略論新形勢下煤炭企業政工隊伍建設的途徑
文史在線
作者：王賀
摘 要：改革開放以來，特別是近十年，隨著我國經濟的飛速發展，煤炭企業為國家經濟建設做貢獻的同時，政工隊伍建設也得到了一定程度的改進與加強，但是，一切唯經濟利益的目標沒有改變，這就造成了企業的政工工作仍存在較大問題。本文通過概述我國煤炭企業政工隊伍現狀，說明政工隊伍在煤炭企業中的重要性，從思想、管理、結構和薪資方麵提出了加強煤炭企業政工隊伍建設的四條途徑，以供參考。
關鍵詞：煤炭企業；政工；隊伍建設；途徑
煤炭是工業的糧食，關係到國家的經濟命脈。隨著我國改革開放的不斷深入，工業實力的日益增強，經濟水平的高速發展，在國家要求企業轉變經濟發展方式大背景下，煤炭企業作為傳統行業，麵臨著重大考驗，特別是麵對傷亡事故頻發、產能供過於求、整體效益低下等不利因素。煤炭企業的員工麵臨新形勢下的諸多發展要求和變化，出現了認識多元化、利益多樣化、矛盾複雜化等特點。正是這些要求和變化突出了煤炭企業的一個特殊群體（政工隊伍）的重要性，賦予了他們新的使命與挑戰，本文在闡述煤炭企業政工隊伍的現狀和重要性的基礎上，提出新形勢下加強煤炭企業政工隊伍建設的主要途徑。
一、煤炭企業政工隊伍現狀概述
長期以來，煤炭企業都是把生產經營放在第一位，一切皆以利益為中心，對積極健康的思想能夠產生“生產力”缺乏正確的認識，認為政工工作不能創造直接的經濟利益，甚至拖經濟效益的後腿，缺乏考核標準，不能達到“立竿見影”的工作效果，於是將政工工作僅置於“口頭”或束之高閣，輕視政治學習，反感思想教育，導致政工隊伍在企業中得不到重視，人員數量明顯不足，收入相對較少。久而久之，企業形成了一隻思想狀態不穩，理論水平較低，人員結構不合理（包括年齡結構不合理和職稱結構不合理），學習深造力度不夠，社會地位偏低的政工隊伍。這成為製約煤炭企業健康快速發展的重要因素。
二、煤炭企業政工隊伍建設的重要性
政工隊伍是企業政工工作的實施主體，是保證企業各項工作順利完成的重要力量，不僅僅肩負著傳達黨和國家的路線方針政策的任務，還承擔著凝聚企業發展理念，為企業的發展壯大提供強大的精神動力和智力支持的使命。可謂使命任重而道遠，表現有四：⒈政工隊伍所從事的政工工作在經濟建設中具有不可替代的作用，直接影響了企業文化和發展理念。⒉煤炭企業在發展過程中會遇到許多變化，很多時候需要發揮政工隊伍的集體智慧打破傳統思維，克服眼前困難，為企業突圍或前進找準方向。⒊政工隊伍通過深入基層調查研究，及時總結和反饋員工的需求和建議，並彙報給煤企的管理層，為企業製定戰略和發展規劃提供可靠依據。⒋政工人員參與到煤炭企業的生產、管理、服務等環節，履行工作職責，發揮自身長處，營造一個良好的企業環境，做好企業員工的保障工作，進而提升整個企業的凝聚力、戰鬥力。
可見，政工隊伍建設是煤炭企業建設的一個相當重要的方麵，它對企業朝著正確方向發展有很好的推動作用，對煤炭企業員工的工作有積極地監督和引導的作用，將企業的理念及時準確傳遞到員工中去，因此，加強煤炭企業的政工隊伍建設有利於推動企業發展，促進企業進步，實現企業戰略目標。
三、加強煤炭企業政工隊伍建設的主要途徑
政工工作是企業生產經營的生命線。隻有不斷加強政工隊伍建設，大力培養政工人才才能逐步扭轉當前政工工作的不利局麵。為確保煤炭企業順利實現轉型，我們可以從政工隊伍的思想建設、製度建設、人員結構、薪資待遇等方麵出發，打造一支作風正派、務實高效、充滿生機的政工隊伍，滿足煤炭企業的發展需求。
1、思想上高度重視政工工作，保持政工隊伍健康發展。政工工作是一切經濟工作的生命線，政工工作的“生命線”作用，成就了我國改革開放和全麵建設小康社會的輝煌成就。這就要求，一方麵各煤炭企業的決策層和管理層要提高對政工工作的認識，應務實忌務虛，將政工工作落實在行動上，肯定政工工作在企業發展中的重要作用，增強政工人員的使命感和責任感；另一方麵要多給予政工人員政治上的關心，生活上的照顧，工作上的肯定，為企業政工人員營造良好的工作環境，確保他們能夠安心、順心從事政工工作。