因為，企業要使自身處於最佳發展狀態，團隊精神是必不可少的。那麼，到底什麼是團隊精神？一位資深人力資源專家說，團隊精神有兩層含義，一是與別人溝通、交流的能力；二是與人合作的能力。員工個人的工作能力和團隊精神對企業而言是同等重要的，如果說個人工作能力是推動企業發展的縱向動力，團隊精神則是橫向動力。
我們來看看表現突出的小李為什麼沒有被提升為項目主管。
小李是公司用高薪從人才市場招聘的網絡管理員，半年多來，小李在工作中表現突出，技術能力得到了大家的認可，每次均能夠按計劃、保證質量地完成項目任務。在別人手中的難點問題，隻要到了小李那裏，十有八九會迎刃而解。公司對小李的專業能力非常滿意，有意提升他為項目主管。然而，在考察中公司發現，小李除了完成自己的項目任務外，從不關心其他事情；且對自己的技術保密，很少為別人答疑；對分配的任務有時也是挑三揀四，若臨時額外追加工作，便表露出非常不樂意的態度。另外，他從來都是以各種借口拒不參加公司舉辦的各種集體活動。如此不具備團隊精神的員工，顯然不適宜當主管。
可見，獨木不成林，一朵鮮花打扮不出美麗的春天。小李的失敗，不在於他的技術，也不在於他的能力，而在於他隻顧自己，不顧別人的狹隘思想。這種沒有團隊意識、沒有團隊精神的員工，即使手眼通天，也難以和其他同事融合在一起，達到共同的成功。
我們可以從“唇亡齒寒”這個成語的由來來悟出這點道理。
春秋時候，晉獻公想要擴充自己的實力和地盤，就找借口說鄰近的虢國經常侵犯晉國的邊境，要派兵滅了虢國。可是在晉國和虢國之間隔著一個虞國，討伐虢國必須經過虞地。“怎樣才能順利通過虞國呢？”晉獻公問手下的大臣，大夫荀息說：“虞國國君是個目光短淺、貪圖小利的人，隻要我們送他價值連城的美玉和寶馬，他不會不答應借道的。”晉獻公一聽有點舍不得，荀息看出了晉獻公的心思，就說：“虞虢兩國是唇齒相依的近鄰，虢國滅了，虞國也不能獨存，您的美玉寶馬不過是暫時存放在虞公那裏罷了。”晉獻公采納了荀息的計策。
虞國國君見到珍貴的禮物，頓時心花怒放，聽到荀息說要借道虞國之事時，當時就滿口答應下來。虞國大夫宮之奇聽說後，趕快阻止道：“不行，不行，虞國和虢國是唇齒相依的近鄰，我們兩個小國相互依存，有事可以互相幫助，萬一虢國滅了，我們虞國也就難保了。俗話說：‘唇亡齒寒’，沒有嘴唇，牙齒也保不住啊！”虞公說：“人家晉國是大國，現在特意送來美玉寶馬和咱們交朋友，難道咱們借條道路讓他們走走都不行嗎？”宮之奇連聲歎氣，知道虞國離滅亡的日子不遠了，於是就帶著一家老小離開了虞國。果然沒多久，晉國軍隊借道虞國，消滅了虢國，隨後又把親自迎接晉軍的虞公抓住，滅了虞國。
通過這個曆史故事，我們看到了什麼呢？看到了虞國國君目光短淺？看到了虞國國君愛財如命？看到了虞國國君輕信別人？其實，這些原因都不是最關鍵的。最關鍵的是虞國國君有著“各人自掃門前雪，哪管他人瓦上霜”的思想，有著隻考慮自己不考慮別人的心理，以為虢國滅了跟自己有什麼關係呢？
誰知“唇亡齒寒”，到頭來把自己的國家也葬送了！
第四節怕別人得到好處，自己
永遠也得不到好處
在團隊中要學會分享、懂得分享和倡導分享。在不斷的分享中，團隊每個成員都在收獲，都在進步，都在快跑，甚至飛奔，團隊的整體效益將大大提升。這是獨占和獨享者無法體悅到的成功與快樂。
生活中，總是有那麼一些人，自己得不到的東西也總是不想讓別人得到。或是自己得到了的東西，也害怕別人得到。殊不知，怕別人得到好處的人，自己也永遠不會得到好處。因為有這種思想的人，肯定是一個不懂得分享，不懂得合作，不懂得交流的人。那麼他又怎能得到別人的分享與合作呢？