在一個團隊中，每一個成員都有自己獨特的一麵，都是優缺點並存的。你要想在團隊中有所作為，就應該努力尋找團隊成員正麵的品質，並且欣賞它、學習它，這是團隊精神的基石。
有些人感慨自己懷才不遇，不願意與別人合作，不能主動地融入團隊甚至頻頻跳槽。不是他們不知道團隊的重要性，而是他們自我感覺良好，總是認為團隊中的成員有這樣或那樣的缺點，很難調和。
事實上，在一個團隊中，每個成員的優缺點都不盡相同，我們不能因為別人的缺點而拒絕團隊。沒有完美的個人，隻有完美的團隊。一個人如果感到自己很難融入到團隊裏，可能是他自身存在一些問題。
下麵這個寓言故事能給我們一些啟示。
一隻烏鴉在覓食時看見一隻貓頭鷹飛了過來。
大白天見到貓頭鷹真是一件怪事，於是烏鴉便問道：“貓頭鷹老弟，你怎麼這麼匆忙，要去哪裏呀？”
貓頭鷹說：“我呀，正在搬家呢!我要搬到西邊的樹林裏去。”
烏鴉感到不理解，便問：“好好的搬什麼家呀？”
貓頭鷹回答說：“你哪裏知道我的苦衷啊。我喜歡在夜裏唱歌，東邊的動物都討厭我。它們嫌我不睡覺，還說我的歌聲難聽，吵得它們不能安心睡覺。我不跟它們一般見識，所以就主動往西邊的樹林裏搬。”
烏鴉一聽明白了，於是對貓頭鷹說：“你就是搬到西邊的樹林裏，不久還會再一次被趕出來。說起來咱倆的遭遇還真有點相似。我以前也愛唱歌，雖說不像你那樣在夜裏，但也同樣得罪了不少動物。後來我想明白了，這不怪它們，錯全在我自己。”
見貓頭鷹不明白，烏鴉解釋道：“就拿你來說吧，你要真想一展歌喉，那就盡量唱一些輕柔好聽的歌。如果嚐試過後覺得不行，你就白天唱歌，晚上則和其他動物一樣睡覺。這樣你就會受到歡迎，根本用不著到處搬家。”
在一個團隊中，每個成員的優缺點都不盡相同。你要想很好地融入到團隊中，得到團隊的認可和歡迎，就要學會時常反省一下自己，從自己身上找原因。比如，你對人是不是太冷漠，或者是言辭犀利等，這些缺點在單兵作戰時可能還能被人忍受，但在團隊合作中會成為你進一步成長的障礙。如果你意識到了自己的缺點，就要注意改正。
團隊的形成基礎是設置不同的崗位、選拔不同的人才。每個組織成員都很優秀，都有自己獨特的一麵，你應該努力尋找團隊成員正麵的品質，並且欣賞它、學習它，這是團隊精神的基石。
我們再來看一個故事。
米克爾是某著名大學計算機專業的高才生，進入一家計算機技術開發公司半年後，他就被選拔加入了一個重要的研發小組。組長告訴米克爾，他非常欣賞米克爾的計算機應用能力。米克爾不禁沾沾自喜，甚至驕傲起來。