有人曾請教一位成功人士：“你成功的秘訣是什麼？”
成功人士回答：“很簡單，把該做好的工作做好。”
到東京迪士尼去遊玩時，遊客碰到最多的是掃地的清潔工。這些清潔工很不一般，應聘者需要進行3天非常專業、非常嚴格的培訓。即便有些員工是暑假工作的學生，他們隻掃兩個月時間，也要如此。這些培訓包括什麼呢？
第一天，培訓如何掃地。如怎樣掃樹葉，才不會讓樹葉飛起來？怎樣刮紙屑，才能把紙屑刮得很好？怎樣撣灰，才不會讓灰塵飄起來？而且掃地時還另有規定：開門時、關門時、中午吃飯時、距離客人15米以內等情況下都不能掃，要避開遊人的腳，等等。
第二天，要熟記遊樂園內所有遊樂設施和公共設施的位置，如果有遊客問你，要在第一時間告之；學習修理輪椅、童車，清潔工隨身配發簡單修理工具，及時幫助遊客修理；要學會各種相機的使用方法，當遊客一家人要合影時，要做最好的幫手。
第三天，要學會怎麼給小孩子包尿布、抱小孩的正確動作，當媽媽們想去衛生間時員工要幫忙抱一下小孩，做媽媽們“可信賴的人”；學習簡單的手語，必要時能幫助聾啞人。
訓練3天合格後，清潔工才能正式開始上班。正是因為這樣，一批經過訓練的具有高度敬業精神的員工，東京迪士尼樂園的參觀人數最高紀錄一年可以達到1700萬人，而且有超過90%的回頭客。
迪士尼樂園的成功告訴我們這樣一個道理，不管在哪個崗位上，都要把該做的工作做好。俗話說“在其位，謀其政”，能否把該做的工作做好，這是衡量員工是否具備敬業精神的重要標準。
把該做的工作做好，就是要忠於工作崗位，自覺履行各項工作職責；在具體的工作中，腳踏實地，傾盡全力，無私奉獻。
但在實際工作中，真正做到“在其位謀其政”的人少之又少，很多人是“身在其位，心謀他政”，心思不在工作上，不能做好自己該做的工作，結果耽誤了工作不說，還一事無成，這樣的員工是不稱職的。
有人曾請教一位成功人士：“你成功的秘訣是什麼？”
成功人士這樣回答：“很簡單，把該做好的工作做好。”
要麼敬業，要麼走人。留心觀察那些能獲得公司傾力扶持、成就職業夢想的人，不難發現這樣一點：無論是做什麼樣的工作，他們都是“身在其位，心謀其政”，努力把該做的工作做好。
讀四年級的時候，比爾·蓋茨曾在西雅景嶺學校圖書館擔任管理員卡菲瑞先生的小助理。他的主要工作是把已歸還卻放錯位置的圖書放回原處，這種工作看似簡單做起來卻很費神。每天，蓋茨需要認真地核實歸還圖書的具體位置，然後在幾十排書架的迷宮中穿來穿去。