樹 之 根1
樹的榮耀不在於參天大樹的軀幹，不在於繁茂的枝葉，而在於深深駐紮在大地下的根。德商和健商是你的職業生命樹之根，根深才能葉茂，隻有擁有較高的德商和健商才能說具備了成功的最基本的條件。
第一章 德商：鑄就完美職業雕像的基石
德商,是指一個人的德性水平或道德人格品質。人品讓我們贏得一切，我們必須時刻以道德來規範自己的行為，不斷修煉自己，才能獲得人生的成功。德商是鑄就完美職業雕像的基石。德商也是九商樹之根，根深才能葉茂，隻有打好了品德基礎，才能說具備了成功的最基本條件。
第1節 德商：鑄就完美職業雕像的基石
德商，造就我們感恩的心態，指導我們正確地做事，引領我們正確地做人，德商更是鑄就我們完美職業雕像的基石，為我們的職業之樹打下堅實的根基。
德商，是指一個人的德性水平或道德人格品質。德商的內容包括體貼、尊重、容忍、寬恕、誠實、負責、平和、忠心、禮貌等各種美德。
科爾斯說：品格勝於知識。“小勝在智，大勝在德。”一個有高德商的人，一定會得到他人的信任和尊敬，也自然會有更多成功的機會。
古人雲：“得道多助，失道寡助。”不論我們在生活中還是在工作中，都要以道德來規範自己的行為，不斷修煉自己，才能獲得人生的成功。古今中外，一切真正的成功者，在道德上大都達到了很高的水平。
現實中的大量事實說明，很多人的失敗，不是能力的失敗，而是做人的失敗、道德的失敗。一切工作、事業上的成就，歸根到底都源於做人的成就。所以，我國著名教育家陶行知先生說：“千學萬學，要學會做人。”
先看一個在職場廣泛流傳的例子：
美國加州的“數碼影像開發有限公司”需要招聘一名技術工程師，有一個叫丹佛爾的年輕人通過筆試，進入了最後一關麵試，他在一間空曠的會議室裏忐忑不安地等待著。過了一會兒，有一個相貌平平、衣著樸素的老者進來了。丹佛爾禮貌地站了起來。那位老者盯著丹佛爾，直直地看了將近5分鍾。正在丹佛爾不知所措的時候，這位老人一把抓住丹佛爾的手：“真沒想到能在這裏看見你，可讓我找到你了，上次要不是你，我可能就再也見不到我女兒了。”
“對不起，我不明白您的意思。”丹佛爾一臉糊塗地問道。
“上次，在森林公園裏遊玩時，就是你，就是你把我失足落水的女兒從河裏救上來的！”
老人肯定地說道。丹佛爾明白了事情的原委，原來他把丹佛爾錯當成他女兒的救命恩人了：“先生，您肯定認錯人了！不是我救了您女兒！”
“是你，就是你，不會錯的！”老人又一次肯定地回答。
丹佛爾麵對這個感激不已的老人，隻能做些無謂的解釋：“先生，真的不是我！您說的那個公園我至今還沒去過呢！”
聽了這句話，老人鬆開了手，失望地望著丹佛爾：“難道我認錯人了？”
丹佛爾安慰先生：“先生，別著急，慢慢找，一定可以找到救您女兒的恩人的！”
後來，丹佛爾接到了錄取通知書。有一天，他又遇見了那個老人。丹佛爾關切地與他打招呼，並詢問他：“您女兒的恩人找到了嗎？”“沒有，我一直沒有找到他！”老人默默地走開了。
丹佛爾心裏很沉重，對旁邊的一位同事說起了那天麵試的事。不料那個同事哈哈大笑：“他可憐嗎？他是我們公司的總裁，他女兒落水的故事講了好多遍了，事實上他根本沒有女兒！”
“噢？”丹佛爾大惑不解，那位同事接著說：“我們總裁就是通過這件事來選人才的。他說過有德之才才是可塑之才！”
丹佛爾被錄用後，兢兢業業，不久就脫穎而出，成為公司技術開發部總經理，一年為公司贏得了2 000萬美元的利潤。當總裁退休的時候，丹佛爾繼承了總裁位置，成為美國的財富巨人，家喻戶曉。後來，他談到自己的成功經驗時說：“一個一輩子做有德之人的人，絕對會贏得別人永久的信任！”
根據美國哈佛大學行為學家皮魯克斯在《做人之本》一書中的觀點：“做人不是一個定下幾條要求的問題，而是要從自己的根本開始，把自己變成一個以德為本的人，否則你就絕不會贏得別人的信任，更談不上成功人生，反而會讓人生早晚塌方的。”
的確，做人必須從“德”字開始，樹立有德之人的品牌，這樣才能成大事。
其實品德對每一個人來講都極為重要，尤其是對身居高位、垂範下屬的管理者。品德由種種原則和價值觀組成，它給你的生命賦予了方向、意義和內涵。品德構成你的良知，使你明白事理，而非隻根據法律或行為守則去判斷是非。正直、誠實、勇敢、公正、慷慨等品德，在我們麵臨重要抉擇之時便成了首要因素。
許多人認為，成功靠天資、能力、人緣。曆史卻教導我們：從長遠來看，“真正的自我”比“人家眼中的我”更為重要。美國建國的頭150年，幾乎所有關於成功和自我奮鬥的故事，都著眼於當事人的德行。傑出人物像富蘭克林和傑斐遜等都明確強調：人生須以德為本，才能有真正的成就和滿足。
修身不拘年齡，隨時可以開始，要訣是自知自省，推己及人。從推己及人的觀點而言，須先取得小我的勝利，然後才會有大我的勝利。如果你習慣於從生活小事修養自己的品德，將來就更有能力塑造應付大事的毅力。
才能不足恃，唯有道德的力量戰無不勝。對任何領域而言，道德是獲勝的首要因素，光有能力無法形成力量，將高尚的道德品質運用到實際行動中才能顯出成效。
所以說，德商造就我們感恩的心態，指導我們正確地做事，引領我們正確地做人；德商，更是我們鑄就完美職業雕像的基石。也正因為此，德商，成為九商樹的樹根，讓我們在人品熠熠生輝的同時，鑄就成功的事業。
《左傳》中說：“太上有立德，其次有立功，其次有立言，傳之久遠，此之謂不朽。”最上等的，是確立高尚的品德；次一等的，是建功立業；較次一等的，是著書立說。如果這些都能夠長久地流傳下去，就是不朽了。這就是告訴我們，要以道德來規範自己的行為，隻有具備優秀道德的人，才能得到人生的樂趣、生命的精彩。
閱讀思考題
1你認為自己是一個高德商的人嗎?
2你是否認可德商是你成就事業的根本?
3你認為德商都應該包括哪些品質?
第2節 品性：人品決定你的一切
人格，是人生的桂冠和榮耀。它是一個人最高貴的財產，它構成了人的地位和身份本身，它是一個人在信譽方麵的全部財產。它比財富更具威力，它使所有的榮譽都毫無偏見地得到保障。
當代著名投資學家索羅斯極為重視人品的高下，認為一個人僅僅才華出眾是不夠的，還要有上等的人品。的確，是人品決定我們的一切，擁有上等的人品才能擁有輝煌的人生。
王勇在一家軟件公司從事技術開發工作，一天，他突然接到要求待崗的通知，待崗比辭退稍微好一些，每月可領取一些生活費。工作以來，他的工資一直都不高，沒有什麼積蓄，待崗之後一家人的生活頓時隱入了困境。
在他待崗在家的幾天裏，他一連接到三個奇怪的電話。電話裏的人自稱是王勇所在那家公司的競爭對手，希望王勇能給他提供一些公司的機密，他可以給王勇找一份工作或者給王勇10萬元作為回報。第一次接到電話時，王勇斷然拒絕了。
第二次，報酬提高到20萬元，王勇仍舊拒絕了。
第三次電話打來時，王勇正四處借錢以維持家庭開支，而這時，報酬已高達50萬元，但王勇仍然拒絕了。從此，奇怪的電話再也沒有打來，一切似乎都過去了。
一周後，王勇意外地被通知去上班，老板把誠實獎章發給了他，同時，老板還聘任他擔任公司開發部經理。
原來，那三個電話都是老板安排人打的，根本就不是什麼競爭對手，隻不過是員工晉升前的一次考察而已。考察的是一名員工是否具有可靠的人品，能否即使在生活貧困的情況下也不出賣自己的人格。王勇經受住了老板的考驗，他的確具備了上等的人品。
一位哲人曾經說過：“良好的品性比傑出的才能更值得人們讚賞。”的確，雖然才能對於你事業的成功非常重要，但是品性才是不可或缺的條件。
大多數人的才能從某種程度來說，都是一種天賦，但是相反的，良好的品性卻不是天賦予的，而是必須通過一點一滴地塑造起來的。
在中國某個著名的城市，一批接受深造即將成為建築師的年輕人，在一位鬢白如雪的老教授的帶領下參觀一座剛剛落成又需要拆除的大廈。因為大廈的建築師接受賄賂，在他的設計方案中改換了關係工程質量的一連串數據……爆破的炸藥正填入泥水未幹的牆基。
在場的人全都被震撼了。老教授顫顫巍巍地走到學生們跟前，想說什麼卻又哽噎著難以開口，隻說了半句：“咱們建築師不能造孽，應該積德……”
在美國馬裏蘭州建築學院盛大的畢業典禮上，著名建築師弗蘭克?勞埃德?賴特仿佛是接著中國教授的話題大聲演說：“一座大廈就是一位建築師的名譽，這名譽不會從天而降，必須來自一塊磚頭、一塊板材。什麼是一塊磚頭呢?那就是一塊實實在在的磚頭。什麼是一塊板材呢?那就是一塊地地道道的板材。而這一切全都來自建築師的人品——實實在在、正直高尚的人品!”
人們為了名譽，可以投入大量的金錢和精力，但就是不願意使一塊磚頭成為“一塊實實在在的磚頭”，讓一塊板材成為“一塊地地道道的板材”，從而也就使得許多“明星”如流星般出現，又如流星般消失。這對社會和一時成名的個人，都是一種悲哀。
實實在在、正直高尚，這是做人最基本的要求。一個正直的品格不需要多少特殊的舉動，品格如水，流淌在每一個人的日常行為裏。
1835年，摩根成為一家名叫“伊特納火災”的小保險公司的股東。因為這家公司不用馬上拿出現金，隻需在股東名冊上簽上名字就可成為股東，這符合摩根沒有現金但卻能獲益的設想。
就在摩根成為股東不久，有一家在伊特納火災公司投保的客戶發生了火災。按照規定，如果完全付清賠償金，保險公司就會破產。股東們一個個驚慌失措，紛紛要求退股。
摩根斟酌再三，認為自己的信譽比金錢更重要，他四處籌款並賣掉了自己的住房，低價收購了所有要求退股的股東們的股票，然後將賠償金如數付給了投保的客戶。