根據國家頒發的有關法規和廠有關規定製度，檢查、督促食堂、幼兒園、招待所、浴室、職工醫院等生活設施部門的食品衛生、衛生防疫及環境衛生工作；
檢查食堂、幼兒園、招待所的飯菜、點心等食品質量、價格、成本核算以及賬目進出；
檢查、監督全廠各生活管理部門的工作質量及服務質量，並積極向有關部問提出改進意見和建議；
協助生活管理部門搞好內部管理，經常向職工進行《食品衛生法》、食品衛生知識宣傳和職業道德教育；
采用多種形式、多種渠道征求職工群眾對企業有關職工生活福利工作的意見和要求，及時向廠有關領導和有關部門反映，並督促提出整改措施；
檢查中對好人好事應給予表揚並建議行政給予獎勵；對違反有關法規、工會製度的人與事或發現有損害職工切身利益的行為，及時向廠領導和工會彙報，建議行政根據情況給予處分。
第四條職工生活福利監督工作小組應做好定期檢查工作，每季召開一次會議，討論研究工作。
第五條職工生活福利監督工作小組，可根據本小組工作職責範圍，製訂《職工生活福利監督工作小組監督檢查實施細則》，報廠工會審批後執行。
第六條職工生活福利監督小組成員要努力學習有關食品衛生知識和生活福利管理知識，全心全意、大公無私、不營私舞弊，為搞好全廠職工生活福利而努力工作。
第七條本小組工作成員因活動占用的生產或工作時間，經廠長同意，按正常出勤享受應得待遇。
第八條本工作條例經職工代表大會職工生活福利監督小組討論通過後執行。
基層工會膳食管理委員會工作製度
每季召開膳管會會議，了解情況，收集意見，安排下一步工作。
經常對食堂的主副食品的質量、價格進行檢查並提出問題和要求，以提高食堂管理水平。
膳管處應每季向膳管會彙報膳管工作情況。膳管會應及時向職工通報膳食工作情況。
膳管會應根據《食品衛生法》對食堂的食品衛生、環境衛生、個人衛生、飲餐具衛生進行檢查並提出建議。
膳管會可不定期對食堂進行單菜核算檢查，每季1~2次。
膳管會需經常監督食堂主管領導及時公布主副食品的價格。
協助做好食品價格核算工作，膳管會有權製止食堂工作人員任意調整單菜價格，發現問題及時製止並提出處理意見。
膳管會有權對食堂人員的好人好事提出表揚，建議行政給予獎勵。
食堂考核管理工作與公司獎勵分配、勞動競賽、年終總結評比同步，以達到更好地為職工服務，為生產經營服務的目的。
基層工會職工消費合作社章程
基層工會職工消費合作社章程第一章總則
第一條組織名稱。本組織名稱為××集團有限公司職工消費合作社（以下簡稱本社）
第二條目的。本社注重互助合作的精神，以維護職工社員的利益，改善和提高職工的生活為目的。
第三條性質。本社由社員出資、利用並參與經營管理的群眾性合作經濟組織，本社的財產歸本職工消費合作社集體所有，並以全部財產承擔民事責任。
第四條宗旨。本社的宗旨是：為職工社員服務，為工會事業服務，為發展社會生產力和促進社會發展與進步服務，提倡“人人為我，我為人人”的精神，實行團結合作，利益共享，誠實服務，信譽至上。
第五條範圍。為達到第四條所定的宗旨，本社開展下列服務項目：
對社員職工所需的生活必需品，選擇質優、價廉的進貨渠道購進，直接優惠供應給社員職工；
社員職工需要的家用電器，選擇正宗、價廉質優的產品，優惠供應給職工。
第六條原則。本社將按照下列原則，開展工作：
自願入社原則，任何職工都可根據自己的想法自由加入或退出合作社；
堅持民主經營原則，社員的權力不受出資金額多少的影響，社員都可以對經營問題提出自己的意見和見解，保證一人一票表決權；