正文 第16章 領導無形之守信:身正令行,信以附眾(1 / 3)

古語說得好:“君子一言,駟馬難追。”旨在告誡人們,說出來的話,就是落實,不能反悔。意即我們現在常說的言出必行。這是做人的學問,也是做領導的學問。一個成功的將帥必定是守候信用之人,這樣才能讓部署相信自己、信賴自己、接近自己,與自己共事共心,同舟共濟。

管理者一定要恪守諾言

一個人隻有學會了做人,講誠信,念恩情,並付諸實際的行動,那麼他的人生必然是坦蕩的,他的道路必將是寬廣的,他的未來也必將是光明的。孔子說:“人而無信,不知其可也。”此話旨在告訴我們,不講誠實守信、言行不一,就無法立足於世,也無法行而為人。作為將帥,在部署心目中都是一個“官”,要為好官,先要為好人,要為好人,首先要誠信。

誠信是一種美德。自古以來,在為人處世法則上,最重要的標準之一就是“言必行,行必果”。

美國著名小說家西奧多·德萊塞也曾說過:“誠信是人生的命脈,是一切價值的根基。”的確,一個人若是講誠信,那麼他將贏得他人的尊重和信賴;一個企業若是講誠信,那麼它將獲取更大更多的利益。可以說,無論對於個人還是對於企業來講,誠信都是無價的隱性資產。

曾有記者問李嘉誠認為自己最大的收獲是什麼時,李嘉誠的回答隻有一個詞:講誠信。

這個詞貫穿在李嘉誠的生意經中。

當年,順應香港經濟轉軌的大好形勢,李嘉誠投身當時在世界上處於新興產業地位,並有著大好發展前景的塑膠行業。

做銷售出身的李嘉誠對推銷輕車熟路,第一批產品很順利就賣出去。接下來是第二批、第三批、第四批……李嘉誠的手裏捏著一把訂單。為了加大生產力度,李嘉誠開始招聘工人,隻經過短暫的培訓就單獨上崗,並實行三班倒工作製,一切都為了多出貨而進行。

正當李嘉誠準備大幹一場的時候,沒想到遇到了意外。一家客戶說他們廠生產的塑膠製品質量粗劣,要求退貨。可是,李嘉誠手裏還攥著一把訂單呢,其他的客戶在不斷地打電話催貨。李嘉誠清楚,如果不能按約定時間正常交貨,是要被罰款的。一方麵為產品質量擔憂,一方麵為產品數量顧慮,這讓李嘉誠騎虎難下。可是,由於設備陳舊,時間緊迫,確保質量絕非易事。

於是,這樣的一幕場景出現了:倉庫裏到處都是因質量欠佳和延誤交貨退回的玩具成品。與此同時,有不少客戶紛紛上門要求索賠。

牆倒眾人推。銀行得知他們陷入危機,便派職員來催貸款。李嘉誠隻得賠笑接待,懇求銀行放寬限期。因為銀行掌握企業的生殺大權,李嘉誠負責的長江廠麵臨清盤的邊緣。

思索再三,李嘉誠準備坦誠地承認自己的錯誤。第二天,李嘉誠召開全體員工大會,他表示,自己這樣做不但讓工廠一天天被拖垮,而且也讓工廠的信譽不保,同時也使員工們受到連累。

為此,李嘉誠向這些天被他無端訓斥的員工們賠禮道歉,同時,他對員工們表示,工廠的經營一旦發生轉機,就將請回辭退的員工。從今往後,一定堅定不移地與員工同舟共濟,絕不為了保全自己,而損及員工的利益。

緊接著,李嘉誠開始逐家地拜訪,銀行、原料商、客戶都成了他拜訪的對象,他向這些合作夥伴誠懇道歉,請他們原諒,並保證在放寬的限期內一定償還欠款,對該賠償的罰款,一定如數付賬。在李嘉誠這股子誠懇勁兒的感召下,業務夥伴們大多給予了諒解。

盡管如此,李嘉誠卻不敢鬆一口氣,銀行、原料商和客戶,隻給了他十分有限的回旋餘地,事態依然十分嚴峻。

在這種情況下,李嘉誠專門派了員工,對積壓產品普查一次,要求他們把這些產品歸為兩類:一類是有機會做正品推銷出的;一類是款式過時或質量粗劣的。李嘉誠不想因為產品積壓而把工廠拖累太久,於是就低價出賣,但是在製品的質檢卡片上,他要求工作人員一律蓋上“次品”的標記。通過低價售賣,李嘉誠獲得了一些小額營收,他把這些錢分頭償還了一部分債務。

一段時間過後,李嘉誠召集員工聚會。會上,李嘉誠先是向員工深深地鞠躬,以此感謝大家的精誠合作。然後,李嘉誠用難以抑製的喜悅之情宣布:“我們廠已基本還清各家的債款,昨天得到銀行的通知,同意為我們提供貸款。這表明,長江塑膠廠已走出危機,將進入柳暗花明的佳境!”

不難看出,正是因為李嘉誠的誠信,贏得了員工們的理解和尊敬,大家齊心協力幫他渡過了這個難關。這樣的領導,這樣的老板,恐怕沒有人會不喜歡,也沒有人會在他處在困境中而選擇一走了之。

必須承認,一個人隻有學會了做人,講誠信,念恩情,並付諸實際的行動,那麼他的人生必然是坦蕩的,他的道路必將是寬廣的,他的未來也必將是光明的。