第一節單槍匹馬難成事
獨木難成林。再優秀的員工，如果不能與團隊一起，而是單兵作戰，那就很難取得成功。這是千古不變的至理名言。
看看下麵這個例子吧。
有個年輕的大學畢業生應聘到一家公司上班。上班的第一天，他的老板就分配給他一項任務：為一家知名公司做一個廣告策劃方案。
這名年輕人見是老板親自交代的，不敢怠慢，就埋頭認認真真地搞起來。他不言不語，一個人費勁地摸索了半個月，還是沒有弄出一點眉目來。
顯然，這是一件讓他難以獨立完成的工作。老板交給他這樣一份工作的目的，是為了考察他是否有合作精神。偏偏這個年輕人不善於合作，他既不請教同事和老板，也不懂得與同事合作一起搞，隻是憑自己一個人的力量去蠻幹，當然拿不出一個合格的方案來。
作為一個個體，就算你才華橫溢、無所不能，如果不依靠團隊的力量，僅靠自己，也難以創造出令人滿意的業績。
“獨行俠”和單打獨鬥的時代已經一去不複返了，現代公司強調更多的是統一標準、流程和規範。在競爭日趨激烈的今天，靠一個人的力量顯然是無法打天下的。
下麵的故事正說明了這一點。
從前，有兩個饑餓的人得到了上帝的恩賜：一根魚竿和一簍鮮活的魚。其中，一個人要了一簍魚，另一個人則要了一根魚竿。帶著得到的賜品，各自分開了。
得到魚的人走了沒幾步，便用幹樹枝搭起篝火，煮起了魚。他狼吞虎咽，還沒有好好體味鮮魚的香味，就連魚帶湯一掃而光。沒過幾天，他再也得不到新的食物，最終餓死在了空魚簍的旁邊。
另一個選擇魚竿的人隻能繼續忍饑挨餓，他一步步地向海邊走去，準備釣魚解饑。可是，當他已經看見不遠處那蔚藍的海水時，他渾身的最後一點力氣也使完了，他也隻能眼巴巴地帶著無盡的遺憾撒手人寰。
上帝搖了搖頭，決心再發一回慈悲。於是，又有兩個饑餓的人同樣得到了上帝恩賜的一根魚竿和一簍鮮活的魚。這次，這兩個人並沒有各奔東西，而是商定互相協作，一起去尋找有魚的大海。
一路上，他們餓了時，每次隻煮一條魚充饑，以有限的食物維持他們遙遠的路程。終於，經過艱苦的跋涉，在吃完了最後一條魚的時候，他們終於到達了海邊。從此，兩人開始了捕魚為生的日子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的漁船，過上了幸福安康的生活。
幾十年過去了，他們居住的海邊已經發展成為一個漁村。村裏人都承繼了兩位創業者留下的傳統，互相協作，互相幫助，取長補短，共同發展，漁村呈現出一片欣欣向榮的景象。
前兩個人因為堅持個人主義，所以兩人都失敗了；而後兩個人因為放棄了個人主義，最終取得了成功。
一個人的力量是很有限的，個人的力量很難突破時空和環境的障礙。理想往往是遙遠的“海洋”，現實往往是眼前的“饑餓”。要克服現實的困難去實現理想，隻有毅力是不夠的，還要學會與他人合作。
有些職場中的人，隻工作不合作，寧肯一頭紮進自己的專業之中，也不願與同事有密切的交流。這樣的人，想靠單打獨鬥把自己帶到事業的頂峰是不可能的。因為，當你費了九牛二虎之力在專業上有所突破的時候，人家早已遙遙領先，你的心血也就隨即變成“明日黃花”了。
一個人力資源專家指出：“許多年輕人在職場中普遍表現出來的自負和自傲，使他們在融入工作環境方麵顯得緩慢和困難。他們缺乏團隊合作精神，項目都是自己做，不願和同事一起想辦法，每個人都會做出不同的結果，最後對公司一點兒用也沒有。”
對公司而言，一個人的成功不是真正的成功，團隊的成功才是最大的成功。個人主義在職場上是根本行不通的，作為職場中的個體，你可能會憑借自己的才能取得一定的成績，但你絕不會取得更大的成功。
如果一個員工缺少協作的精神，即使能在短時間內帶來效益，也不可能帶來長遠利益；如果一位員工不能誠實、公正地做一件工作，那麼團隊就會受到汙染，公司就會受到損失。隻有為團隊利益工作，推廣團隊聲譽，作為團隊中的一員才會受到禮遇。所以每個人都有責任為了整個團隊的利益互相合作，相互支持，因為團隊的勝利才是每一位成員的勝利。
彼此協作，是生存的根本。無論是對於個人還是公司，忽視協作的價值，缺乏協作精神，都無異於自斷根脈。
在公司中，我們不難發現那種很有才華但卻喜歡吃獨食的人。這樣的人讓公司的管理者非常頭疼。一位總經理提到自己當年在某大公司做策劃部主任，遇到了一個非常沒有團隊意識的員工時說：“我的部門裏有這樣的一個年輕人，明明極為聰明，他的策劃案創意非常好，點子也非常多，但是當公司開策劃會的時候，他從來不主動發言，你問到他頭上，他也不一次把所有想法都說出來。可你要求他自己出策劃案時，那些火花、創意，又讓你不得不承認他做得漂亮。他總是自以為是，而且公開宣稱我自己的創意為什麼要給別人？我幾次跟他談過，一個部門的成就是大家一起創造的，在一個集體裏沒有與自己無關的事。可他說，不是我分內的事我為什麼要替別人操心？唉，人是聰明人，就是沒有團隊意識。”