成功抱上拉裏·佩奇的大腿？
拉裏·佩奇在宣布創建Alphabet、重組穀歌的文章中如此稱讚桑德爾·皮查伊：“相當長一段時間以來，桑德爾說的話正是我原本要說的（有時他說得更好！），我非常享受我們在一起共事的時光……謝爾蓋和我對他取得的進展以及所作的貢獻感到極為振奮。”
一位穀歌前員工認為皮查伊成功上位的重要原因之一就是“掌控拉裏·佩奇”的技能。當拉裏·佩奇說“不”的時候，他會將其轉化成“是”。有內部人士表示，皮查伊能夠清楚地解釋佩奇的想法，是他的得力代言人。《商業內參》講了一個小故事，有一次幾位穀歌副總裁和總監開會討論幾個秘密項目，大家爭論不休各執己見，然後佩奇走進來說了一通與會議內容看似無關緊要的概念和想法，對大家提出的問題也沒有給出答複，而後就施施然離開了。眾人一時陷入沉默，一分鍾後皮查伊走進房間，向大家解釋了佩奇的意思。在那之後，皮查伊在不同團隊之間穿梭，幫助他們厘清各自職責，一起推動項目運行。
在皮查伊成為穀歌的二把手之後，有人對皮查伊的新角色打了一個比方：他就像一個新的埃裏克·施密特，不過是在佩奇手下工作，而不是淩駕於他之上。埃裏克·施密特2001年加入穀歌，作為董事會執行主席，他負責穀歌的對外事務，包括建立合作夥伴關係及拓展業務關係，在業務和政策問題上為CEO和高管團隊出謀劃策，與政府溝通和引領公司的技術思想等。拉裏·佩奇痛恨花費太多時間來處理和協調不同團隊和人才之間的事情，他希望把更多時間和精力專注於他真正關心的項目上。皮查伊成為佩奇最得力的輔佐者。
皮查伊的能力有目共睹。曾與皮查伊共事6年的馬騰·霍夫特稱：“穀歌有很多聰明人，但在他工作的消費類產品領域，我懷疑如果沒有桑德爾，他們不會取得同樣的成功。”與皮查伊共事8年之久的穀歌副總裁凱撒·森古普塔表示：“我很懷疑你能在穀歌找到有誰不喜歡桑德爾或認為他是個蠢貨的。”如今擔任Alphabet執行主席的埃裏克·施密特在推特宣布：“非常期待桑德爾的願景與輝煌——他會成為一個偉大的CEO。”
BGC Partners公司的技術分析師科林·吉利斯表示，桑德爾·皮查伊的任命是穀歌麵對當前科技領域人才競爭的一個明智之舉。“我感覺他是一個很有野心的人”，吉利斯認為這是讓桑德爾留在穀歌給予他的最高職位。矽穀各大科技公司之間挖牆腳的事情時有發生，穀歌在過去數年內就有不少高管人員流向其他企業和公司。像Twitter等公司都在尋找新的CEO人選，而在安卓和Chrome等領域工作的高管都是獵頭公司名單上的首選人物。為了留住皮查伊，穀歌也是煞費苦心。2011年，Twitter提出優渥條件招攬皮查伊加入其團隊，最後穀歌向皮查伊拋出價值5000萬美元的股票，才將這位高人留在穀歌。
2008年之前，桑德爾·皮查伊還隻是穀歌一個名不見經傳的“產品管理總監”，但是他隻花了7年時間就一躍成為這個科技巨頭公司的掌門人。印度媒體稱，這是一個鼓舞人心的移民故事。
不過擺在這位新CEO麵前的困難還真不少，穀歌已經不是十年前那個人人向往的科技公司了。而皮查伊首當其衝遭遇的下馬威就來自穀歌內部：語音助理工具Google Now團隊全員離職。該團隊提出離職的主要原因是認為與皮查伊的理念有所不同，而且皮查伊對Google Now的重視程度也不如拉裏·佩奇。
接下來，皮查伊會將穀歌帶向一個怎樣的未來呢？