大力加強和改進新時期水利職工思想政治工作
理論研究
作者：龔雪梅
【摘要】隨著水利事業的發展和水管體製改革的不斷深入，水利職工隊伍中出現了一些新的問題，如果處理不當，就會影響大局的和諧與穩定。為此，必須大力加強和改進新時期思想政治工作。主要應做好以下幾方麵的工作。
【關鍵詞】改進新時期 水利職工思想政治
一、以人為本，因人施教
思想政治工作是做人的工作，其出發點和落腳點在於提高水利職工的思想道德水平和整體素質。這就決定了我們在開展工作時，要注重層次性，把先進性要求與廣泛性要求結合起來，把普遍性與特殊性結合起來，因人製宜，有針對性地對職工進行教育和引導。重點要加強共產主義理想信念教育，愛國主義、集體主義、社會主義教育，社會公德、職業道德、家庭美德教育。要把握水利行業不同層次職工的特點，認真分析不同職工的心理特點和思想狀態，抓住帶傾向的問題進行分析，把思想政治工作做到第一線，做到每個職工的心裏。
二、巧用載體，激發活力
思想政治工作應講求春風化雨，潤物無聲，耐心細致，潛移默化。要改變以往內容單調、方法簡單的傾向，通過各種寓教於樂、寓教於境、寓教於管的有效載體，把思想政治工作巧妙地滲透到每個職工日常工作生活中去，變單項教育為雙向情感交流，變隻靠政工人員做工作為齊抓共管。要寓教於樂。隨著物質生活的改善，水利職工對文化生活和娛樂活動提出了新的更高要求。通過豐富多彩的文娛活動，既能滿足職工的各種興趣愛好，又能廣泛吸引和激勵職工，陶冶情操，啟迪心靈，明辨是非，提高覺悟。要寓教於境，教育灌輸對受教育者能夠施加重要影響，環境氛圍對受教育者也有不可忽視的作用。一項健康有益的活動，能使參與者收到潛移默化的教育和感染。近年來，全市水利係統通過開展創建文明單位、文明窗口等活動，采取一係列不同層次、不同方麵職工認可、富有親和力的形式，較好地形成了內有動力、外有壓力的育人環境，使積極向上的氛圍正在全市水利係統形成。要寓教於管。要解決水利工程管理單位存在的問題，既要靠教育疏導，還要靠加強管理。教育與管理是水利思想政治工作的“雙刃劍”，互為補充，相互促進。在開展思想政治工作中，還要注重建立職工自我教育、自我管理的機製。
改進作風，多辦實事
堅持群眾路線，關心職工生活是思想政治工作的重要原則。應當看到，現在職工中的許多思想問題是由於實際問題得不到妥善解決而引發的。單靠簡單的理論說教，不但不能解決實際問題，職工還會產生逆反心理和抵觸情緒。實踐證明，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，關心職工疾苦，多為職工辦實事，建立血肉相連的幹群關係，是做好思想政治工作的重要基礎。要圍繞水利職工的需要，結合精神文明建設和水利工程管理體製改革，深入調查研究，廣泛征求民意，認真思考對策，大力實施“利民工程”，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，辦群眾之所盼，做到“辦一件實事暖一片人心”，把思想政治工作真正做到人民群眾的心坎上。
三、加強領導，健全機製
當前，思想政治工作在耨寫單位呈現出“一手硬、一手軟”的現象，有認識上的原因，更有缺少管賬製度做保證的原因。所以一定要建立和完善在黨組織統一領導下，黨政部門和群眾團體分工協作、各級水利工程管理單位“一崗雙責”的體製，把水利思想政治工作與水利工程管理各方麵工作結合起來，實現良性互動的“一體化”工作機製，形成縱向到底、橫向到邊、相互配合、齊抓共管的工作格局。我市水利係統近幾年建立了一整套較為完善的水裏思想政治工作運行機製。一是建立和完善了全市水利係統思想政治工作組織機構，製定了工作措施，明確了餓工作職責，定期研究工作，布置任務，加強了對水利工程管理單位思想政治工作的組織和領導。二是建立和完善了目標考核機製。把水利思想政治工作納入了各級水行政主管部門領導的崗位責任，實行年終考核，並把其成效作為衡量和使用幹部的重要依據，使思想政治工作真正做到與經濟工作統一部署、統一實施、統一檢查、統一考核。三是建立和完善了水利思想政治工作預警機製。通過建立職工意見反饋網絡，開展職工調查，及時把握職工思想動態和帶有傾向性、苗頭性的問題。四是建立和完善獨到激勵機製，把思想政治工作於管理、獎懲、約束郵寄結合起來，特別是突出人性化管理，增強思想政治工作的實效性。通過開展機關效能建設、行風建設、精神文明創建活動等，不斷開創水利職工思想政治工作新局麵。