所以，要在積極的想法一出現就馬上行動，讓惰性沒有乘虛而入的可能。
工作中隻有兩種行為：要麼努力挑戰困難，要麼就不停地用借口來辯解。前者可以帶來成功，而後者隻能導致失敗。
五、今日之事今日畢
拖延是一種頑疾，如果你要實現自己的目的，就要養成“今日事今日畢”的習慣。這裏有很多建議，相信會對你很有幫助，你可以把這些建議寫下來，貼在顯眼的地方，不斷地激勵自己。
第一，列出你立即可以做的事情。你可以在每天早上工作開始之前就完成這項步驟，通常從最簡單和用時最少的事情開始。
第二，保持對一件事情至少五分鍾的熱度。要求自己針對已經拖延的事項不間斷地做五分鍾，時間一到就停下來，休息片刻後再次重新開始。當你慢慢變得不需要停頓時，你就可以欣賞自己的成績了。
第三，切割你的工作任務。吃香腸時就是不要一次吃完整條香腸，而要把它切成一片片，小口小口慢慢品嚐。同樣的道理也適用在你的工作上，把工作分割成幾個小部分，分別詳細列在紙上，然後把每一個部分再分成幾個步驟，使得每一個步驟都可在一個工作日之內完成。
每次開始一個新的步驟時，不到完成，絕不要離開工作區域。如果你一定中斷的話，最好是在工作告一個段落時，使得工作容易銜接。不論你是完成一個步驟還是暫時中斷工作，記住要為已經完成的工作給自己一些獎勵。
第四，把你的工作情況告訴別人。讓關心這份工作的人知道你的工作進度和預定完成的期限，使用“預定”表明你是在有計劃能動地工作，就算是失敗了，也不要別人為自己沮喪。告訴別人會讓你能感受到期限的壓力，還能讓你聽聽別人的意見和看法。
第五，在記事本上記下所有的工作日期。把開始日期、預定完成日期還有各階段的完成期限記下來，不要忘了切香腸的原則：將工作分成多個小步驟完成，不僅能減輕壓力，還能保留推動你前進的適當壓力。
其實，要保持良好的工作狀態，最重要的是要保持清醒的頭腦，那些經常在工作中喊累的拖延者卻可以在健身房、酒吧或者商場上流連數小時而毫無倦意。他們總是帶著“希望明天不要上班”的想法去休閑娛樂，這樣隻會讓他的工作壓力越來越大。要克服拖延所帶來的疲憊感，不妨試著從工作中尋找努力的意義，或者尋找某個令你信服的價值觀。
六、馬上行動，擺脫拖延的魔鬼
拖延是我們實現目的過程中的一個重要路障。如果你覺得執行遇到阻礙，做事想拖拉，或者因為事情太多，無法完成自己的目標，此時，就是你需要和拖延做一個徹底了斷的時候。
行動1：家裏或辦公室是不是一直被你弄得亂七八糟狼藉不堪?好的，馬上放下這本書，立即去行動，打掃一番，給自己一個嶄新的環境!
寫下這次突破行動後的感受：
行動2：從現在開始，在10天訓練期內，不要說一句借口的話。特別是下麵幾句：
“我沒有足夠的時間。”
“那個客戶太挑剔了，我無法滿足他。”
“我可以早到的，如果不是堵車。”
“我沒有在規定的時間裏把事做完，是因為……”
“我沒有那麼多時間和精力。”
“我從沒這麼做過。”
“對不起，我現在休息，半小時後你再來電話。”
“趙總真是囉嗦，總找我的麻煩。”
行動3：隨身攜帶一個小本子和一支筆，覺得有用的想法和主意統統記下來，記住不管多小的想法隻要你認為有用就馬上記下來。
怎麼樣，有沒有勇氣執行這幾個行動?我希望你在完成所有行動以後獎勵一下自己，記住，不斷激勵是一個很好的方法。
熱情創造奇跡
熱情可以讓一個原本平凡的人變成一個奇跡的製造者。愛默生說：“一個人，當他全身心地投入到自己的工作之中，並取得成績時，他將是快樂而放鬆的。但是，如果情況相反的話，他的生活則平凡無奇，且有可能不得安寧。”
卡耐基說一個年輕人最
讓人無法抵禦的魅力，就在於他滿腔的熱忱。在年輕人的眼裏，未來隻有光明，沒有黑暗，即使會遇到險境，最終也可以轉危為安。一個目的性強的人無論在工作中，還是在生活中，都要隨時隨地地保持熱忱。
熱忱可以讓一個年老的人隨時煥發出年輕人的活力。八十高齡的
格萊斯頓，他的影響力，他所掌握的權勢，比一個二十五歲的、抱有同樣理想的青年，無疑要強過10倍、100倍。老年人的光榮隻能來源於他的熱忱，人們所以向老年人表示敬意，不
是因為他的滿頭白發，而是因為他那已顯虛弱的身體裏依然灼熱的心。《奧德賽》正是一部
由一個雙目失明的老者奉獻的傳世之作，這位老者就是荷馬。
英國詩人德萊頓63歲
才開始翻譯維吉爾《埃涅伊特》的工作；羅伯特?霍爾為了閱讀但丁原作，雖然已經年過60，卻開始學習意大利語；詞典編纂家諾亞?韋伯斯特50歲以後還學會了17門語言。
西塞羅說得好：“做人如同製酒，壞酒禁不住時間的考驗，容易變酸發臭，而好酒卻會更顯芳
香。一旦擁有了熱忱，我們能夠在滿頭銀發時依然保持心靈上的年輕，正如墨西哥灣過來的北大西洋暖流滋潤了北歐的土地一樣。”
沒有熱情的生活，就是沒有完全體驗生活的奇觀異景、喜怒哀樂和悲歡離合。一個目的性明確的人應當時刻用熱情引燃自己實現目標的動力，飽含熱情的生活會使你體會到你的心智正在發揮到極致，熱情就是驅使你超越障礙、實現夢想的能量所在。如果你將熱情一天又一天地注入到你的生活和事業中，想像一下，你的生活將變得多麼豐富多彩。當你根據你的人生目標確定了你的活動和計劃並發揚你天生的強項和喜好後，熱情將隨期而至。此時你將開始用睜大的眼睛，看看充滿希望、奇跡和喜悅的每一天。
一、缺乏熱情，難成大事
很難想像，一個沒有熱情的人能始終如一地高質量地完成自己的工作，更別說做出創造性的業績了。
〖HTK〗拿破侖發動一場戰役隻需要兩周的準備時間，換成別人會需要一年。這中間所以會有這樣的差別，正是因為他那無與倫比的熱情。戰敗的奧地利人目瞪口呆之餘，也不得不稱讚這些跨越了阿爾卑斯山的對手：“他們不是人，是會飛行的動物。”
拿破侖在第一次遠征意大利的行動中，隻用了15天時間就打了6場勝仗，繳獲了21麵軍旗，55門大炮，俘虜15 000人，並占領了皮德蒙德。
在拿破侖這次輝
煌的勝利之後，一位奧地利將領憤憤地說：“這個年輕的指揮官對戰爭藝術簡直一竅不通，用兵完全不合兵法，他什麼都做得出來。”但拿破侖的士兵也正是以這麼一種根本不知道失敗為何物的熱情跟隨著他們的長官，從一個勝利走向另一個勝利。
我們敬佩拿破侖，但我
們更應該讚美拿破侖手下那些具有無比熱情的士兵，他們才是最偉大的人。
對工作、生活的熱忱態度可以激發自身的活力。心理學家威廉?詹姆士在1878年寫給妻子的一封信裏，表現出這種思想：“我經常想，為一個人的品格下注腳的最好方法，應該是去找出他的精神或態度來，尤其是發生某些特別事件的時候，使他能感覺到自己最深刻、最活躍的生命來。在這種重要時刻，通常會有一種聲音在他內心深處呐喊：‘這是真正的我啊!’”
也就是說，興奮時刻會把我們的真正麵目呈現出來。因為
感覺到“最深刻、最活躍的生命”，正是最令人興奮的事!
安東尼?羅賓認為，熱情和積極的心態以及你成功過程之間的關係，就好像汽油和汽車引擎之間的關係一樣，熱情是行動的動力。
熱情是一股力量，它和信心一起將逆境、失敗和暫時挫折轉變成為行動。
熱情指引著一個人去行動、去奮鬥、去成功，如果失去了熱情，那麼你就難以在社會中立足或成長。熱情是激發潛能、戰勝所有困難的強大力量，它使你保持清醒，使全身所有的神經都處於興奮狀態，全心全力地奔向你成功的目標，它不能容忍任何有礙於實現既定目標的幹擾。
憑借熱情，我們可以把枯燥乏味的工作變得生動有趣，使自己充滿活力，培養自己對事業的狂熱追求，我們更可以獲得老板的提拔和重用，贏得珍貴的成長和發展機會。
二、熱情勝於能力
可能有人覺得奇怪，熱情真
比能力更重要嗎?其實，隻要我們稍作分析便會明白其中道理。一個有才幹的人，如果沒有熱情，他會什麼事都幹不好，幹不成；而一個充滿熱情的人，卻能幹好他力所能及的每一件事。
被稱作“經營之神”的鬆下幸之助十分重視熱情的作用，他說：“熱情勝過才幹。”
不論你有多高的才能，有多少的知識，如果缺乏“熱情”，那就等於是紙上談兵，一事無成。可是如果智能稍差，才能平庸，但是卻認真奮鬥、滿腔熱情，所謂“勤能補拙”，一定能產生很好的業績。
愛德華?皮爾頓是一位偉大的物理學家，曾協助發明了雷達和無線電報，也獲得了諾貝爾獎。時代雜誌引用過他一句具有啟發性的話：“我認為，一個人想在科學研究上有所成就，熱情的態度遠比專門知識來得重要。”
我們常看到一些能力不如自己的一些人，卻在職場上取得了巨大的成就。他們靠的是什麼?靠的是熱情。
福特公司前總經理佛萊克?威廉姆斯說過這樣的一句話：“我愈老愈更加認定熱情是成功的秘訣。成功的人和失敗的人在技術、能力和智慧上的差別通常並不大，但是如果兩個人各方麵都差不多，具有熱情的人將更能得償所願。一個人能力不足，但卻具有熱情，通常必定會勝過能力高強但是欠缺熱情的人。”
三、積極行動的力量
一個勤奮的藝術家為了不讓任何想法溜掉，當他產生新的靈感時，他會立即把它記錄下來——即使是在深夜，他也會這樣做的。一個做事目的明確的人就應該像藝術家那樣，把自己對工作的熱愛當成自己工作和生活的重要動力。
事實上，一個人積極行動，就會把工作本身當作一種樂趣，而工作本身就會成為一種享受。
有一個人，他是一家大公司的業務經理。在他的辦公桌上滿是簽條、函電、合同和資料，他正在電話上跟兩個人商談，還有兩個客戶坐在他對麵，等著和他談話。他看了看約會的登記本，記下他要參加的另一個重要會議。此外，他還得口授幾封信，並且……這樣大的工作壓力，對一般人來說，實在是難以想像。