（2）資金來源：月繳費基數。標準：本市行政區域內城鎮企業、事業單位及其職工，按上年度繳費職工月平均工資。上限：上年度全市職工月平均工資的300％；下限：上年度本市職工月最低工資標準。繳費比例：企業繳納15％，職工個人繳納05％。本市行政區域內城鎮用人單位及其農民工，按上年度本單位全部職工月平均工資。繳費比例：企業繳納15％（農民工個人不繳費）；
（3）享受條件：
按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；
非因本人意願中斷就業的；
已辦理失業登記，並有求職要求的。
（4）待遇標準：失業保險金發放標準為本市最低工資標準的70％~90％。具體標準為：
累計繳費時間不滿5年的，按最低工資標準的70％發放；
累計繳費時間滿5年不滿10年的，按最低工資標準的75％發放；
累計繳費時間滿10年不滿15年的，按最低工資標準的80％發放；
累計繳費時間滿15年以上不滿20年的，按最低工資標準的85％發放；
累計繳費時間滿20年以上，按最低工資標準的90％發放；
⑥從第13個月起，失業保險金一律按最低工資標準的70％發放。
市勞動保障行政部門根據全市最低工資標準變動情況，及時調整失業保險金標準。
（5）管理方法：
累計繳費時間滿1年不滿2年的，領取3個月的失業保險金；
累計繳費時間滿2年不滿3年的，領取6個月的失業保險金；
累計繳費時間滿3年不滿4年的，領取9個月的失業保險金；
累計繳費時間滿4年不滿5年的，領取12個月的失業保險金；
累計繳費時間滿5年的，領取13個月的失業保險金；
⑥累計繳費時間滿5年以上的，每滿1年增發1個月失業保險金，但最長不得超過24個月。
3醫療保險
（1）實施範圍：
基本醫療保險。北京市政府［2001年2月20日］68號令，其覆蓋範圍是：本市行政區域內的城鎮所有用人單位包括企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位，對個體工商戶、自由職業者等；
（2）資金來源：
基本醫療保險，月繳費基數。標準：上年度繳費職工月平均工資。上限，上年度全市職工月平均工資的300％，下限，上年度全市職工月平均工資的60％。繳費比例：企業繳納9％，職工個人繳納2％；
本市行政區域內外商投資企業中方在職職工。標準：上年度全市職工月平均工資，（無上、下限標準規定）。企業繳納21％，職工個人繳納1％。
（3）享受條件：職工患病或非因工負傷；
（4）待遇標準：我市確定的支付範圍是：個人賬戶支付門診、急診的費用；到定點零售藥店購藥的費用；統籌基金起付標準以下的費用；超過起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。統籌基金支付住院醫療費用；急診搶救留觀並收入住院治療的，其住院前留觀7日內的醫療費用；腎透析、惡性腫瘤放射治療和化學、腎移植後服抗排異藥門診醫療費用；
（5）管理方法：區、縣社保基金管理機構為參加基本醫療保險的參保人員建立個人賬戶。用人單位和參保人員應當按月足額繳納基本醫療保險費。參保人員個人繳納的費用全部計入個人賬戶，用人單位繳納的基本醫療保險的一部分，按規定的比例也要劃入個人賬戶。個人賬戶的劃入按年齡分為5個檔次，其中在職人員分3檔，即35歲以下職工、35~45歲的職工。45歲以上的職工；退休人員分為二檔，70歲以下和70歲以上。由於按照《規定》退休人員不繳基本醫療保險費，所以本著照顧退休人員的原則，按年齡段由高到低的順序劃入，形成退休人員個人賬戶劃入資金最多，職工按不同年齡段由高到低遞減的結果。用人單位繳納基本醫療保險費的一部分劃入個人賬戶的具體比例為：不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數的08％劃入個人賬戶；35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數的1％劃入個人賬戶；45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數的2％劃入個人賬戶；不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的43％劃入個人賬戶，70周歲以上的退休人員，按上一年本市職工月平均工資的48％劃入個人賬戶。