第8章 暫時的俯首是為了把頭抬得更高
工作效率來自於我們對工作的投入，我們很難想像我們很難想象，一個對工作產生“不值得”做念頭的人能全心地投入工作，得到很好的工作效果。隻要有了這樣的念頭，那麼再好的工作，在自己的眼中也隻是一種壓力和束縛，也無法讓自己快樂起來。
改變“不值得”的念頭
一個優秀的員工想要在工作上獲得成功，首先第一點就是要轉換掉“不值得”的念頭。
朱林是人們羨慕的SOHO一族，每天不用到單位上班，隻在自己家裏利用網絡與電腦就能進行賺錢工作了。想當初就是因為看到在單位裏忙得焦頭爛額，朱林才選擇了在自己家裏上班；剛開始在家上班的一段時間裏，朱林感到自己非常幸福，認為不但可以自由自在，而且不用再看老板的臉色行事了。
相對比起來，朱林覺得自己以前的工作實在是太“不值得”了，本來當初在單位上班的時候，他就有了這樣的想法，在成為了SOHO一族後，更是加深了他這樣的認識。他覺得自己現在實在是太幸福了。
但是，過了一段時間，朱林明顯感到自己已經失去了曾經擁有的歡樂，每天隻是麵對閃爍的顯示屏機械地敲擊鍵盤，曾經有過的新鮮感和愜意感也漸漸失去，取而代之的卻是焦躁、痛苦甚至怨恨的情緒，時時刻刻總感覺自己分不清是活在虛擬社會裏還是在現實生活中了。
我們要善於培養自己的工作激情，將工作看成人生中最值得做的一部分，要主動培養這種“值得做”的念頭，我們應該這樣做：
1我們在做具體工作的時候，很容易僅僅把它作為一項任務來完成，然而，事實上，每項工作都有其明確的目的。如果能隨時在心中明確這個目標，提醒自己，完成這項任務將有利於推動整個項目的發展，工作就有了努力的方向，而不至於毫無效率。
2如果主管分配給你的工作，並不是自己最樂意從事的，肯定不會出現特別好的工作效果。為了改變這種情況，可以列出幾項自己所喜愛的工作進行分析，找出是什麼吸引你，然後找出自己覺得最能發揮能力的崗位，征得主管同意後，盡力將此項工作做好。
3不論從事哪種工作，都應培養良好的控製力，要有信心把工作向好的方向推動。否則，就會不斷產生失敗感。
麵對任務要全力以赴
麵對工作任務時，要做到全力以赴，隻有全力以赴才會化被動為主動，才會以強大自信挑戰自我，突破原有的極限，創造奇跡。
巴德森是美國橄欖球運動史上一位偉大的橄欖球隊教練。在他的帶領下，美國綠灣橄欖球隊成了美國橄欖球史上最令人驚異的球隊，創造出了令人難以置信的成績。看看巴德森的言論，能從另一個方麵讓我們對執行力有更深刻的理解。