來讓我們看看這個人怎麼做的吧：
他熱忱地對待他的來賓，凝神地聆聽他們的陳述，盡其所能地回應他們的需求。他拿起電話，立即與相關的人進行溝通，然後又轉向他的來賓。他告訴他們，他對所談的事情將采取怎樣的行動，他對通話機口授一封信，然後回過頭來問他的來賓對他的決定是否感到滿意。得到滿意的答複之後，於是他把他們帶到大門口，和他們熱烈握手道別。
從這個人的表現來看，他不容任何混亂的現象破壞他的工作效率，相反的，他隻在心中預期了這一天所獲得的成就，他用最積極的行動來代替那些隻想不做的幻想。
在一個人日常的工作中，總是有很多的事情要去做，總是有事情不斷地困擾著你，這就使得某些人還沒有開始工作就已經煩瑣無趣而不願意動手了。
“把握今天就等於是擁有兩倍的明天。”必須抱著把今天的事情做完做好的心態來對待你目前手頭上的工作。如果你現在已經在想了，那就立即行動，隻有現在是可以把握的，隻要做下去就好，在做的過程之中，你的工作的心態就會越來越開闊，隻要是以這種積極行動的態度開始，不久之後你的工作就可以順利地完成了。
四、點燃瘋狂的激情
滿懷激情就是對事業的全身心投入，換句話說，就是對事業的“瘋狂”追求，內心湧動著一股“瘋狂”的激情。
〖HTK〗李陽，蘭州大學力學工程係的畢業生，便是一位靠“瘋狂”精神取得成功的青年。
李陽有一句格言：I enjoy losing face!(我熱愛丟臉!)李陽的成功故事便是不怕丟臉。“成功人的常態在普通人看來就是變態。”“越是艱辛我越興奮。”李陽說。
為了突破自閉的性格，李陽決心用英語挑戰自我。他最不愛當眾說話，但又渴求當眾說話，他把自己的學習心得寫成40多頁的演講稿，要在全校大聲演講。他讓同學貼出海報，說有一個叫李陽的小子要開一個英語學習講座。那晚，用李陽的話說是“緊張得想嘔吐”。可是，他還是登上了講台，氣喘籲籲地完成了演講。演講卻意想不到地成功了。此後，李陽走出校園的幾十場演講，讓李陽成為一個校園名人。
大學畢業後，李陽在西安西北電子研究所當了一年半的助理工程師。每天清晨，李陽的第一件事就是衝到屋頂平台，大喊英語。一年半後，他從1 000多名考生中脫穎而出，調入了廣東人民廣播電台英文台，成為惟一一個沒有專業英文學曆的播音員，並擔任新聞播音員和“TALK SHOW”(脫口秀)節目主持人，同時主持廣州電視台的英語新聞節目，是廣州地區最受歡迎的英文播音員。就連老外也為李陽地道的英語所征服，美國的ABC廣播網、英國的BBC、香港電台(RTHK)、日本放送協會(NHK)、蘇格蘭國家電視台及加拿大廣播電台都做過李陽的專訪。
一次
，美國眾議院外交委員會首席顧問理查德?布什在廣州作題為《克林頓當選總統以來美國對華政策的製定過程》的重要演講，李陽因出色的翻譯，收到了美國外交委員會主席漢密爾頓的親筆信，稱讚他卓越的英語水平，為中美兩國做出了極大貢獻。美國總統特使、商務部長布朗訪問廣州時，李陽是惟一的中國譯員。對於很多專業領域的翻譯，李陽照樣不失風範，在1994年世界移動通訊國際會議的27位發言者的同聲翻譯中，李陽更是令同行刮目相看，因為發言內容中的專業名詞和術語十分多而且難以把握。
“越是艱辛我越興奮，這就
是瘋狂。”李陽隻用了一年的時間覆蓋了別人六七年才能涉足的領域。李陽常不斷提起一段話：“我不是天才。沒有天才，天才隻是我們肉眼看到的1／6的冰山之尖，而那5／6是泡在海水中的默默奮鬥，是挑戰，是征服，是瘋狂投入!我現在比你們強，隻是我比你們更瘋狂!”
的確，如果一個人能以精益求精的態度、火熱的激情，充分發揮自己的特長來工作，那他做什麼都不會覺得辛苦；如果一個人鄙視、厭惡自己的工作，那他一定會失敗。
美國
最成功的女企業家瑪麗?凱是由做推銷員起家的，熱情使她走向了成功。在今天的商界，“瑪麗?凱熱情”已為世人所熟知，她的熱情也已成為人們津津樂道的傳奇。
成功與其說
是取決於人的才能，不如說取決於人的激情。激情，使我們的生命更有意義；激情，使我們的意誌更堅強!
不要畏懼激情，如果有人願意以半憐憫半輕視的語調把你稱為狂熱分子，那麼就讓他這麼說吧。源源不斷的激情，使你永葆青春，讓你的心中永遠充滿陽光。如果你要實現自己內心所有的夢想，不妨記住下麵的話：“用自己所有的熱情投入到工作和過程中，你就能創造生命中的奇跡。”
工作以外，多加一盎司
即使你的處境再不盡如人意，也不應該厭惡自己的工作，世界上再也找不出比這更糟糕的事情了。如果環境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你應該想方設法使之充滿樂趣。用這種積極的態度投入工作，無論做什麼，你都可以輕而易舉地達到自己事業上的目標。
一、工作是人生最大的樂趣
有個英國記者到北美的一個部落采訪，這天是個集市日，當地土著人都拿著自己的物產到集市上交易。這位英國記者看見一個老太太在賣檸檬，5美分一個。
老太太的生意顯然並不太好，一上午也沒賣出去幾個。這位記者動了惻隱之心，打算把老太太的檸檬全部買下來，以便使她能“高高興興地早些回家”。
當他把自己的想法告訴老太太的時候，她的話卻使記者大吃一驚：“都賣給你?那我下午賣什麼?”
人生最大的價值，就是對工作有興趣。愛迪生說：“在我的一生中，從未感覺是在工作，一切都是對我的安慰……”然而，在職場中，像賣檸檬的老太太那樣，對自己所從事的事業充滿熱情的人並不是太多，他們不是把工作當作樂趣，而是視工作為苦役。早上一醒來，頭腦裏想的第一件事就是：痛苦的一天又開始了……磨磨蹭蹭地挪到公司以後，無精打采地開始一天的工作，好不容易熬到下班，立刻就高興起來，和朋友花天酒地之時總不忘訴說自己的工作有多乏味，有多無聊。如此周而複始。
工作是一個人價值的體現，應該是一種幸福的差事，我們有什麼理由把它當作苦役呢?有些人抱怨工作本身太枯燥，然而，問題往往不是出在工作上，而是出現在我們自己身上。如果你本身不能熱情地對待自己的工作的話，那麼即使讓你做你喜歡的工作，一個月後你依然會覺得它乏味至極。
思科公司的總裁約翰?錢伯斯曾說過：“我們不能把工作看作為了五鬥米折腰的事情，我們必須從工作中獲得更多的意義才行。”我們得從工作當中找到樂趣、尊嚴、成就感以及和諧的人際關係，這是我們作為職場人士所必須承擔的責任。
二、時刻保持最佳精神狀態
精神狀態是可以互相感染的，如果你始終以最佳的精神狀態出現在辦公室，工作有效率而且有成就，那麼你周圍的人一定會因此受到感染和鼓舞，工作的熱情會像野火般蔓延開來。
有一個在麥當
勞工作的人，他的工作是烤漢堡。他每天都很快樂地工作，尤其在烤漢堡的時候，他更是專
心致誌。許多顧客對他為何如此開心感到不可思議，十分好奇，紛紛問他：“烤漢堡的
工作環境不好，又是件單調乏味的事，為什麼你可以如此愉快地工作並充滿熱情呢?”
這
個烤漢堡的人說：“在我每次烤漢堡時，我便會想到，如果點這漢堡的人可以吃到一個精心製作的漢堡，他就會很高興。所以我要好好地烤漢堡，使吃漢堡的人能感受到我帶給他們的快樂。看到顧客吃了之後十分滿足，並且神情愉快地離開時，我便感到十分高興，仿佛又完成一件重大的工作。因此，我把煎好漢堡當作我每天工作的一項使命，要盡全力去做好它。”
顧客聽了他的回答之後，對他能用這樣的工作態度來烤漢堡，都感到非常欽佩。他們回去之後，就把這樣的事情告訴周圍的同事、朋友或親人，一傳十、十傳百，很多人都喜歡來到這家麥當勞店吃他煎的漢堡，同時看看“快樂烤漢堡的人”。
顧客紛紛把他
們看到的這個人認真、熱情的表現，反映給公司。公司主管在收到許多顧客的反映後，也去了解情況。公司有感於他這種熱情積極的工作態度，認為值得獎勵和栽培。沒幾年，他便升為分區經理了。
這個烤漢堡的人把每做好一個漢堡並讓顧客吃得開心，當作自己的工作使命。對他而言，這是一件有意義的工作，所以他充滿責任感、熱情地去做工作。
如果我們也能像他一樣，把工作當作人生的使命，把它做得完美，我們的成就感和信心就會
愈來愈強，工作也會愈來愈順暢。當別人看到我們熱情地、全力地把工作做好時，自然會有
所感染。
工作並不隻是謀生的手段，當我們把它看作人生的一種快樂的使命並投入自己的熱情時，上班就不再是一件苦差事，工作就會變成一種樂趣，就會有許多人願意聘請你來做你所喜歡的事。工作是為了自己更快樂!做快樂而又成功的工作，是一個多麼合算的事啊!
有關專家認為，保持對工作的新鮮感是保證你工作熱忱的有效方法。
要想保持對工作恒久的新鮮感，首先必須改變工作隻是一種謀生手段的認識，把自己的事業、成功和目前的工作聯係起來。其次，保持長久激情的秘訣，就是給自己不斷樹立新的目標，挖掘新鮮感，把曾經的夢想揀起來，找機會實現它。再審視自己的工作，看看有哪些事情一直拖著沒有處理，然後把它做完。在你解決了一個又一個問題後，自然就產生了一些小小的成就感，這種新鮮的感覺就是讓工作熱忱每天都陪伴自己的良藥。
三、用熱情感染所有的人
熱情是具有感染力的，它可以感染你周圍的同事、上司、客戶，它可以感染你身邊的每一個人。
湯姆是一家電腦公司的業務主管，現在這家公司的生意相當火爆，公司的員工對待自己的工作也充滿了熱情和驕傲。
但是，以前並不是這種情況。那時候，公司裏的員工都已經厭倦了自己的工作，他們中的許多人都已經做好寫辭職報告的準備了。但是，湯姆的到來改變了這一切，他對待工作充滿了激情，這種精神狀態燃起了其他員工胸中的熱情火焰。
每天，湯姆第一個到達公司，並微笑著與每一個同事打招呼。工作時，他容光煥發，好像生活又煥然一新。在工作的過程中，他調動自己身上的潛力，開發新的工作方法。在他的影響下，公司的員工也都早來晚走，鬥誌昂揚，即使有時候腹中饑餓，也舍不得離開自己的工作崗位。因湯姆能經常保持這種激情四射的工作狀態，在很短的時間內，便被經理提拔到
主管的位置。
在他的帶動和感染下，員工們也一個個充滿了活力，公司的業績不斷上升。