第9章 熱情讓你變身職場SuperMan
社會學家托尼·坎波羅說：“我們正處於一個過分看重物質的年代，而且感情上也在逐漸退化乃至壞死。我們不再手舞足蹈，缺乏生機與活力”，這種狀態在職場生活中是最忌諱的，我們需要的是一個充滿激情而不是沉悶的時代，熱忱和激情，對一個企業來說，是很重要的，它們是努力工作的原動力，是事業成功的源泉，隻有對自己事業擁有無與倫比的激情，並且讓別人看到你的熱情，通過你的激情感染別人，就一定會有收獲。
成功離不開熱忱
熱忱這個字眼，源自希臘語，意思是“受了神的啟示”。成功學大師卡耐基認為：對工作熱忱的人，具有無窮的力量。熱忱的工作態度對於需要高度技術的專業工作也是同樣重要的。愛德華·亞皮爾頓，是一位偉大的物理學家，曾協助發明了雷達和無線電報，獲得了諾貝爾獎。《時代》雜誌曾引用他的一句具有啟發性的話：“我認為，一個人想在科學研究上有所成就的話，熱忱的態度遠比專門知識來得重要。”
曾任紐約中央鐵路公司總裁的佛裏德利·威爾森，在一次廣播訪問中，被問到如何才能使事業成功，他回答：“我認為，一個人的經驗愈多，對事業就愈認真，這是一般人容易忽略的成功秘訣。成功者和失敗者的聰明才智，相差並不大。在實力相近的情況下，對工作富於熱忱的人，一定比較容易成功。一個不具實力而富熱忱，與一個雖具實力但不熱忱的人相比，前者的成功機會也會多過後者。一個對工作充滿熱忱的人，不論是從事什麼樣的工作，都會認為自己的工作是一項神聖的天職，並懷著深切的興趣，不論工作有多麼困難，或需要多麼艱苦的訓練，始終會用不急不躁的和負責任的態度去進行。隻要抱著這種態度，任何人最終都會成功，愛默生說過：‘有史以來，沒有任何一件偉大的事業不是因為熱忱而成功的。’事實上，這不是一段單純而美麗的話語，而是邁向事業成功之路的指標。”
當你興致勃勃地工作，並努力使自己的老板和顧客滿意時，你所獲得的利益就會增加。在你的言行中加入熱忱，熱忱是一種神奇的要素，吸引具有影響力的人，同時也是成功的基石。
如果你不能使自己的全部身心都投入到工作中去，你無論做什麼工作，都可能淪為平庸之輩。你無法在人類曆史上留下任何印記；做事馬馬虎虎，隻有在乎平淡淡中了卻此生。如果是這樣，你的人生結局將和千百萬的平庸之輩一樣。
熱忱是工作的靈魂，甚至就是生活本身。員工如果不能從每天的工作中找到樂趣，僅僅是因為要生存才不得不從事工作，僅僅是為了生存才不得不完成職責，這樣的人注定是要失敗的。
熱忱是戰勝所有困難的強大力量，它使你保持清醒，使全身所有的神經都處於興奮狀態，去進行你內心渴望的事；它不能容忍任何有礙於實現既定目標的幹擾。
最好的勞動成果總是由頭腦聰明並具有工作熱情的人完成的。對你所做的工作，要充分認識到它的價值和重要性，它對這個世界來說是不可或缺的。全身心地投入到你的工作中去，把它當作你特殊的使命把它當成你特殊的使命，把這種信念深深植根於你的頭腦之中！
時刻保持最佳的精神狀態
激情是鞭策和鼓勵我們奮進向上的不竭的動力，隻有對工作充滿激情，才能使自己對現實中所有的困難和阻礙毫無畏懼。激情，是一種能把全身的每一個細胞都調動起來的力量。在所有偉大成就的取得過程中，激情是最具有活力的因素。