所以，無論對待什麼樣的工作，員工都要有一個正確的態度，服從工作分配，吃苦耐勞，對工作忠誠，對公司忠誠。在老板看來，這樣的員工“考慮事情周到，能吃苦，工作紮實”，他便會樂意傾力扶持。
任何一個公司都不可避免地存在著一些工作環境髒、工作強度大、待遇差的工作，眾人隻想暗自祈禱這差事別落到自己的頭上。這個時候如果你願意去做，不但能夠得到老板的認同，而且能贏得同事的尊敬。如此一來，你的職業道路將越走越寬闊。
不過需要注意的是，有一種情況是老板分配給你的工作確實是你不能夠輕鬆完成的，難度很大，這個時候你一定不要退縮不前，而是要堅定自己的信念，勇往直前，敢於挑戰困難，盡最大努力去完成。
要知道，隻有挑戰才會有成就。一旦你成功了，不僅能贏得老板和同事的讚許，還能讓自己的能力有了一個突飛猛進的提高，這種認同感和成就感不正是你所追求的嗎？
大學畢業後，小王和小馬同時任職於一家大型的音像公司，擔任技術專員。剛開始，兩個人的工作表現沒有太大的差別，可是半年後，小王晉升為組長，小馬卻被老板辭退了。這是為什麼呢？
有一次，公司從德國進口了一套先進的采編設備，比公司現用的老式采編設備要高好幾個檔次。老板把小王叫到辦公室，告訴他：“我們公司新引進了一套數字采編係統，我希望你能好好研究一下。”
小王一看說明書都是德文的，連忙推諉說：“我剛畢業沒有經驗，我覺得不太合適。一方麵我對德語一竅不通，連說明書都看不懂；另一方麵，我怕把設備搞出毛病來。您過段時間再給我，好嗎？”老板很失望，於是又叫來了小馬，沒想到小馬很爽快地答應了。
接下任務後，小馬就夜以繼日地忙碌起來。他對德文也是一竅不通，於是就通過請教大學老師、在網上查閱資料等方法將其翻譯成中文；在摸索新設備的過程中，他有很多不明白的地方，但他通過電子郵件向德國廠家的技術專家請教。短短一個月下來，他已經熟練掌握了新采編設備的使用方法。在他的指導下，同事們也都很快學會了。
知道小馬不會讓自己失望，因此老板總是把重要的、難度大的工作交給小馬完成，而把一些無關緊要的工作交給小王。小馬做得多、學得多，成為公司離不開的人；而小王做得少、學得少，自然成了多餘的人，被開除在所難免。
總之，忠誠的員工不會對工作挑肥揀瘦，無論困難還是簡單，他們都會堅決服從上級的指令，積極主動地完成工作。
服從分配，忠誠於每一項工作的員工更能獲得公司的青睞和重視，同樣也更容易成功。