做事積極，做人淡泊
積極心態是成功的真正本錢
每個人在一生中都會遇到各種各樣的情況，經曆各種各樣的挫折。想幹出一番事業，必須在身處各種情境的時候，保持一個永遠積極的心態。這是成功的真正本錢。如果你心隨境遷，得意則忘形，失意則灰心，那麼隻能繼續在較低層次徘徊。
美國石油大王保羅?蓋蒂在他的自傳中，曾提出一個有意思的想法。
保羅?蓋蒂提出的想法是，若是將目前全世界所有的現金以及所有產業全都混合在一起，平均地分給全球的每一個人，讓每個人所擁有的財富都一樣多，經過半個小時之後，全球這些財富均等的人們，他們的經濟狀況就會開始有顯著的改變。
有些人在這時候已經喪失了分到的那一份：有的人會因為豪賭輸光；有的人會因為盲目的投資一文不名；有的人則會受到欺騙而迅速破產。於是財富分配又重新開始了，有些人的錢會變少，有些人的錢又開始多了起來，這種情形會隨著時間的推移而變得差別更大，經過三個月之後，貧富懸殊的情況將會變得十分驚人。
保羅?蓋蒂特別強調：“我敢打賭，再經過一兩年之後，全世界財富的分配情況將會和沒有均分之前沒有兩樣，有錢的還是那些人，而貧困的人們依然不會有所轉變。”
他的結論是，不管說這是命運也好，是機會使然或自然法則也對，總之，有些人積極的想法與觀念，一定會使自己比其他人所受到的尊敬更多，因而他所擁有的財富也將會更多。
在大家起點一樣的情況下，擁有積極心態的人會成為富翁；而心態消沉的人，自己的財富則會很快轉移到別人手中。
當貝特格剛轉入職業棒球界不久，便遭到有生以來最大的打擊，他被約翰斯頓球隊開除了。他的動作無力，因此球隊的經理要他走人。經理對他說：“你這樣慢吞吞的，根本不適合在球場上打球。貝特格，離開這裏之後，無論你到哪裏，做任何事，若不提起精神來，你將永遠不會有出路。”
貝特格沒有其他出路，因此去了賓州的一個叫切斯特的球隊，從此他參加的是大西洋聯賽，一個級別很低的球賽。和約翰斯頓隊的175美元相比，每個月隻有25美元的薪水更讓他無法找到激情。但他想：“我必須激情四射，因為我要活命。”
在貝特格來到切斯特球隊的第三天，他認識了一個叫丹尼的老球員，他勸貝特格不要參加這麼低級別的聯賽。貝特格很沮喪地說：“在我還沒有找到更好的工作之前，我什麼都願意做。”
一個星期後，在丹尼的引薦下，貝特格順利加入了康州的紐黑文球隊。這個球隊沒有人認識他，更沒有人責備他。在那一刻，他在心底暗暗發誓，我要成為整個球隊最具活力、最有激情的球員。這一天在他生命裏烙下了最深刻的印記。
每天，貝特格就像一個不知疲倦和勞頓的鐵人一樣，奔跑在球場，球技也提高得很快，尤其是投球，不但迅速而且非常有力，有時居然能震落接球隊友的護手套。
在一次聯賽中，貝特格的球隊遭遇實力強勁的對手。那一天的氣溫達到了38攝氏度，身邊像有一團火在炙烤，這樣的情況極易使人中暑暈倒，但他並沒有因此退卻。在比賽快要結束的最後幾分鍾裏，由於對手接球失誤，貝特格抓住這個千載難逢的機會迅速攻向對方主壘，從而贏得了決定勝負的至關重要的一分。
發瘋似的激情讓貝特格有如神助，它至少起到了三種效果。第一，他忘記了恐懼和緊張，擲球速度比賽前預計的還要出色；第二，他“瘋狂”般的奔跑感染了其他隊友，他們也變得活力四射，首先在氣勢上壓製了對手；第三，在悶熱的天氣裏比賽，貝特格的感覺出奇地好，這在以前是從來沒有過的。
從此，貝特格每月的薪水漲到了185美元，和在切斯特球隊每月25美元相比，他的薪水在10天的時間裏猛增了百分之七百。這讓他一度產生不真實的感覺，他簡直不知道還有什麼能讓自己的薪水漲得這麼快，除了“激情”。
拿出100％的熱情來對待1％的事情，而不去計較它是多麼的“微不足道”，你就會發現，原來每天平凡的生活竟是如此的充實、美好。
在挫折麵前，很多人灰心喪氣，選擇了沉淪。沉淪者隻能永遠沉淪下去；心態積極者則選擇迎難而上，緊握住這一本錢，終會由生命的、事業的低穀走出來，登上那傲視一切的頂峰。
《米老鼠》及《三隻小豬》的創始人沃特?迪斯尼，在1918年以前還是個無名小卒，原來卻成為全美最有名的人物之一。
最新版的《英國名人錄》中，沃特?迪斯尼的名字與世界第一流的人物並列出現，並且占據了比出名政治家更大的版麵與篇幅。
開始的時候，沃特?迪斯尼的生活還很貧困。而今，東起錫蘭島的茶園，西至阿拉斯加的漁村，他是廣被世人所喜愛的人物。
這個早年一文不名，現在卻是舉世聞名的大資產家、大領導，他所賺的錢全都投注於事業中。迪斯尼曾認為，與其儲蓄幾百萬美元，倒不如製作一些好電影來得有趣。
迪斯尼原本是住在密蘇裏州的坎薩斯城，並且希望成為一名畫家。一天，他到坎薩斯城明星報社找事做，讓總編輯看他的自畫像。總編輯一看他的畫就認為不行，認為他毫無畫畫的天才，他隻好垂頭喪氣地回家了。
後來，他好不容易才找到事做，那是在教會中繪圖，薪金很低微。因為一直借不到辦公室，他便使用父親汽車廠的工作室。當然，那時的辛苦是可想而知的，也正是在充滿汽油及潤滑油氣味的車廠做事，才引發了他日後價值百萬美元的構想。
卡通影片的製作必須有許多原畫，都要一張一張地畫，台詞的創作、畫麵的完成，這些事全部要靠大批的助手幫忙。
迪斯尼本人則全心投入電影的構思之中，隻要有一點構想，就與劇本部的助手共同商議。有一天，他提出了一個構想，欲將兒童時期母親所念過的童話故事，改編成彩色電影，那就是三隻小豬與野狼的故事。
助手們都搖頭不讚成，後來隻好取消。但是迪斯尼心中卻一直無法忘懷，屢次提出這構想，都一再地被否決掉。
終於，因為他有著一種無與倫比的工作熱情，並且不斷地提出，大家才答應姑且一試，但對它卻不抱任何的希望。
《米老鼠》製片時費時90天，如果《三隻小豬》花90天是太浪費了，因此，迪斯尼決定用60天就完成它。劇場的人員都沒有料到，該片竟受到全國人民的熱烈喜愛。
這實在是空前的大成功。從喬治亞州的棉花田到俄勒岡州的蘋果園，它的主題曲立刻風靡全國！
據迪斯尼自己說，該片在電影院總共上映了七次之多。在卡通影片的曆史上，這是史無前例的壯舉。
擁有積極心態者往往臉皮比較“厚”，他們在遇到挫折、遇到別人的冷嘲熱諷時，仍能一如繼往，專注於一件事情，最終將其做成功。有的時候，他們就是憋著一股勁兒，證明那些瞧不起自己的人是錯的。
清朝末年，清政府決定修築京張鐵路時，外國工程師聲稱，如果沒有他們，這條鐵路就不可能問世，斷言：“要走這條路，隻能永遠騎駱駝。”中國鐵路工程師詹天佑挺身而出，勇敢地擔起這副重擔，立誌依靠自己的力量在祖國的大地上鋪出一條路來。當他決定京張鐵路要通過盡是懸崖峭壁的吳溝地區時，外國工程師又驚奇地議論紛紛，有的甚至說：“中國能修築吳溝鐵路的工程師還沒有出生呢!”但是，有著強烈愛國心和自信心的詹天佑，大誌既立，不怕冷嘲熱諷，迎難而上。這條鐵路原定六年的時間修完，在詹天佑和中國工人的努力下，隻用四年時間就完工通車了，而且工程費用還結存了二十八萬餘兩銀子。這是第一條中國人自己修的鐵路，它長了中華民族的誌氣，同時也是詹天佑誌向的成功。正是這堅定的誌向，給了詹天佑頑強的毅力和必勝的信心。
梁啟超在《敬業與樂業》的演講中提到一句話：全在主觀的心，而不在客觀的事。這句話概括我們的主旨是最好不過了。客觀的事可能千變萬化，隻要我們能永遠保持一顆積極的主觀心態，成功就一定會從其中萌芽和成長起來。
人生無絕境，隻有絕望的人
在日本有一個學業優秀的青年，去報考一家大公司，結果名落孫山。這位青年得知這一消息後，深感絕望，頓生輕生之念，幸虧搶救及時，自殺未遂。不久傳來消息，他的考試成績名列榜首，是統計考分時，電腦出了差錯，他被公司錄用了。但很快又傳來消息，說他又被公司解聘了，理由是一個人連如此小的打擊都承受不起，又怎麼能在今後的崗位上建功立業呢?
在我們的周圍，有很多人之所以沒有成功，並不是因為他們缺少智慧，而是因為他們麵對事情的艱難沒有做下去的勇氣，他們自認為已陷入絕境，隻知道悲觀失望。
其實，人生無絕境，隻有絕望的人。“車到山前必有路”，隻要你保持一個平和、積極的心態，總能在麵臨挫折時找到解決辦法。
有一位窮困潦倒的年輕人，身上全部的錢加起來也不夠買一件像樣的西服。但他仍全心全意地堅持著自己心中的夢想，他想做演員，當電影明星。好萊塢當時共有500家電影公司，他根據自己仔細劃定的路線與排列好的名單順序，帶著為自己量身定做的劇本前去一一拜訪，但第一遍拜訪下來，500家電影公司沒有一家願意聘用他。
麵對無情的拒絕，他沒有灰心，從最後一家被拒絕的電影公司出來之後不久，他就又從第一家開始了他的第二輪拜訪與自我推薦。
第二輪拜訪也以失敗而告終。第三輪的拜訪結果仍與第二輪相同。
但這位年輕人沒有放棄，不久後又咬牙開始了他的第四輪拜訪。當拜訪到第350家電影公司時，老板竟破天荒地答應讓他留下劇本先看一看。他欣喜若狂。幾天後，他獲得通知，請他前去詳細商談。就在這次商談中，這家公司決定投資開拍這部電影，並請他擔任自己所寫劇本中的男主角。不久這部電影問世了，名叫《洛奇》。
這位年輕人的名字就叫史泰龍，後來他成了紅遍全世界的巨星。
人們在得不到一件東西時，往往容易接受現狀，但在得到一件東西又失去時，就很可能陷入絕望。這時，隻有心態平和、積極的人才能克服這一切，迎來新的成功。
老李是一個很有事業心的人，他在A公司跟著老板一幹就是6年，一直做到了分公司總經理的職位。在這6年裏，A公司逐漸成了同行業中的佼佼者，老李也為A公司付出了許多，他很希望通過自己的努力將企業帶入一個更加成功的境界。然而就在他拚命工作的時候，老李發現老板變了，變得不思進取，“牛”氣十足，對自己漸漸不信任，許多做法都讓人難以理解，而老李自己也找不到昔日幹事業的感覺。
為了激活自己的工作欲，老李跳槽到了B科技發展公司，當時這個公司正好承擔了一個省級開發項目，由政府提供資金和技術支持，但是因為管理者缺少相關經驗，所以B公司希望通過老李的加入，加強管理工作。
就這樣，老李得到了行政主管一職。對於這個職位老李並不驚喜，他更看重的是這個職位所帶來的工作挑戰，這使他很有工作的衝勁。上任伊始，他熬了好幾個通宵給公司設計了一套比較完整的日常工作管理製度，並且為該製度的順利推行花了很多力氣。一個月下來，成績十分明顯：光是公司的辦公費用一項就減少了４５％，折合成現金大約是23萬元，這對於一個辦公費用開銷龐大的公司來說，的確是一個管理上的進步。
在Ｂ公司工作了一年多以後，領導漸漸對老李看不順眼，說老李的舉動使他們的工作進展不順利，有點礙手礙腳。不久，他們合計把老李解雇了。
從Ｂ公司出來後，老李並沒有氣餒，對自己的工作能力還是充滿了信心。不久，老李發現有一家大型企業正在招聘一名業務經理，於是將自己的簡曆寄給了這家企業，沒過幾天他就接到麵試通知，然後便是和老總麵談，最終順利拿下了這一職位。工作了大約一個月時間，老李覺得自己十分欣賞該公司總經理的氣魄和工作能力。同時，他也感到總經理同樣十分賞識他的才華。在工作之餘，總經理經常約他一起去遊泳、打保齡球或者參加一些商務酒會。
在工作中，老李發現公司的企業圖標設計相當繁瑣，雖然有美感，但缺乏應有的視覺衝擊力，便大膽地向總經理提出更換圖標的建議，沒想到其實總經理早有此意，總經理把這件事安排給他去完成。為了把這項工作做好，老李求助於圖標設計方麵的專業人士，從他們設計的作品中選出了比較滿意的一件。當他把設計方案交給總經理的時候，總經理大加讚賞，馬上升老李為公司副總，薪水增加一倍。
凡是一流的人物從不承認生活是不可改造的。他會對他當前的環境不滿意，不過這種不滿意不但不會使他抱怨和不快樂，反而會使他充滿熱忱，激勵他闖出一番事業。
拿破侖年輕的時候，由於家中生活貧困，他灰心到了極點，差點放棄追求，而成為一個“普通人”。
當時，拿破侖的父親送他進了布列訥的一所貴族學校。在這裏，與他往來的都是在他麵前極力炫耀自己富有而譏諷他貧窮的同學。後來他實在受不了了，便寫信給父親說：“為了忍受這些外國孩子的嘲笑，我實在疲於解釋我的貧困了，他們惟一高於我的便是金錢，至於說到高尚的理想，他們是遠在我之下的。難道我應當在這些富有而高傲的人麵前謙卑下去嗎?”
“我們沒有錢，但是你必須在那裏讀書。”父親的回信簡短而有力。
從此，每一種嘲笑，每一種欺侮，每一種輕視的態度，都使拿破侖增加了決心，他發誓要做給他們看看，他確實是高於他們的。
16歲那年，拿破侖接受了第一次軍事征召，他步行到遙遠的發隆斯加入部隊。到了部隊，他看見他的同伴用多餘的時間來追求女人和賭博，而他那不被人喜歡的體格使他沒有資格得到前者，同時他的貧困也使他得不到後者。於是他改變方針，用埋頭讀書的方法，努力和同伴競爭。
他並不是讀沒有意義的書，也不是專以讀書來消遣，而是為自己的理想在做準備。他下定決心要讓全世界的人了解自己的才華。通過幾年的努力，拿破侖開始走上了通往權勢的道路。
這時，一切情形都改變了。從前嘲笑過他的人，現在都擁到他的麵前來，想分享一點他的權勢；從前輕視他的人，現在都希望成為他的朋友；從前揶揄他矮小、無用、死用功的人，現在也都變得尊重他。他們都變成了拿破侖的忠實擁戴者。
一個人要挑戰自己，靠的不是投機取巧，不是耍小聰明，靠的是信心。世界著名的遊泳健將弗洛倫絲?查德威克，一次從卡得林那島遊向加裏福尼亞海灣，在海水中泡了16小時，隻剩下一海裏時，她看見前麵大霧茫茫，潛意識發出了“何時才能遊到彼岸”的信號，她頓時渾身困乏，失去了信心。於是她被拉上小艇休息，失去了一次創造紀錄的機會。事後，弗洛倫絲?查德威克才知道，她已經快要登上了成功的彼岸，阻礙她成功的不是大霧，而是她心中那個可怕的魔鬼。是她自己在大霧擋住視線之後，對創造新的紀錄失去了信心，然後才被魔鬼所俘虜。過了兩個多月，弗洛倫絲?查德威克又一次重遊加裏福尼亞海灣，遊到最後，她不停地對自己說：“離彼岸越來越近了!”潛意識發出了“我這次一定能打破紀錄”的信號，她頓時渾身來勁，最後終於實現了目標。
人有了信心，就會產生意誌力量。人與人之間，弱者與強者之間，成功與失敗之間最大的差異就在於意誌力量的差異。人一旦有了意誌的力量，心中的那個天使就能戰勝自身的各種弱點。
一個人有了信心，有了意誌的力量，就具備了敢於挑戰自己、打敗心中那個魔鬼的素質，就能做成世界上的任何事情。
培養自己對崗位的興趣
2001年5月，美國內華達州的麥迪遜中學在入學考試時出了這麼一個題目：比爾?蓋茨的辦公桌上有5隻帶鎖的抽屜，分別貼著財富、興趣、幸福、榮譽、成功5個標簽；蓋茨總是隻帶一把鑰匙，而把其他的4把鎖在抽屜裏，請問蓋茨帶的是哪一把鑰匙?其他的4把鎖在哪一隻或哪幾隻抽屜裏?
一位剛移民美國的外國學生，恰巧趕上這場考試，看到這個題目後，一下慌了手腳，因為他不知道它到底是一道英文題還是一道數學題。考試結束，他去問他的擔保人——該校的一名理事。理事告訴他，那是一道智能測試題，內容不在書本上，也沒有標準答案，每個人都可根據自己的理解自由地回答，但是老師有權根據他的觀點給一個分數。
外國學生在這道9分的題上得了5分。老師認為，他沒答一個字，至少說明他是誠實的，憑這一點應該給一半以上的分數。讓他不能理解的是，他的同桌回答了這個題目，卻僅得了1分。同桌的答案是，蓋茨帶的是財富抽屜上的鑰匙，其他的鑰匙都鎖在這隻抽屜裏。
後來，這道題通過E-mail被發回了這位外國學生原來所在的國家。這位學生在郵件中對同學說，現在我已知道蓋茨帶的是哪一把鑰匙，凡是回答這把鑰匙的，都得到了這位大富豪的肯定和讚賞，你們是否願意測試一下，說不定從中還會得到一些啟發。
同學們到底給出了多少種答案，我們不得而知。但是，據說有一位聰明的同學瀏覽了美國麥迪遜中學的網頁，他在網頁上發現了比爾?蓋茨給該校的回函。函件上寫著這麼一句話：在你最感興趣的事物上，隱藏著你人生的秘密。
是啊，人生的秘密隱藏在興趣之中。我們常說勤能補拙，但即使再勤奮的人，要去幹沒有興趣的事情，也隻會疲於應付。即使一個“懶”人，碰上自己感興趣的事情，也能“勤”起來。所以，很多時候“勤”和“懶”隻是相對而言，就如電視劇《大長今》中所解釋的藥材與毒材的區別並不絕對一樣。
瑪麗?簡供職於西雅圖第一金融擔保公司，在三年的工作中，她贏得了“難不倒”的美譽。她有自己的一套工作準則，那就是——今日事今日畢。她處理每一件事都細致周到，並保證它們在第一時間高品質地完成。
憑著自己對工作的熱愛和付出的努力，瑪麗?簡晉升為本部門的小組領導。由於她總能認真傾聽同事的想法，了解部下所關心的事情，並領導她的部門出色地完成每一項任務，瑪麗?簡的小組贏得了好評，成為全公司公認的可以委以重任的團隊。
與此相反，三樓有一個運營部門，人數眾多，績效卻不理想，他們與瑪麗?簡的團隊形成了鮮明的對比，因此成為大家批評的焦點。為了能讓公司有一個全麵的改觀，老板決定提升瑪麗?簡為三樓的業務經理。幾個星期後，瑪麗?簡慎重而又很不情願地接受了提升，雖然公司對她接手三樓寄予厚望，但她卻是硬著頭皮接受這份工作的。工作的開展自然十分艱難，但是，瑪麗?簡迅速調整心態，把對這份工作的厭惡轉變成了熱愛，同時，她的這種積極的情緒深深地影響了每一個員工，在這種精神的支持和鼓舞下，瑪麗所在的部門迅速改變，並最終成為公司的典範。
有句話說得好：“選擇你所愛的，愛你所選擇的。”作為一名員工，瑪麗強迫自己愛上自己選擇和接受的工作，通過自己的努力，為公司做出巨大的貢獻，也為自己的職業生涯寫下了閃亮的一筆。
其實，任何人都有可能不得不做一些令人厭煩的工作。即使給你一個很好的工作環境，但如果總是一成不變的話，任何工作都會變得枯燥乏味。許多在大公司工作的員工，他們擁有淵博的知識，受過專業的訓練，有一份令人羨慕的工作，拿一份不菲的薪水，但是他們中的很多人對工作並不熱愛，視工作如緊箍咒，僅僅是為了生存而不得不出來工作。他們精神緊張、未老先衰，工作對他們來說毫無樂趣可言。
可見，一件工作有趣與否，取決於你的看法，對於工作，我們可以做好，也可以做壞；可以高高興興和驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在於自己。所以隻要你在工作，為何不讓自己充滿活力與熱情呢?
奎爾是一家汽車修理廠的修理工，從進廠的第一天起，他就開始喋喋不休地抱怨：“修理這活太髒了，瞧瞧我身上弄的!”“真累呀，我簡直要討厭死這份工作了!”“憑我的本事，做修理這活太丟人了!”
每天，奎爾都是在抱怨和不滿的情緒中度過的。他認為自己在受煎熬，在像奴隸一樣做苦力。因此，奎爾每時每刻都窺視著師傅的眼神、舉動，稍有空隙，他便偷懶耍滑，應付手中的工作。
幾年過去了，與奎爾一同進廠的三個工友，各自憑著自己的手藝，或另謀高就，或被公司送進大學進修了，獨有奎爾，仍舊在抱怨聲中做他蔑視的修理工。
著名服裝設計師皮爾?卡丹把工作當成娛樂，從一個小裁縫變成了響譽世界的設計師和億萬富翁。
曾有人向皮爾?卡丹請教過成功的秘訣，他很坦率地說：“興趣!在興趣之上先有設想，而後付諸實踐，再不斷地進行自我懷疑。這就是我的成功秘訣。”
20世紀初的一天，23歲的皮爾?卡丹騎著一輛舊自行車，躊躇滿誌地來到了法國首都巴黎。他先後在“帕坎”、“希亞帕勒裏”和“迪奧”這三家巴黎最負盛名的時裝店當了五年的學徒。由於他勤奮好學，很快便掌握了從設計、裁剪到縫製的全過程，同時也確立了自己對時裝的獨特理解。他認為，時裝是“心靈的外在體現，是一種和人聯係的禮貌標誌”。在巴黎大學的門前，一位年輕漂亮的女大學生引起了皮爾?卡丹的注意。這位姑娘雖然隻穿了一件平常的連衣裙，但身材苗條，胸部、臀部的線條十分優美。皮爾?卡丹心想：這位姑娘如果穿上我設計的服裝，定會更加光彩照人。於是，他聘請20多位年輕漂亮的女大學生，組成了一支業餘時裝模特隊。
後來，皮爾?卡丹在巴黎舉辦了一次別開生麵的時裝展示會。伴隨著優美的旋律，身穿各式時裝的模特逐個登場，頓時令全場的人耳目一新。時裝模特的精彩表演，使皮爾?卡丹的展示會獲得了意外的成功，巴黎所有的報紙幾乎都報道了這次展示會的盛況，訂單雪片般地飛來。皮爾?卡丹第一次體驗到了成功的喜悅。
這之後，在服裝業中取得輝煌的成功之後，皮爾?卡丹又把目光投向了新的領域。他在巴黎創建了“皮爾?卡丹文化中心”，裏麵設有影院、畫廊、工藝美術拍賣行、歌劇院等，成為巴黎的一大景觀。
當時，巴黎的一家高級餐館“馬克西姆餐廳”瀕臨破產。由於這家餐廳建於1893年，當店主打算拍賣時，美國、沙特阿拉伯等國家的大財團都企圖買下。皮爾?卡丹不想讓法國曆史上有名的餐廳落到外國人手上，於是，他用150萬美元的高價，買下了馬克西姆餐廳。
皮爾?卡丹將簡單的到餐廳用餐提高到一種生活享受的高度，不僅讓客人品嚐到馳名世界的法式大菜，同時還讓客人享受到馬克西姆高水平、有特色的服務。經過皮爾?卡丹的精心調治，3年後，馬克西姆餐廳竟然奇跡般地複活了。它不但恢複了昔日的光彩，而且影響波及全球。
從一個小裁縫走向億萬富翁，皮爾?卡丹創造了一個商業王國的奇跡。而所有這一切都是他用每天工作18個小時的代價換來的。“我的娛樂就是我的工作!”在皮爾?卡丹的那間綠色辦公室裏，有一個地球儀，這個沒有時間娛樂的大師也許可以從中數清他的帝國在地球上有多少個站點。他感到了一種巨大的滿足，一種生活的樂趣。
每個企業都可能存在這樣的員工：他們每天按時打卡，準時出現在辦公室裏，卻沒有及時完成工作；每天早出晚歸、忙忙碌碌，卻不願盡職盡責。對他們來說，工作隻是一種應付：上班要應付、加班要應付、上司分派的工作要應付，順理成章地，工作檢查更要應付，甚至就連睡覺時也要忙著應付——想著怎樣應付明天的工作。
早晨的鬧鈴響了好幾遍，尚佳食品公司的銷售人員小王才從床上掙紮起來，腦子裏的第一個感覺就是：痛苦的一天又開始了。他匆匆忙忙地趕往公司，早餐也顧不上吃。跨入公司大門，還是神情恍惚，坐在會議室睡意朦朧地聽著經理布置工作……一天的痛苦工作之旅就這樣開始了。
小王上午拜訪客戶，結果遇到拒絕和冷遇，心情簡直糟透了，仿佛世界末日即將來臨。下午下班前回到公司填工作報表，胡亂寫上幾筆湊合一下交差……一天就這樣結束了。
平時沒有花時間學習，懶惰，思想消極，從不好好去研究自己的產品和競爭對手的產品，沒有明確的計劃和目標，從不反省自己一天做了些什麼，有哪些經驗、教訓，從不認真去想一想顧客為什麼會拒絕，在銷售產品的過程中為顧客帶來了什麼樣的服務和滿足，當一天和尚撞一天鍾，混一天算一天……這就是小王真實的工作寫照。
到了月底一發工資，才這麼一點，真沒意思，看來該換地方了，於是小王很生氣地炒了老板的魷魚。一年下來，換了五六個公司。日複一日、年複一年，時間就這樣耗盡了。結果是“三個一工程”：一無所獲，一事無成，一窮二白!
如果幹的工作實在不合自己“口味”，炒老板魷魚也未嚐不是一個好辦法。找到有興趣的工作當然好，隻是這個社會絕大多數情況下不會去適應個人，隻能是個人適應社會，所以如小王一樣辭了舊工作找不到新工作的情況是很常見的。
既然如此，我們就應該調動起一切積極因素，對自己的崗位培養起興趣來。在興趣的引導下，成功之路會日益平坦。這對自己、對團隊，都是一件好事？
向自己的弱點挑戰
一個寒冷的冬天，風雪很大外麵像是有無數發瘋的怪獸在呼嘯廝打。雪惡狠狠地尋找襲擊的對象，風
嗚咽著四處搜索，從屋頂看不見縫隙的牆壁鼠叫似的“吱吱”而入。
大家都在喊冷，讀書的心思似乎已被凍住了。一屋的跺腳聲。
鼻頭紅紅的布魯斯老師擠進教室時，等待了許久的風席卷而入，牆壁上的世界地圖一鼓
一頓，開玩笑似地卷向空中，又一個跟頭栽了下來。
往日很溫和的布魯斯先生一反常態，滿臉的嚴肅莊重，甚至有些冷酷，一如室外的天氣。
亂哄哄的教室靜了下來，學生們驚異地望著布魯斯先生。
“請同學們放好書本，我們到操場上去。”
幾十雙眼睛在問。
“因為我們要在操場上立正五分鍾。”
即使布魯斯老師下了“不上這堂課，永遠別上我的課”的恐嚇之詞，還是有幾個嬌滴滴的女生和幾個很壯的男生沒有出教室。
操場在學校的東北角，北邊是空曠的菜園，再北是一口水塘。
那天，操場、菜園和水塘被雪連成了一個整體。
矮了許多的籃球架被雪團打得“啪啪”作響，卷地而起的雪粒雪團嗆得人睜不開眼張不開口。臉上像有無數把細窄的刀在拉在劃，厚實的衣服像鐵塊冰塊，腳像是踩在帶冰碴的水裏。
學生們擠在教室的屋簷下，不肯邁向操場半步。
布魯斯先生沒有說什麼，麵對學生們站定，脫下羽絨衣，線衣脫到一半，風雪幫他完成了另一半。“到操場上去，站好。”布魯斯先生臉色蒼白，一字一頓地對學生們說。
誰也沒有吭聲，學生們老老實實地到操場上排好了三列縱隊。
削瘦的布魯斯先生隻穿了一件白襯褂，襯褂緊裹著的他更顯單薄。
學生們規規矩矩地立著。
五分鍾過去了，布魯斯先生平靜地說：“解散。”
回到教室，布魯斯先生說：“在教室時，我們都以為自己敵不過那場風雪。事實上，叫你們站半個小時，你們也頂得住，叫你們隻穿一件襯衫，你們也頂得住。麵對困難，許多人戴了放大鏡，但和困難拚搏一番，你會覺得，困難不過如此……”
學生們很慶幸，自己沒有縮在教室裏，在那個風雪交加的時刻，在那個空曠的操場上，他們學到了人生重要的一課。
在我們周圍，大部分人害怕改變，不敢向自己的弱點挑戰。他們甚至將“改變”與“破壞”之間畫上等號。雖然是舊的不去，新的不來，但放棄熟悉的舊事物，去適應未知的新事物，的確相當不易。尤其是幾乎所有的改變都曠日持久，並且需要不斷嚐試，這更容易讓人陷於一成不變、故步自封的窠臼。
拿一般人，尤其是年青人普遍存有的懶惰這一弱點來說，它足以阻斷整個人生之路。挑戰懶惰，搬掉這塊石頭，道路一下子就寬敞了。
有這樣一個故事：一個懶惰的年輕人，四處尋找能夠克服他凡事提不起勁的良方，卻一直遍尋不獲。經過輾轉的介紹，年輕人終於找到一位傳說中的大師。
充滿智慧的大師聽完年輕人說明來意之後，笑著點了點頭，也不多說話，便引導年輕人來到附近的鐵路旁邊。
一個老式的蒸汽火車頭，此時正停在鐵軌上。年輕人到了這個地方，不明白大師的用意，隻得安靜而慵懶地站在一旁，不敢作聲。
大師手中拿著一塊大小約有五英寸見方的小木塊，走到鐵軌邊，將小木塊輕輕地放在火車輪子與鐵軌之間，讓那木塊緊緊地卡著火車頭的輪子。
隨後，大師朝著蒸汽火車頭的駕駛員揮了揮手，示意要他開始啟動火車頭。隻聽得氣笛高聲響起，蒸汽火車頭的煙囪開始冒出濃濃的白煙，鍋爐燒得正紅，蒸汽火車頭的馬力已然全開。
年輕人靜靜地站在一旁，看著駕駛員指揮手下，不斷地朝鍋爐中添加煤炭，同時將蒸汽火車頭的動力開到最大。可是，蒸汽火車頭依然分毫不動。