責任就是工作使命，推卸責任就是推卸工作使命。如果一個員工將責任像“皮球”一樣推卸給別人，也就等於放棄了對工作的意義，也就放棄了在公司中獲得更好發展的機會。
聽過這麼一個有趣卻引人深思的寓言故事。
在一個深夜裏，3隻老鼠結伴去偷奶油喝。可是奶油缸非常深，奶油又在缸底，它們隻能聞到奶油的香味，根本喝不到奶油。於是，它們經過一番商議，最終達成一致意見：采取疊羅漢的辦法，一個踩著一個的肩膀，輪流上去喝油。
最先上去的老鼠想：“奶油這麼少，不如我自己跳下去喝個痛快，讓他倆等下次再喝吧。”加在中間的老鼠想：“我得使勁往油缸靠近，這樣我也就能喝上奶油了。”最下麵的老鼠想：“等它們兩個吃飽喝足了，哪裏還有我的分。”3隻老鼠一分神，一起跌倒了，響聲驚動了貓。一聲斷喝，它們倉皇而逃。
回到窩裏，它們立即召開會議，分析和查找這次行動失敗的原因，並追究這次行動有關老鼠的責任。
最上麵的老鼠說：“我沒有喝到油，剛碰到瓶口，因為我下麵的老鼠動了一下。所以，我沒有責任。”
中間的老鼠說：“我是動了一下，可也不能怪我呀，那是因為我下麵的老鼠它抽搐了一下，我實在沒辦法呀，而且是你主動鬆手了。所以，我沒有責任。”
最下麵的老鼠說：“我的確抽搐了一下，我是聽到門外有貓在叫啊，你說我能不抽搐嗎？再說了，你們兩個太重了，我怎麼能撐得住啊，所以，我沒有責任。”
三隻老鼠吵得一塌糊塗，最後經過一番討論，一致認為：“責任不在老鼠，而在那可惡的貓。”
這個故事看起來很滑稽，讓我們感覺老鼠們的好笑。可遺憾的是，在很多員工中間，這樣的故事時常發生。一旦工作出現問題了，人們往往不是敢於承擔責任，而是像踢“皮球”一樣，相互責怪，相互推卸。
說到這裏，我們不得不思考，責任是什麼？在前麵的章節中，我們已經了解到責任就是工作使命，那麼推卸責任就是推卸工作使命，有哪個老板會把重要的職位交給一個推卸工作使命的人呢？
社會學家戴維斯說：“自己放棄了對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。”同樣，如果一個員工放棄了對工作的責任，也就放棄了在公司中獲得更好發展的機會。
更糟糕的是，推卸責任的行為就像瘟疫一樣是會傳染的。你不承擔責任，我不承擔責任，相互推托和懈怠，那麼會使得問題更加複雜，不僅會貽誤最佳戰機，更會損壞公司的利益，公司怎麼可能做大做強？因此，習慣推卸責任的人，是公司最不歡迎的員工。