請記住，自製力是一種幫助人成功的力量，就如美國人格心理學家沃爾特·米歇爾所說：“自製力不能操控世界，但卻可以改變我們對待世界的方式。”
為將帥者必備良好的心理素質
心理素質過硬，才能贏得領導的信任。很多情況下，企業都需要這種具備良好心理素質心理素質過關，能夠把控全局的人。換句話說，一個心理素質超強的將帥，才不容易受外界的因素幹擾，才能更好地掌控全局。員工們跟著這樣的領導才放心，老板們委任於這樣的幹將也才踏實。
為將帥者，要想運籌帷幄，就要處亂不驚。換句話說，一個心理素質超強的將帥，才不容易受外界的因素幹擾，才能更好地掌控全局。員工們跟著這樣的領導才放心，老板們委任於這樣的幹將也才踏實。
遙想三國時，華雄在帳外耀武揚威，滿營將士皆鴉雀無聲。唯有關雲長，以普通一兵的身份，大喝一聲：“吾願往！”真可謂豪情萬丈！由此便有了“溫酒斬華雄”的著名典故，而曹操自此也深深地賞識和信任關雲長，不惜一切代價要把他收為己用。
我們再來看一下現代職場中的案例：
一家大型酒店準備創辦自己的千兆網站，由於建立千兆網需要克服很多技術上的困難，而具體到網站的設置方麵，又牽涉到一些商業問題。當時，負責該項工作的李兵副處長一臉疑問，哪裏有這種既懂計算機技術，又懂銷售的人呢？
憑借自己積累的人脈，李兵副處長“挖”到了幾個人，但他們在聽完這一任務後，都感到任務艱巨，以心有餘而力不足婉言推辭了。無奈，這項計劃隻好擱置下來。
過了兩天，技術部科長張元峰找到副處長，他說，看到領導為此一籌莫展，自己想毛遂自薦，試一試。張元峰大學學的是計算機專業，一直在酒店負責網絡方麵的工作，但他對於商業銷售並不在行。抱著試一試的態度，向副處長自告奮勇。
李兵決定讓他試一試，反正一時半會也沒找到合適的人，大不了做不成，也不會給酒店帶來什麼損失。就這樣，張元峰就接手此事了。
之後，他一邊向商場專業人員請教，積極地學習商業、銷售知識；一邊著手解決技術問題，項目推進得雖然不是很快，但卻在穩步前進。李兵副處長對他的信任也在不斷增加，並且不斷放手給他更大的權力。最後，他終於勝利完成了任務。沒過多久，張元峰便被升為網絡部經理劉，因為領導和同事們都覺得他是個敢於承擔責任，有著良好心理素質的人。
從上麵案例可以看出，心理素質過硬，才能贏得領導的信任。很多情況下，企業都需要這種具備良好心理素質心理素質過關，能夠把控全局的人。
不過，一個人超強的心理素質並不是天生來就有的，要經過長期的訓練才能形成，它不以主觀意誌為轉移，而更多地取決於客觀方麵。所以要想成為一名受領導器重，得下屬愛戴的將帥，應該努力在工作中學習，加強以下四個方麵心理素質的培養：
1．保持樂觀而穩定的情緒
為將帥者具備樂觀而穩定的情緒，不僅有助於自己的心理健康和提高工作效率，而且能感染下屬，穩定下屬的情緒與激勵下屬的士氣；如果為將帥者情緒經常不穩定，忽高忽低，將嚴重地影響實際工作水平，降低下屬的士氣。
2．具備堅強的意誌力