得益於Chrome的成功，皮查伊從幕後走到了台前，他的才能得到極大賞識，並被提拔為副總裁，後來又升任高級副總裁。他相繼參與了各種穀歌搜索產品的開發，包括Google Toolbar、Desktop Search、Gadgets和Gears等。2012年3月，由於Google Apps負責人戴夫·吉拉德離職創業，這一業務被劃歸皮查伊領導。隨後，2013年3月，“安卓之父”安迪·魯賓離開，皮查伊又成為安卓團隊的負責人。去年10月，拉裏·佩奇決定將穀歌地圖、Google+、商務和廣告等核心產品的領導權都交給皮查伊。除了YouYube、Nest、Google X和Calico等半獨立的事業部，皮查伊成為負責穀歌所有產品的高級副總裁，被稱為穀歌的“產品沙皇”。這一安排也被視作是拉裏·佩奇尋找接班人的鋪墊。事實證明確實如此，10個月之後，桑德爾·皮查伊就被任命為新重組的穀歌新任CEO。
穀歌最受歡迎的管理者
去年初，有人在Quora網站上提問：“桑德爾·皮查伊做了什麼讓他得以快速晉升到穀歌的最高級別主管？”前穀歌產品經理克裏斯·貝克曼（2007-2012年在職）提供了一個頗令人信服的答案：“我從來不向桑德爾和他的研究小組報告，但很多我的同事和朋友向他們彙報。除了令人難以置信的才華和勤奮，他還做了幾件事情：1.最重要的，他領導的一些項目對維持穀歌的財務穩健至關重要，並取得了成功；2.他招募並培養了一支偉大的團隊，桑德爾的產品經理團隊被視作精英中的精英；3.他避免樹敵，穀歌像任何其他大公司一樣也存在內部鬥爭，但桑德爾的團隊在取得成功的同時，對其他團隊帶來盡可能少的損失。”
雖然皮查伊為人低調，很少接受媒體采訪，不被外界所熟知，但在穀歌內部卻是備受歡迎的管理者。有多篇報道形容他謙虛、有同理心、熱心助人且能優雅地避開公司政治雷區。
皮查伊的人緣之好眾所周知。一位穀歌前員工毫不掩飾地說皮查伊是他“曾經共事過的最好的同事之一”，當他決定離職自行創業時，皮查伊給予他鼓勵，並表示願意提供任何形式的幫助。“他真的是個很不錯的人，比起那些熱衷於內鬥的投機主義者。”一位穀歌前員工表示，桑德爾和其他高管不一樣，他能“完美地處理像穀歌這樣的大公司的內部鬥爭”。據《商業內參》（Business Insider）透露，在瑪麗莎·梅耶還沒有跳槽出任雅虎CEO之前，皮查伊向梅耶報告工作時，據說必要時他可以在她辦公室門外坐上幾個小時，以確保他的團隊得到良好的績效評價。
皮查伊說話輕聲慢語，善於與人交際合作。比如開會時，他不是那種在會議中隨時插話的高管，而是坐在後麵靜靜地傾聽，一旦每個人都有自己的觀點，他會提供一個讓幾乎所有人都能接受的想法。由於與皮查伊共事如沐春風，因此許多員工紛紛要求轉到他的團隊。風險投資家歐姆·馬利克在去年皮查伊被任命為穀歌二把手後，在推特上發文稱：“這證明好人有好報。”
當然不是所有的穀歌員工對皮查伊表示歡迎。去年10月，皮查伊升任為全麵負責穀歌產品的高級副總裁，一位比桑德爾早一年入職的前穀歌員工在接受《彭博商業周刊》采訪時說，雖然一開始皮查伊就表現很聰明能幹，但沒有人會想到他最終會成為公司的二把手。也有人說，他“缺乏很明顯的天賦和巨大的魅力”。
而皮查伊在穀歌火箭般的晉升速度，也引起其他高管的不快，穀歌高級副總裁團隊的幾名成員感覺自尊很受傷。“大多數穀歌人記得他曾是一個位於底層的角色，對於一些老家夥來說，到曾經比自己低4個級別的家夥麵前彙報工作真是個挑戰。”有消息人士在接受采訪時透露。