第13章 站在團隊的肩膀上——團隊是高效落實的堅強後盾
群狼無敵：團隊精神讓狼族戰無不勝
在狼族的生存理念中，很重要的一條就是：團結合作，克敵製勝。狼群最突出的品質就是它們的合作精神。張瑞敏說：“狼最值得稱道的是戰鬥中的團隊精神，協同作戰，甚至不惜為了勝利粉身碎骨、以身殉職。在商戰中，這樣的對手是最令人恐懼，也是最具有殺傷力的。”
狼崇尚團隊合作的精神是值得我們學習的。樹立團隊意識，摒除獨行俠思想，這是在職場發展的基礎。
職場魔方：
劉芳應聘到一家公司做銷售員，上司交給她一項任務，讓她在本市作一下公司產品的市場調查，然後策劃一份市場營銷活動方案。
劉芳是第一天上班，工作又是上司親自交代的，因此不敢有絲毫懈怠。她一個人來到各大商場作了一番調查，然後帶著手頭資料躲進寫字間，做起方案來。幾天過去了，她的方案還是沒有做出來。
實際上，她收集的那些資料公司都有，她隻要向有關部門借閱一下即可，但她不懂得借助團體的力量克服自己工作中的困難，隻是一個人像沒頭蒼蠅似的蠻幹，自然難以理出頭緒。
今天，像劉芳這樣單打獨鬥者已無法生存，或者無法很好地生存。不可否認，個人能力是事業成功的基礎，但是如果沒有團隊精神，無論是偉人還是普通人，都不可能成就大業。
在團隊合作能力日益被重視的今天，優秀的人才大多都很重視培養自己的團隊精神，並積極地投入團隊中，借用大家的智慧，開拓一片廣闊的天空。
點石成金：
個人隻有融入企業的團隊中才能發揮出自己的能力，如果隻強調個人的力量，那麼無論你的能力有多強，都很難創造很高的價值，所以說“沒有完美的個人，隻有完美的團隊”。團隊精神主要體現在以下幾點：
1.合作分享
隻有讓自己融入整個團隊，學會與別人分享、合作，才能實現工作上的雙贏，收到1+1＞2的效果。從合作的角度來說，個人的力量是弱小的，隻有整個團隊的人抱成一團，團隊才能強大，才能克服任何困難；每個人都是團隊的細胞，隻有每個人把自己的智慧分享出來，供團隊的成員借鑒和學習，使之上升為整個團隊的智慧，團隊就會產生攻無不克，戰無不勝的力量。
2.向他人伸出援手
在他人遇到困難時，互幫互助，共同抵抗；在危難臨頭時，首先想到的是同伴的處境。幫助別人就是幫助自己，在幫助別人的同時，也會讓自己更成熟。
3.不要獨善其身
在工作中，有很多人都采用獨善其身的處世方法，隻把自己的事情做好了，別人的事情一概不管。旁邊的人做得不太好，或你不是太忙的時候，應伸手幫上一把。隻有團隊中每個人都做好了，才能創造出最大的價值。
4.委婉地指出錯誤
我們應盡量了解別人，盡量設身處地地為他人著想，顧全他人的尊嚴，委婉地指出對方可能存在的錯誤。提醒同事的疏忽本是出自善意，但是不講究方法，不注意時機和場合，就會傷害到同事的自尊，反而不利於團隊成員共同發展，不利於團隊保持強大的競爭力。
互助互利：1+1>2
英國著名作家肖伯納有一句名言：“兩個人各自拿著一個蘋果，互相交換，每人仍然隻有一個蘋果；兩個人各自擁有一個思想，互相交換，每個人就擁有兩個思想。”團隊中，如果每個成員都能把自己掌握的新知識、新技術、新思想拿出來和其他團隊成員分享，成員之間互助互利，就會產生1+1＞2的效果。
職場魔方：
金軍業是寧夏力成公司的一名技術員。剛入公司時，金軍業對圖紙還十分陌生，於是他虛心向老員工請教，希望他們能給自己一些指點，可是那些老員工非但不幫助他，反而對新來的他十分排斥。他隻好想別的辦法學技術，突然他想到，技術部的圖紙出來以後，一般直接轉到車間，工人師傅經常接觸，一定知道怎樣做。
此後，金軍業常常長時間地與工人師傅們待在一起。他穿著滿身油汙的工作服，與工人師傅們一起扛鋼板，一起手握電鋸衝孔，雖然很累，但金軍業感到十分充實。
通過實踐，他迅速掌握了產品的生產流程，甚至還發現工作中存在的問題：由於工人師傅們看不懂圖紙，隻能照葫蘆畫瓢，做產品既費時間，質量又得不到保證，這樣發展下去，公司會麵臨很大的威脅。
怎麼辦？“分享！隻有把自己的所得與別人分享，才能讓自己收獲得更多！”金軍業是這麼想的，也是這麼做的。
“看不懂也要看，即使我今天什麼事也不做，也要陪著你們把圖紙看懂了！”這是金軍業在車間裏常說的一句話。“軍業在我們麵前，從來不擺大學生架子，一起工作六年了，他一直像剛來那會兒一樣，樸實，不藏私，你問他什麼，隻要他懂，就全心全意地教你。”車間裏的工人師傅說。
很快，車間裏的人人都能看懂圖紙，會的工人教不會的，互幫互助，形成了很好的團隊氛圍。擁有如此強大的團隊做後盾，居高不下的生產成本也降了下來，企業的競爭力得到很大的提高，寧夏力成公司的規模也在不斷擴大。