵的關心和支持。企業領導應該關心離退休人員、重視離退休工作，離退休工作人員也應認真地學習離退休工作方針政策，上級有關文件、規定，會議精神以及外地的先進經驗做法。同時，離退休工作人員還應經常有針對性地提出好的建議和意見，為領導決策提供參考，讓領導切實感受到離退休工作的重要性。在實際工作中，離退休工作人員積極爭取各部門的配合，首先是做好與同級有關部門，特別是財務、辦公室、工會等部門的協調工作；其次，做好與離退休人員的溝通與交流，主動征求他們對重要問題的意見，取得他們的支持與理解。
三、要落實好離退休人員的各種待遇
落實好離退休人員的政治待遇和生活待遇，是離退休工作的核心業務。廣大離退休人員在水務事業發展的進程中，傾注了大量的心血，做出了重要貢獻，給後人樹立了光輝的榜樣。因此，必須在政治上尊重他們，思想上關心他們，生活上照顧他們，切實做到離退休人員的待遇一項不能少、一人不能漏。？？在落實離退休人員的政治待遇上，必須認真執行離退休人員閱讀文件、聽取報告、參加重要會議、了解企業情況、就地就近參觀學習等製度。可通過多種形式定期為老同誌通報情況，使老同誌及時了解黨和國家的大政方針和國際國內形勢，了解公司改革發展的進程和公司黨委的重大決策部署，促進離退休人員政治堅定、思想常新。？？在落實離退休人員的生活待遇上，要把黨和國家有關離退休人員的生活待遇及時準確、不折不扣地貫徹執行到位，確保養老金按時足額發放，積極為各項離退休活動提供必要的資金支持。及時了解離退休人員的所思、所想、所盼，充分利用公司係統資源，積極為老同誌健康修養創造便利條件。要關注老同誌的實際問題，特別是對有特殊困難的老同誌，努力幫助他們排憂解難，多做雪中送炭的工作。要建立經常性的走訪慰問製度和困難幫扶機製，確保離退休人員政治上順心，生活上滿意。