的確，這是一份讓人很頭痛、很難做的工作，文敏的工作開展起來也很困難。第一個月她拿到的隻是最基本的底薪。雖然工資低、職位低，但她知道必須要敬重自己的工作，再難也要上。
於是，文敏一頭紮進工作中，更加努力地工作。怎麼樣做才能讓人們願意接受保險業務員呢？為此，文敏在社區裏舉辦了一場場“保險小常識”講座，免費為社區居民講解保險方麵的常識。
漸漸地，社區居民們對保險產生了興趣。文敏接下來的工作進行得順利多了，業績突飛猛進，很快便受到經理的重用。時間一長，文敏成了公司裏的“頂梁柱”，而其他同事還在原地踏步。
麵對工作上的困難，文敏本著敬重自己工作的精神，沒有做任何的退縮或放棄，而是主動一頭紮進工作中，更加努力地工作。正是因為這種敬業精神，她做出了不俗的成績，也最終得到了公司的扶持。
無論工作多麼平凡，多麼低微，你都應該敬重自己的工作。沒有平凡的崗位，隻有平庸的員工。崗位再平凡，再低微，隻要具有強烈的實幹敬業精神，你也照樣能得到公司的重視，得到扶持，獲得工作上的成功。
關於這一點，遠東大飯店餐飲部門的經理王琦玉就給我們樹立了一個良好的典範。
1999年，王琦玉剛加入遠東大飯店的時候，職位很低，隻是一名大堂服務員總管，主要負責巡視餐廳，招呼客人等工作，但他非常敬重自己的工作，並將這種敬業完全表現在工作之中。
到遠東大飯店用餐的顧客常常會碰到王琦玉在餐廳裏四處巡視，招呼客人，幫同事上菜。在幾乎所有顧客的眼裏，王琦玉給人的第一印象就是“快樂、樂觀，聲音洪亮，笑容迷人”。
有人問王琦玉：“你總是笑口常開，是不是非常喜歡這份工作？”
王琦玉微笑著說：“我不隻喜歡這份工作，我還敬重這份工作。”
這種敬重工作的精神，使王琦玉獲得了真正的快樂，也給了他很大的發揮空間。他將工作做得非常出色，很快他就得到了遠東大飯店經理的欣賞，最終成為遠東大飯店餐飲部門的經理。
總之，一個人無論從事何種職業，無論在什麼工作崗位上，都應該敬重自己的工作，全身心投入工作，盡自己的最大努力。唯有如此，你才能有可能做出成績，才能夠得到更多嘉獎和升遷機會，最終生活在眾人羨慕的目光之中。