基層工會組織工作概述
基層工會組織工作是我國開展各項活動的基礎，是組成工會組織工作的重要部分。麵對新形勢新任務，切實加強基層工會工作，夯實工會組織的基礎，具有十分重要的意義。
一、做好工會組織工作的重要意義
1做好工會組織工作是貫徹落實“組織起來，切實維權”工作方針的保證
做好工會組織工作對於提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位，對於協調企業勞動關係，推動構建社會主義和諧社會，對於維護職工合法權益，促進經濟發展和社會進步，都具有十分重要的意義。
2做好工會組織工作是提高工人階級組織水平的重要途徑
中國工會是中國共產黨領導的職工自願結合的工人階級群眾性組織。它不同於黨和國家政權組織，幾乎包括了工人階級的全體成員。加強工會組織工作，可以最大限度地把廣大職工吸引到工會組織中來。同時，通過工會的組織工作，還可以健全工會的民主生活，加強職工的組織性、紀律性，調節職工之間的內部矛盾，增強工人階級內部的團結和統一，充分發揮職工群眾的積極性和創造性。
3做好工會組織工作，是工會實現群眾化和民主化的要求
工會組織廣泛的群眾性決定了它的組織製度和活動內容等必須群眾化、民主化，我們做好工會組織工作，就從建立、健全組織製度，加強工會幹部、工會積極分子隊伍建設等方麵，為實現工會組織的群眾化、民主化進一步創造了條件。
工人運動的發展和工會工作的成就總是同工會組織工作的保證作用分不開的。因此，中國工會一向重視工會組織工作，強調搞好工會的自身建設，工會的曆次全國代表大會，總是在確定工會方針、任務的同時，還確定工會組織工作的任務，從而進一步加強工會組織建設。
二、基層工會組織工作的主要任務
基層工會組織工作的主要任務是：工會會員隊伍、幹部隊伍和積極分子隊伍的建設；組織機構、組織製度、工作製度的建立健全；工作方法與工作作風的改進等。
搞好工會基層組織建設，要堅持最廣泛地把廣大職工組織到工會中來，不斷提高工會組建率和職工入會率，大力推進非公有製企業、民辦非企業單位和社會中介組織的工會組建，大力發展進城務工人員和勞務工入會。
要創新工會組建方式，從實際出發，突破單位和用工形式的限製，通過建立聯合基層工會、基層工會聯合會、社區工會或本地區域性、行業性工會等方式，把難以單獨建會單位的職工組織起來，通過組建樓宇工會、市場工會、施工項目工會等方式，把大量分散、流動的職工組織起來。
基層工會要根據會員和職工群眾的意願，依靠會員特別是工會積極分子開展基層工會工作，不斷推進群眾化、民主化、法製化進程，努力增強基層工會的活力。
1建立健全各項民主製度，保障會員的民主權利
堅持每年至少召開一次工會會員大會或會員代表大會的製度，進一步推行基層工會代表常任製，按期換屆選舉和定期向會員大會或會員代表大會報告工作的製度，會員代表民主評議、民主測評工會領導人製度和會員大會或會員代表大會按規定選舉、撤換、罷免工會領導人製度。實行會務公開化，凡涉及會員群眾利益的重要事項，須經會員大會或會員代表大會討論決定。基層工會的工作計劃、重大活動、經費收支等情況，接受會員監督。上級工會要對基層工會建立和執行各項民主製度的情況定期檢查，督促落實。對違反工會組織製度的做法應予以糾正。
2不斷完善選舉製度，積極穩妥地推進基層直選工會主席
依據《中國工會章程》的規定，在搞好試點的基礎上，有領導、有步驟地在條件成熟的基層工會實行主席、副主席由會員群眾直接選舉。要加強對基層工會主席直接選舉的指導，嚴格直選程序，做好審核把關和對直選效果的評估工作，把堅持黨管幹部、工會協管和尊重會員意願有機統一起來。
3加強基層工會幹部隊伍和積極分子隊伍建設，調動基層工會工作者的積極性和創造性
上級工會要依據法律規定，協助基層工會與企業事業單位協商配備專職工會幹部，落實相應待遇。有條件的地方可以通過向社會招聘、由上級工會選派等多種途徑向基層推薦工會幹部。從基層工會的特點和實際出發，加大教育培訓經費投入，采取多種形式和方法，抓緊對基層工會幹部進行培訓。探索建立基層工會幹部保護機製，基層工會幹部因履行職責受到不公正對待時，上級工會要堅決維護其合法權益。積極探索改變非公有製企業工會主席受勞資關係製約難以維權狀況的有效辦法和途徑。樹立先進典範，宣傳基層工會幹部的先進事跡，把評選表彰基層工會幹部的先進典範與評選五一勞動獎章、勞動模範等工作結合起來。建立一支宏大的工會積極分子隊伍，形成“專兼群”相結合的基層工會工作者隊伍。適應基層需要，轉變活動方式，開展業餘、小型、多樣的活動。