。隻有服從上級的工作安排，嚴格遵照指示做事，忠誠於每一項工作的員工，才能確保公司的戰略和設想被執行下去。如此他就能獲得公司的青睞和重視，也更容易成功。
“員工的天職就是服從”，這是鐫刻在美國UBC公司培訓室中最醒目的警言！每一位員工都必須服從上級的安排，就如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣，因為這是“忠誠度”的有效證明。
服從，意味著每一位員工都必須服從公司的整體利益，在這個大局的協調下，服從上級的具體工作安排，嚴格遵照指示做事。因為隻有這樣，公司的戰略和設想才能確保被執行下去，業務流程得以正常運轉。
但是在職場上，總有一些員工自命清高、眼高手低，往往隻找簡單、輕鬆的工作來做，而對上級安排的那些苦、累、難、險的工作推三阻四，不願服從，這不隻是個人心態的問題，說到底是忠誠度不夠。
畢業於一所名牌大學的劉芸芸如願以償地被一家著名的外企錄用。待她信心十足地準備開始自己的職場生涯時，卻被告之新員工必須要到廠房車間去實習一個月，通過試用期後方可轉正。
劉芸芸一心想象的工作環境是窗戶明淨、幽雅別致的辦公室，工作之餘悠閑地喝杯咖啡，所以聽到公司這個安排時很受打擊，心想：“我堂堂名牌大學畢業生怎麼剛一工作就要去廠房幹活呢？”但為了保住這份工作，她還是聽從了安排，下了車間。
就這樣，劉芸芸開始了真正的車間工作。這些工作很簡單，她做得還算得心應手，但由於每天都要重複同一個動作，時間長了她就對這份工作厭倦了，於是找到車間主任說這個工作強度有點大，自己身體不太好，能不能換一個比較輕鬆一點的活。
車間主任信以為真，很體諒地把劉芸芸換到了一個相對輕鬆的崗位。但是沒多久，劉芸芸對這份工作已經徹底厭倦了，還是覺得很累，她又找到車間主任，要求再換一個崗位，主任還是很痛快地答應了她。
半個月下來，劉芸芸基本上嚐試了車間裏所有的崗位，但即使是最簡單、最輕鬆的崗位，她也覺得累，開始對工作不認真，有時還偷懶……
第三個星期，主任叫劉芸芸到辦公室，通知她被解雇了，並說出了自己的理由：“車間工作是公司最基層、最簡單的工作，你卻總是不服從上級安排，對工作挑肥揀瘦，一點也沒有服從意識，所以公司無法錄用你。”
由此可見，隻願意做自己最喜歡的、最舒服的、最開心的工作，卻不願意做苦、累、難、險的工作，這也許隻是個人心態的問題，但是對於公司、老板而言卻是考驗一個人是否忠誠的問題。
這是因為，忠誠決定著一個人的工作態度。如果一個員工總是頻繁要求換崗，對工作挑肥揀瘦，就會給老板留下不服從公司安排的印象，又怎能讓老板放心地將工作交給他，對其委以重任呢？