4、避免問題的關鍵是要在平時的工作中要嚴謹，不得過且過，消除不安全隱患，降低不必要的失誤，當你感到厭倦、開始不認真的時候，你要想到你的一項工作關係到整個公司的利益，從而讓自己變得謹慎。
遇到問題找方法
一個優秀的員工總是能夠主動去找方法解決，而不是找借口逃避責任，找理由為失職辯解。找理由為自己的失敗辯解隻會加速失敗，隻有去找方法才會成功。
作為華人首富，李嘉誠的名字可謂家喻戶曉。他之所以能成為首富，也並非沒有規律可循：從打工的時候起，他就是一個找方法解決問題的高手。
有一次，李嘉誠去推銷一種塑料灑水器，連走了好幾家都無人問津。一上午過去了，一點兒收獲都沒有，如果下午還是毫無進展，回去將無法向老板交代。
盡管剛開始進行得不太順利，但是他仍然不斷地鼓勵自己，精神抖擻地走進了另一棟辦公樓。當他看到樓道上的灰塵很多時，突然靈機—動，沒有直接去推銷產品，而是去洗手間，往灑水器裏裝了一些水，將水灑在樓道裏。十分神奇，經他這麼一灑，原來很髒的樓道，一下變得幹淨起來。這一來，立即引起了主管辦公樓的有關人士的興趣，一下午，他就賣掉了十多台灑水器。
在做推銷員的整個過程中，李嘉誠都十分注重分析和總結。他將香港分成幾片兒，對各片兒的人員結構進行分析，了解哪二片兒的潛在客戶最多，便抽出大部分的時間專攻這些地區。短短的一年下來，李嘉誠一個人的業務量比公司所有的推銷員業務量的總和還多。李嘉誠成功的事例印證了這樣一句話，“隻要思想不滑坡，方法總比問題多。”
有人調查過很多企業的成功人士，從他們身上發現了一個共同的規律：最優秀的人，往往是最主動去找方法的人。他們相信凡事都會有方法解決，而且是總有更好的方法。
工作的過程中，肯定會遇到各種各樣的難題，這個時候就必須自己想辦法去解決。很多人在難題麵前望而卻步，覺得無路可走。那麼，又要怎樣才能在遇到問題時，腦子裏能有一係列的想法去解決呢？
1總愛找借口躲避工作中的困難，這種做法是很不可取的。工作中每個人都應當發揮自己最大的潛能，努力尋找更有效的方法而不是浪費時間去尋找借口。
2不要抱怨，不要膽怯，更不要選擇退縮或者逃避，要充滿勇氣和自信地去麵對問題。通過自己的腦筋思考問題發生的原因，同時詢問有經驗的前輩。
3化大問題為多個小問題。當遇到的困難實在巨大時，就將它分成一小塊一小塊地解決。
在工作的過程中，不論級別、不分行業，所有人都免不了會遇上許多問題，而解決這些問題，化解這些麻煩離不開正確的工作方法。所以，在自己的工作崗位上，一定要知道如何及時處理問題，如何正確地解決問題，切記不能把問題都上交。
課後作業：
你是一個注重為問題找方法的員工嗎？
1、你經常覺得自己的工作完美無瑕，沒有問題嗎？
2、你會主動從工作中發現問題嗎？
3、你覺得有問題的工作，是主動去想辦法解決，還是推給別人呢？
4、你的工作通常是老板給你方法，你去執行，還是自己想辦法執行的呢？