在你的人生交往中，什麼人都得有所接觸，對手又怎麼了!對手也一樣能和你坦誠相處，真心地交流。隻要你能放下那種狹隘的看法，不妨用一種欣賞的目光去看待他，你就會發現，對方其實並非想像中的那樣處處與你做對，他有許多東西值得你去學習和借鑒。排斥對手於事無補，甚至兩敗俱傷；相反，隻有欣賞對手才更能征服人心。彼此用真心交流，就會開出友誼之花。使他變成你的朋友，拿對手當成動力，不是更有利於你的成功嗎?
關於做人做事，一位成功者說：“為人處事，要坦誠寬容；不要耿耿於懷，小肚雞腸。當然，尤其是對你的對手。”
而我們在這裏要說的是，與人共事，要善於運用欣賞對手的原則。因為這個世界本來就沒有所謂真正的敵人，有的隻是競爭對手。你之所以生機勃勃，鬥誌昂揚，是由於有競爭對手的存
在。競爭對手不是永恒不變的，今天是競爭對手，或許明天就是你的合作夥伴。“攻城為下，攻心為上”，在與對手的競爭中，能征服對方的心，才是最徹底、最高尚、最偉大的勝利。而善於欣賞對手的優點就是取得這種勝利的必要條件之一。
所以，請不要把競爭對手當作“敵人”對待，你應該看到他的優勢，並且用來彌補自己的不足。用讚揚的心態去接受他，欣賞他，放下你“敵視”的心態吧!
對於在競爭中勝利的對手，你要與他握手，祝賀他、讚美他、欽佩他，如果你還能說出他在競爭中某個方麵的過人之處，那就更好了。
對於失敗的對手，你更要與他握手，鼓勵他，同時應該讚美他某一個地方所具有的優勢，並告訴他這次你雖然僥幸取勝，但贏得並不輕鬆。你感到心情非常愉快，並不是因為勝利而愉快，而是又從對手的身上學到了新的東西。
對於對手，你切不可嘲笑、貶低，更不要詛咒他。因為所有的敵人可能是你的對手，但對手不一定是你的敵人，他們有可能是你的前進的動力、朋友乃至知音。
欣賞對手是你學會做人的一門重要課程，它有助於提高你的人格魅力，也可以淨化你的心靈，洗滌你的靈魂；欣賞對手能表現出你寬宏大量的胸懷；欣賞對手能體現你高風亮節的風度；欣賞對手能展示你謙虛謹慎的作風。
是啊!何必用那種仇恨的目光看待對手呢?如果這樣，你會感覺自己活得很累，卻得不到半點兒好處。還不如用真誠的心靈去欣賞對手，去學習他的可貴之處。人在處世之道上離不開讚揚，欣賞對手你就會得到意想不到的收獲，不僅使“敵人”變成朋友，而且還能取得對手的信任和幫助。你在走向成功的道路上不是正需要這樣的人嗎?
一句箴言：沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友。
別讓別人的失禮傷害你
別人的失禮猶如一塊石頭，切不可拿自己向石頭上撞。因為最終會傷害到你。
在一個女模特兒的事業成功之際，朋友們為她舉行了慶祝宴會。可在宴會上，這位春風得意的小姐突然聽到一個朋友正大聲宣布：“她現在多苗條啊!要是你們兩年前看到她，那可就更有看頭了。”他向那些屏息靜聽的人們說，“她現在的身材是花了整整一個夏天進行減肥才得到的。”幾個人吃吃地笑了，女模特兒羞愧得無地自容，恨不得找個地縫鑽進去。
有一對夫婦在飯店宴請客人，離開飯桌之前，丈夫為了在客人麵前顯示一下慷慨大方的氣度，在桌上留下了20美元的小費，可是他的妻子卻一把奪過錢，大聲嚷道：“這飯店的服務並不怎麼好!”丈夫臉上一陣紅，一陣白，隻好趕緊溜之大吉。
愛德華?格羅斯是華盛頓大學的社會學家。他對人們處在尷尬境地時的各種表現研究了20年，他指出：“人們在公開場合被羞辱，通常不將其視為玩笑，或者是微不足道的小事。當人的感情受到傷害時，我們中的大多數人會十分憤怒，表現得張口結舌或者滿臉羞紅。但是我們可以有另一種比較聰明的解決辦法，保持沉默，或者設法改變你的處境。”
下麵介紹幾種對付不友好言論的簡單策略：
傷害你的人一定有不少理由。如果你想像不出他為何出言不遜，不妨有禮貌地打聽一下。或許他有合理的理由。
記住，有的人火氣很大，但真矛頭可並不一定針對你。比如那位女招待可能真的對你並無惡意，她無禮貌完全是因為前—天晚上男友把她“甩了”，或男友同她吵了一天架……又如，那位駕車人直衝到你麵前才緊急刹車，也許並非真的要難為你，而是急著想到醫院裏去，那兒的病床上有著他的小孩……
重要的是，當你冷靜地弄清真相，知道事情的原因，並真的寬大為懷時，你一定會擺脫許多無謂的煩惱，而且還會從自己的優雅態度中得到慰藉。
蘇汗特?哈登?埃爾金是一位研究普通人際關係的專家，他在他的一本專著中也講了許多寶貴的意見。
其中之一是，把對方的攻擊分解成若幹部分，然後盡量分析：哪些部分的話已說全了，哪些部分並沒說完，而沒有說完部分的潛台詞裏，則可能包含著某些較合理的成分。注意，倘若你能對那些合理部分做出若幹合理的反應，情況往往會變得好一些。
比如，有一次一個病人家屬衝著毫不相幹的護士發了脾氣，當護士分析出家屬是因病人沒有得到上一班護士應有的照顧時，便主動代其做了一點解釋並致歉，家屬果然氣消而且反過來向她做了誠懇道歉。
對於某些實在難以寬恕的侮辱，有效的策略之一是，直率而誠懇地發問：“您有傷害別人感情的任何理由嗎”，或很有禮貌地說：“我很想弄清楚您的意思，您能解釋一下嗎”。在很多情況下，當對方意識到你已注意他時，他是會從你的麵前後退一步的。
一位對清潔十分苛求的母親某天在女兒的書房裏看到了一張蜘蛛網，就怒氣衝衝地說：“那是什麼呀?”女兒不動聲色地說：“是一項科學工程。”
使用幽默不僅能幫你很好地對付責難，而且還能幫助你自我解脫。
某丈夫常於公開場合使妻子難堪。後來，她老是隨身帶著一塊小毛巾，每當他開始發作時，便把它放在自己頭上，丈夫則每每因窘而止。
有時，你發出的信號是向挑釁者表示，我已知道你不懷好意，但我不願理睬，更不想報複。比如，有一次，某人作撣去新衣上的灰塵狀，別人問他在幹什麼，他答：“有人在傷害我，不過我不在乎，拍掉點灰就是了……”有時，你可以對攻擊做出毫無興趣的樣子，如眨眼睛、打嗬欠、望遠處等。你不屑一顧的態度常會使挑釁者自討沒趣，風波也就平息了。
一位著名的女作家說：“人總是有缺點的，但是你要盡量往一個人的可愛處看，慢慢你就會覺得，那些缺點也都是可原諒的。”
學會諒解要把握住兩點：一是要懂得，世界上總有人想靠傷害人悅己。二是要明白，多想想那些人的難處、長處、可憐無奈處，便會消氣。
一句箴言：憤怒以愚蠢開始，以後悔結束。
虛虛實實應對辦公室流言
麵對職場中流言，采用虛虛實實的方法自己就可以從容應對。
辦公室不是一塊淨土，身為其中的一員，你得處處小心，用平和的心態去麵對周邊的同事。可“人上一百，形形色色”，不是所有都是你想像中的那樣好應付的。有時會遇到別人有意無意搶白你，奚落、挖苦、譏諷你，你該怎麼辦?大多數的時候都可以應該用語言作“護心符”，築起防衛的堤壩。有隨機應變能力的人，就能調動自己的智慧，化被動為主動，使尷尬境遇煙消雲散。“兵來將擋，水來土掩”，“見招拆招”，你可視不同的來者選擇不同的應付辦法。
若判明來者不善，是懷有惡意，故意挑釁，你可以“以眼還眼，以牙還牙”，有理、有利、有節，即有禮貌而巧妙地回敬對手，針鋒相對，讓對手知道你的厲害。
有一次，一個美國記者同周總理談話時，看到桌上有一支美國派克鋼筆，就帶著幾分譏諷的口氣問：“請問總理閣下，你們堂堂中國人，為何還使用我們美國的鋼筆呢?”周總理聽出了他的言外之意，莊重而又風趣地答道：“提起這支鋼筆，話就長了，這是一位朝鮮朋友抗美時的戰利品嘛，作為禮物贈送給我的。我無功不受祿，就拒收。朋友說，留下做個紀念吧。我覺得有意義，就收下了貴國這支鋼筆。”
這個記者聽後，一臉窘相，怔得半晌也說不出話來。
英國前首相威爾森在競選時，演說剛講到一半，突然有個故意搗亂者高聲打斷他：“狗屎!垃圾!”顯然，他的意思是叫威爾森“別再胡說八道”。威爾森卻不理會其本意，隻是報以容忍的一笑，安撫地說：“這位先生，我馬上就要談到您提出的髒亂問題了。”搗蛋者一下子啞口無言。
像故事中的周總理和英國首相威爾森在遇到對自己不利的言語時，其機智地回敬對方，可以稱得上應對流言的經典。假如有人衝著你橫眉豎眼，惡語中傷地罵道：“你這個人兩麵三刀，專門告我的陰狀，想踩著別人的肩膀爬上去，沒門!”如果你心中無愧，完全不必大發雷霆，倒不妨解嘲地反詰：“哦!是真的嗎?我倒要洗耳恭聽。”然後誘使謾罵者繼續說下去，直到對方無話可說，你再“鳴金收兵”。在這種情況下，你以溫文爾雅、彬彬有禮的方式笑迎攻擊者，顯然比暴跳如雷、大動肝火為好，而且也不失自己的風度。如果對方來勢洶洶，盛氣淩人，前來指責辱罵你，而你確信真理在手，你則應報以藐視的目光、冷峻的笑顏，讓他盡情地發泄個夠，而不予理會。有時沉默無言的蔑視，力勝千鈞，抵得上萬語千言。
須知，運用針鋒相對的手法，旨在給對手一個“悶宮將”，使之啞然。在人數眾多的場合，還有個爭取群眾的理解和支持的問題。若你回應得過於刻薄，引起一頓爭鬥，那就會失去意義。比如，在一次演講中，台下有人喊道：“你講的笑話我不懂。”演講者知其來者不善，就馬上尖酸地當眾頂了回去：“你莫非是長頸鹿!隻有長頸鹿才可能星期一浸濕的腳，到星期六才能感覺到呢!”這樣當麵反唇相譏，講者雖然痛快，但有可能失去群眾。所以，一個人應該要有自我控製能力，要善於約束自己。因煩躁而失禮，憤慨而變態，興奮而忘形，這就有失修養了。
如果有人用過於唐突的言辭使你受到傷害，或叫你難堪，你則應該含蓄以對，或采取裝聾作啞、拐彎抹角、閃爍其詞，或采取順水推舟、轉移“視線”、答非所問，談一些完全與其問話“風馬牛不相及”的事，用這種委婉曲折的方法反駁對手，相信一定會取得奇特的功效。
比如，有個人剛被提拔到某領導崗位，有人對此揶揄道：“這下子你可平步青雲，扶搖直上了吧!”你聽了不必放在心上，可一笑了之：“是這樣嗎?你算得這樣準?”用這種不卑不亢的應對方法，立即使對方語塞。相反，你過於計較，說出一大堆道理，倒顯得太小氣，反而適得其反。假如有人以半真半假的口吻問：“你得了一大筆獎金，該‘發財’了吧?”如你避實就虛地回答：“你也想嗎?咱們一塊來幹。”語中帶點陽剛銳氣，別人再問，也不好意思了，也沒有可問的話了。
有的時候，可能會遇到棘手犯難的問題，對此，若以幽默諧趣的方式回答，往往會“化險為夷”，改變窘態。在“山重水複疑無路”時，轉為“柳暗花明又一村”，從而使尷尬局麵消失在談笑之中。
俗話說：“防人之心不可無，傷人之心不可有。”練就隨機應變的語言表達功能，如同會“少林拳”一樣，隻可用它築防衛之堤，切不可主動進攻、出口傷人。而且防衛要注意有禮貌，不管是用“軟”辦法含蓄反駁，還是用“硬”辦法原話頂回，都要有理、有節。有一次，一位長者在買菜時，說：“你這菜太老了!”賣菜者立即反唇相譏：“還有你老啊!”這種嘴不饒人的做法是不足效仿的。如果自以為有一副伶牙俐齒，以尖刻之語到處挑起“戰火”，那就必定招人嫌了。所以在職場中，學會一套虛虛實實的手法去麵對流言，不失為保護自己的好辦法，也會讓你在職場中遊刃有餘。句箴言：山重水複疑無路，柳暗花明又一村。
那些不安分的同事會將你拉下水
活躍有時是為了調節氣氛，但太不安分的人常常會將一些年輕無知的人拉下水。
愛德利茲是美國一家公司的員工。他平時愛說愛笑，性格外向。但是，在他笑臉下卻是一顆不安分的心。他還是個不學無術、靠混時間混工資的人。他甚至不願看到別人比自己強，收入超過自己。過了一陣，有一位年輕的同事伍德爾來了。他認真勤苦，大事小事都搶著幹。
伍德爾的到來，使愛德利茲覺得多少對自己有點威脅，他決心要改變一下伍德爾。於是，有
事沒事他總往伍德爾麵前蹭，和伍德爾拉拉家常，開開玩笑，贏得了伍德爾的好感。
在以後的日子裏，他利用伍德爾年輕好動的心理，經常帶伍德爾去娛樂場所打打台球、玩玩橋牌什麼的，向他灌輸“人生在世當及時行樂”的思想。漸漸地，伍德爾的進取之心不再像剛參加工作時那麼強烈了，整天上班也是東竄竄、西逛逛，無所事事，一副玩世不恭的樣子。
比伍德爾早進公司不到一個月的加利特則是另外一種情形。加利特是位從基層單位調來的幹部。加利特的話不多，每天上班除和其他人打打招呼外，再沒有多餘的話。辦公期間也隻顧埋頭自己的事，除工作上的事需要詢問或回答外，沒有一句閑話；而且，加利特年齡不大，心理好像比較成熟，臉上極少有笑容。用“沉穩持重，不苟言笑”來概括再恰當不過。
愛德利茲也曾試圖接近加利特，但通過一段時間的觀察，最終還是沒有付諸行動。大概他自己心裏也明白，接近加利特恐怕隻有碰軟釘子的份，根本不可能達到自己的目的。
他們三個人在公司工作的結果可以想像，最終加利特由於工作踏實，很快晉升上去，而伍德爾和愛德利茲卻不得誌，並且愛德利茲最終被辭退了。
在工作中，要穩固自己的職位，就要踏實工作，別讓人挑出毛病。勤奮踏實地工作是基礎。隻有先穩固自己的職位，才能為以後的發展創造條件。晉升固然不容易，要立於不敗之地也難，這就需要掌握一定的方法和技巧，知道什麼該做，什麼不該做；什麼該說，什麼不該說。像年輕無知的伍德爾一樣的人不在少數，輕易相信別人對自己的好意，被不安分的同事拉下水，自己後悔都來不及。
所以平日我們要穩重，穩重大致有兩個方麵的意思，一是舉止端正，不輕浮；二是語言嚴謹，不輕佻。
具有了穩健的舉止，嚴謹的話語，一些心懷叵測的人就會畏你三分，不敢隨便靠攏你、接近你。進而，不至於把你拉下水。
一句箴言：保持穩重是一個人提高素質的一個重要方麵。
避免在謠言的網裏掙紮
當你不幸成為謠言的主人公時，解決辦法之一是對它來個置之不理，持清者自清的態度。
鄭小姐為人善良，又十分要強。高考落榜後，她進了一家工廠，廠裏就組織她們一同進廠的40個女同事進行培訓。4個月以後，隻有鄭小姐一人分到科室工作，其他人全分到車間。鄭小姐自然很高興，在科室工作許多事要從頭學起，她虛心向老同誌請教，勤奮學習，細心觀察別人對問題的處理方法。鄭小姐這個人不笨，腦子也比較靈，辦事也有一定的能力。就在工作取得一定成績的時候，她聽到別人背後的議論，說她是靠不正當手段進科室的，說她與上司的關係不一般等閑話。鄭小姐的上司有能力，但名聲的確不好，而且為人粗魯，經常開過頭的玩笑。鄭小姐對他也很看不慣，但畢竟是上司，又能拿他怎麼樣?所以鄭小姐與他敬而遠之。可是有些同事總是背後議論她的品行，他們這些無中生有的議論，使鄭小姐心理壓力很大，她沒有使用任何手段使自己分到科室工作，她自認為是憑自己的本事得到現在這份工作的。可是“人言可畏”!自從聽到傳言之後，鄭小姐處處小心，感到孤獨、煩惱，工作積極性不高，精力很難集中起來，她該怎麼辦呢?
上文中的鄭小姐就是一位典型的被流言所傷的受害者，男女關係是愛搬弄是非者最喜歡傳播的小道消息之一。當然，這類同事散布流言不僅僅是這一方麵。他們散布的話題非常廣泛，比如，你的工作有了一些成績、家庭出現一些問題，甚至多接幾個電話都會有流言產生。流言蜚語是軟刀子殺人，使人陷入深深的痛苦之中而不能自拔。
如果公司裏流傳著關於你的謠言，你將如何處理呢?辦公室的謠言大多是關於男女之間關係的，如果當人們發現某位男同事與某位女同事走得近一些，就會捕風捉影，瞎猜一通，四處宣揚。傳言或多或少含有惡意或妒忌，甚至羨慕。其實，如果當事人覺得沒有此事，非要向別人解釋清楚，澄清事實真相，還自己一個清白，這不但收不到預想的效果，反而會越描越黑，使人認為這就是此地無銀三百兩。
隻要有人聚集的地方，就會有謠言是非的流傳。麵對流言，你應該任由別人傳播不加解釋，時間久了傳播流言蜚
語的人就沒有興趣了，自然就平息了謠言風波。如果急於辯解自己的無辜，使他們認為猜測是對的，真有其事，反而為他們傳播謠言提供了有力的證據。
可是在辦公室中，謠言有時候是令人防不勝防的暗箭。很多時候你即使置之不理，它也會像火一樣蔓延到你的頭上而且會愈燒愈旺，謠言無處不在，它不是什麼特殊人物的專利，在我們
身邊也一樣時有發生。
幾乎每個單位、每個人都有可能成為謠言的傳播者，或謠言中傷的對象。隻要有人聚集的地方，就必定有謠言存在的土壤。
辦公室裏的謠言大多與上司、老板有關。如“某某最近和老板關係好像不正常”、“老板最近紅光滿麵，好像有什麼喜事”、“主管對某某特別好”等，這個“某某”多是辦公室或公司裏的個別女性，尤其是年輕漂亮一點的。這些謠言多數是在休息時和下班路上開始傳播的。
那麼，在辦公室的生存競爭中，我們怎樣才能避免產生謠言呢?
最重要的是不要介入是非圈子。你所在的圈子就那麼小，任何關於是非的閑言碎語遲早會傳到對方那
裏。
假如你真的偶然得知了上司的秘密，千萬不能對任何同事講。記住，沒有同事會真的替你保守所謂的秘密。要明白，保守了上司一個秘密，你就少了一次受傷害的可能。
很多時候，我們都想對別人講自己的秘密，但袒露屬於自己的秘密就等於出賣自己。因為你的秘密一旦被別有用心的人知道，就有可能成為他攻擊你的武器。他也許不在公司傳播，但會在關鍵時刻，拿出你的秘密攻擊你，使你在競爭中落馬。如同美國總統競選，揭人隱私，花邊新聞都關係到選票和最終的得失。個人秘密之所以成為秘密，往往很多是不體麵、不光彩的。若這個把柄被利用，就會大大地削弱你的競爭力。
一般情況下，每個人都有自己的秘密，都有一些壓在心裏不願為人知的事情。同事之間，哪怕感情不錯，也不要隨便把你的事情、你的秘密告訴對方，往往暴露自己的秘密，就是在出賣自己。
你的秘密可能是私事，但也可能與公司的事有關。如果你無意之中說給了同事，很快，這些秘密就不再是秘密了。它會成為公司上下人人皆知的故事。這樣，對你極為不利，至少會讓同事或多或少對你產生一點“疑問”，而且最終影響你的前途。
一句箴言：謠言如地下的暗火，會燒掉一切。但火苗最初可能是你自己種下的。
悶聲不響的人好放“冷箭”
容易傷人的並非真刀真槍，悶聲不響的人有時好利用他們的沉悶來給你放“冷箭”，讓你措手不及。
有些單位裏麵山頭林立、關係複雜，利益衝突是根深蒂固的，因而暗地裏的較量也往往劍拔弩張，身處其中惟有洞察內情方能明哲保身，但若一個人天生大大咧咧，不屑爾虞我詐，一旦被暗箭射中又當如何?
有個和張清同時進這個單位的同事，性格內向，每天就看他低著頭，皺著眉，好像有天大的事亟待他思考拍板。而張清天生開朗，每個同事和張清關係都很好，大概是兩人性格相差太大了，所以他們的關係並不怎麼好。因為張清的工作表現突出，人緣也特別好，領導準備提拔張清當市場部經理，於是找張清談話。也不知道這次談話內容怎麼被他知道了，他就開始冷嘲熱諷，意思是張清很會拍馬屁什麼的，他也不顧忌什麼，就當著所有同事的麵諷刺張清，讓他特別尷尬。張清也不和他一般見識，就等著正式任命下來。正式任命如期下來，但他們單位有這樣的規定，就是還要在原單位裏呆一段時間，征求大家的意見，一般這都隻是走走形式而已，沒什麼問題的。
但過了一個星期，上級領導來找張清談話了，很嚴肅的樣子。他說單位收到了匿名信，說張清生活作風有問題，還極其詳細地寫到“某年某月某日有某個女人進了張清的家”。看到這樣的誣陷，張清差點吐血，這一老掉牙的招現在居然還在使用，大概是覺得張清剛離婚，就有被懷疑的理由，信的署名是“一個伸張正義打抱不平的同事”。張清立刻就想到了他，因為平時嫉妒排擠搶功總少不了他的份，而他在一開始的表現也實在讓張清懷疑。幸好張清和領導的關係特好，幾位領導對張清特別了解，也對這種匿名告狀的形式很不屑，最後這件事就不了了之了，張清還是如願以償地當上了市場部經理。在張清升職之後沒幾天，那位同事就提出了辭呈，這樣張清就更確信是他了，雖然張清對匿名信事件隻字未提，但做壞事的人總是會心虛的。
那個放“冷箭”的平日裏沉默寡言的人，動起真格的，倒還真讓人防不勝防，做人還是離這些人遠些為妙。
用鄭板橋的“難得糊塗”做擋箭牌來對付明槍暗箭，不失為一個很有成效的明智之舉。對此，一些人曾試過多次確實有用。那些放暗箭的射手，大多是出於妒忌之心，目的是為了貶低你，如果你對那些小人耿耿於懷，從而影響了工作，那就正好中了箭。
被一個人放“暗箭”，可以不當一回事，因為要麼是他在嫉妒，要麼是他心理真的有問題。但如果被很多人放“暗箭”，那麼，首先要找一下自身原因，看是不是確有其事。另外，抓住那些放“冷箭”人的把柄，找準時機，讓他們也知道你的厲害。
但工作中的人個性各異，難免和性格沉悶的人在一起，這總會讓人感到沉悶和壓力。
性格沉悶的人，有時候，盡管他們對某一件事情特別關心，但從不願主動開口說話，與周圍的人難以交流感情。
我們也應該多了解不同人的內心世界，這樣能夠更融洽地相處。有些人為了活躍氣氛，打破這種“一切盡在無言中”的局麵，故意找話題。沉悶性格的人往往回答非常簡單，話題難以展開。因為他們更習慣於沉默寡言，有時則出於某種心事而不願多言。在這種情況下，別人大都不願去破壞對方的心境，讓其保持一種內心選擇的存在方式。相反，你如果故意地沒話找話，並拚命地想方設法與對方交談，隻能引起對方的反感和厭惡，以至於他們不願意和你在一起。有時，他們為了自己的安寧，就會找機會讓你閉嘴，那時，你會遇到“冷箭”了。
其實，性格沉悶的人，總希望別人與他們交往時更有耐心和細心，但一般人是很難做到的，因為不擅交流，別人很難知道他的興趣，很難找到共同語言。時間長了，他那被封閉的心理漸漸板結了，觀念也變得有些殘缺，因而在與人相處時就更顯得格格不入，令人感到不可思議，有時甚至被視為一個“怪物”，於是人們常常用異樣的眼光去看他，這樣看多了，他的眼光也同樣變得異樣了。但實際上，我們可以多與他們溝通，多了解，才不會讓他們誤解，吃不了解的虧，受無謂的“箭傷”，那就得不償失了。
一句箴言：每一個人的內心都是一個豐富的世界，但有人光亮如白晝，有人陰暗如黑夜。
同事之間競爭也要多長個心眼
同一個目標，隻有一個人能獲得。麵對同事之間的競爭，時刻提高你的警惕，說不定什麼時候，你就會落馬。
競爭，有時就是披著美麗幌子的醜惡怪物，我們往往在情感與理智之中迷惘，在你死我亡的較量中使一些人際關係變得不堪收拾。
於是，競爭使社會關係的天平多了一個砝碼。這個砝碼將構成怎樣的傾斜，你一定要做到心中有數才行。
小張和小李是好朋友，也是相處多年不錯的同事。他們公司的新經理製定了一個獎勵措施，誰創效益最多就給誰一個特別獎，金額頗為可觀。小張非常希望獲得這筆錢，因為他的孩子上自費大學急需要一筆錢；小李也對這筆錢看得很重，因為他愛人整天向他嘀咕誰的老公又買了輛小車，誰的老公又升了一個職位……小李極其希望借著新經理的改革舉措，能為自己在夫人麵前揚眉吐氣。小張瘋狂地跑業務，絞盡腦汁地聯係，有時，也將自己的情況訴說給小李。小張不相信同事之間會失去真誠和友誼，他認為幾年來他倆已相處得挺好。
忽然間，小張發現自己的一些客戶都支支吾吾、躲躲閃閃，言而無信了。他不明白為什麼。
有人告訴他，他的客戶聽說他是品行惡劣的人，喜歡擅自將商品摻假，自己從中獲取非法利益……總之，關於他的謠傳很多。年底的時候，小李最終獲得了特別獎。小張從小李的業績單上頓悟過來了。他的嘴裏不斷地喃喃自語：怎麼會這樣?怎麼會這樣?
小張的失誤在於他沒有認清這種對立矛盾的嚴峻現狀，反而盲目信任同事。在沒有競爭的日子，也許大家能做到彼此相悅，其樂融融，一旦進入角鬥場，角色就變成了有“對立矛盾”的人。
在競爭中，除非一方自願放棄，否則，必然有刀光劍影的閃爍、明槍暗箭的中傷，令人防不勝防、難以回避。
當你棋逢對手時，你的情感、理智、道德、功利都遭遇最大的考驗；當你想獲得成功的時候，是否不遵守道德準則；當你坦誠地麵對競爭者，對方是否正在利用你的善良和誠意進行攻擊……
“兵不厭詐”，早已成為製勝的“公理”了，殘酷競爭中的虛偽也就變得“在所難免”了。據說，希特勒在1935年成為“德國領袖與總理”之後，變得獨裁、專橫，與布隆貝格元帥產生了深刻的矛盾。當時任戰爭部長兼武裝力量總司令的布隆貝格是一位敢於向希特勒提出不同意見的人。1936年3月，正當希特勒命令國防軍進駐萊茵非軍事區的時候，布隆貝格提出了自己的意見，他認為法國可能會因此向德國開戰，建議希特勒立即停止在萊茵地區的行動，並將開入的部隊撤回原駐地。1937年，當希特勒宣布了自己要侵占奧地利與捷克斯洛伐克的計劃後，布隆貝格又提出了反對意見，認為這樣做會引起英法的幹涉。希特勒對布隆貝格的反對意見極為震怒，雖然他強壓怒火，平息爭論，但已下定決心，要除掉這個討厭的部長。
希特勒的親信戈林當時是布隆貝格的下屬。他表麵上極力討好這位武裝力量總司令，暗中卻與希特勒積極配合，準備讓他自己走入陷阱。布隆貝格當時已經55歲，但一直過著單身生活，從未結婚。戈林得知他與一位出身低下的女士關係比較密切，來往較多，就極力促成他們的婚姻。布隆貝格也明白地知道，當時第三帝國對高級軍官的擇偶有嚴格的規定，出身低下的人不宜做軍官的配偶。但戈林巧舌如簧，規勸布隆貝格元帥在婚姻問題上不應受任何規定的限製。在戈林反複勸說下，布隆貝格決定結婚。
1938年元月12日，布隆貝格舉行了婚禮，希特勒和戈林都是證婚人，但結婚幾天之後，戈林
就開始在軍官中散布說，布隆貝格太太的出身太低賤，做一名軍官和戰爭部長的配偶很不合適。消息傳開，一時間弄得滿城風雨。這時希特勒開始向布隆貝格施加壓力，他說既然選擇了這種配偶，便不足以為部下的表率，希望他能妥善處理這件事。布隆貝格別無選擇，隻有辭職一條路可走。希特勒僅僅略施小計，再加上戈林諂媚行事，便除掉了一名敢於與自己意見相左的高級軍官。
希特勒、戈林這兩個證婚人，背後捅刀當麵樂，足見他們的虛偽性。一些上司不大喜歡太有主
見的下屬，下屬的“聰明”有時會給上司帶來危機。“三十年河東，三十年河西”，人世變幻無窮，競爭中的虛偽不僅存在於同事之間，有時也存在於上下級關係之間。
一句箴言：競爭中一定有刀光劍影的閃爍，明槍暗箭的中傷。
突然出現的闊朋友未必真關心你
視金錢如糞土、一擲千金的朋友，一定有更大的目的，因為在你身上，他可以撈回
來更多。
有的人為了達到不可告人的目的，必須借助他人的違法行為來進行，或拉人下水，或逼迫他人就範。為自己的非法目的服務的最好手段就是“交朋友”。
某研究所研製出一項新成果，在國際上處於領先地位，並能創造出巨大的經濟效益。這一信息被某國一家大公司得知，他們非常迫切希望得到這項技術，於是派出了工業間諜李剛。李剛利用合法的身份作掩護，絞盡腦汁尋找機會。最後，他把目光放到該研究所的助理研究員韓某身上，因為韓某參加了研製工作。
韓某是剛參加工作不久的研究生，年輕幹練，好結交朋友。李剛先是通過他人引見認識了韓某，然後又通過請韓某吃飯玩樂、贈送禮品等手段同韓某拉近距離，取得了韓某的好感。時間長了，二人經常在一起出入酒吧、高級舞廳，當然一切花費都由李剛承擔。後來，二人成為非常要好的朋友。韓某對李剛無話不談，他抱怨自己工作十分辛苦，貢獻很大，待遇卻很低，參加工作幾年，竟然一套住房都沒有分到，很想離開研究所。李剛見有機可乘，馬上介紹外國的生活有多麼幸福，條件有多麼好，並表示願意幫助他擺脫困境。韓某十分高興，馬上懇求李剛盡快幫忙。李剛見韓某已經上鉤，便提出條件，隻要韓某把他們所的一項科研成果的資料弄到手，就可以安排出國。
當時韓某雖意識到這是泄露國家秘密的犯罪行為，但感到十分為難，終究還是經不起李剛的利誘，最後狠下心盜竊科研資料。一天晚上，韓某利用機會，用李剛交給他的攝像機偷拍了資料，而後交給了李剛。就在李剛為自己的成功感到高興的時候，李剛和韓某都被國家安全人員“請”進了國家安全局。原來，對他們的密切來往，有關部門早已察覺，並采取了適當措施。3個月後，韓某因犯向境外人員非法提供國家秘密罪，最後被某市中級人民法院依法判處有期徒刑5年。直到這時，身陷囹圄的韓某才意識到這位朋友的真正用意，可是，等到他醒悟時已經太晚了。