你希望那些和你來往的人都讚賞你，你希望人家讚賞你真正的價值我們許多人都希望這樣。因此，我們也要以希望別人待我們之心去對待別人。
我們每個人心中都有一種當重要人物的感覺，一旦別人幫助他實現了或讓他體驗到了這種感覺，他當然會對這個人感激不盡的。當別人超過我們，優於我們時，可以給他一種超越感。
但是當我們淩駕於他們之上時，他們內心便感到憤憤不平，有的產生自卑，有的卻忌恨在心。所以，讓我們都謙虛地對待周圍的人和事物，鼓勵別人暢談他們的成績，自己不要喋喋不休地自誇自擂。
世界上沒有什麼比人更重要。稱讚和尊重別人，欣賞別人，使他們覺得很受重視，不花一分錢，卻能對別人產生意想不到的作用。同樣，別人反過來也會尊重你，以積極的態度對待你。
尊重和讚揚別人能夠讓他人感到受到了重視，受到了禮遇。紐約“瓦瓦公司”的負責人馬克先生，替一位據稱性格極其古怪的、著名的鑒賞家做庭園設計。有一次，他對鑒賞家說：“先生，我知道你有個雅好，就是養了許多漂亮的好狗。聽說每年在麥迪遜廣場花園的展覽裏，你都能拿到好幾個藍帶獎。”鑒賞家聽了之後很高興，後來還提出送給馬克的兒子一隻小狗，並且打印一份血統譜係和飼養說明給他，告訴他怎樣養狗。這就是讓對方得到重視的報酬。鑒賞家不僅送給馬克先生一隻價值好幾百元的小狗，而且在百忙中抽出了1小時15分鍾的時間指導小狗的飼養。
在雙方愉快的接觸交流中，馬克先生順利地完成自己的工作。
你怎樣對待別人，別人就怎樣對待你；你要使自己得到重視，你就得以同樣的態度對待別人。
一個小故事是這麼說的：兩個人遷移到一個小鎮上。第一個人到了這個城鎮的市郊，就在一個加油站停下來問一位職員：“這個鎮裏的人怎麼樣？”
加油站職員反問：“你從前住的那個鎮的人怎麼樣？”這個人回答：“他們真是糟透了，很不友好。”
於是，加油站職員說：“我們這個鎮的人也是這樣的。”
過了些時候，第二個人駕車進了同一個加油站，問職員同樣的問題：“這個鎮的人怎麼樣？
”
那個職員同樣反問：“你從前住的那個鎮上的人怎麼樣？”
第二個人回答：“他們好極了，真的十分友好。”
加油站職員於是說：“你會發現我們這個鎮的人和他們完全一樣。”
與人交往時，你需要別人知道你的價值，需要別人的認同，需要受到重視，那麼，你必須讓你遇到的每個人備感自己的重要和被賞識、被感激。
記住愛默生所說的話：“每一個我所碰到的人，都在某個方麵比我們優秀；而在那個方麵，我可以向他學習。”
6不要吝嗇你的讚美
讚美就像溫暖人們心靈的陽光，但是絕大多數的人都太輕易地向別人吹去寒風似的批評，而不太願意給予同伴一點陽光般溫暖的讚美。
要贏得幸福，要在人生路上走得較為順暢，首先要學會的，就是如何真誠地稱讚別人。
戴爾·卡耐基在他的著作《人性的弱點》裏說過這樣一個故事：
華克公司承包了一項建築工程，要在一個特定的日子之前，在費城建成一座龐大的辦公大廈。開始時計劃進行得很順利，不料在接近完工階段，負責供應內部裝飾用的銅器承包商突然宣布：他無法如期交貨了。這樣一來，整個工程都要耽擱了！