高看自己、小看別人的行為，不但不會抬高自己，反而會被人看不起，遭人厭惡，無形之中增加工作的難度。收起自己的妄自尊大，表現得謙恭一點吧，你會發現自己離成功更近。
在工作中與同事相處，懂得謙虛就是懂得人生無止境，事業無止境，知識無止境。千萬不要一再地炫耀，更不能為了表現自己而把自己的長處掛在嘴邊，在無形之中貶低別人抬高自己。
這是因為，這種高看自己，小看別人的行為不僅會讓人生厭，還會被人看不起，更嚴重的是你可能會傷害到同事。在無形之中，你就使自己走向孤立無援的地步，為自己設置了許多障礙，增加了工作的難度。
雯雯就職於一家文化公司，她做事幹脆利索，工作效率很高，但是她有一個毛病，那就是不懂得謙恭，不大顧及別人的意見。當別人的工作出現問題時，雯雯總會用誇張的語氣說道：“不會吧，那麼容易的事情也會出錯？”當別人指出她的方案有問題時，她第一個反應是：“那也沒辦法呀!因為我提出的方案通常都是最好的嘛，何況你們提不出比我更好的辦法。”漸漸地，同事們誰都不喜歡和雯雯一起工作了。
一段時間後，公司組織全體工作人員進行互相評價的活動，並決定提拔得分最高者為新主管。雯雯是最低分，毫無意外地與主管之位無緣。她心裏很不平衡：“我能力很出眾，做事盡職盡責，可為什麼他們對我的評價差得要命？”
例子中的雯雯就是高看自己、低看別人的最好體現，像這種人生活中還有很多。這種人不但沒有抬高自己，反而被別人厭惡，難以在公司立足，真是“搬起石頭砸了自己的腳”，得不償失。
事實上，在心理交往的世界裏，謙恭的人總是很容易得到別人的認同，贏得別人的幫助與支持。而謙恭可以使人獲得內心的喜悅，使心靈更加平和，使自己更加積極進取，這樣離成功也就會更近。
德國青年羅納爾鬆大學畢業時，他的父親已經是德國很有名氣的電器商人了。父親並沒有直接給羅納爾鬆安排工作，而是讓他到一家名不見經傳的小廠上班，並說：“到了工廠，千萬別擺什麼架子，要謙恭地對待周圍的人，如果你不想成為孤家寡人的話。”
羅納爾鬆沒有忘記父親的諄諄教誨，他從最底層的零件打磨、組裝做起，遇到什麼問題都虛心地向工人們請教，就連看門的老頭也成了他閑聊的夥伴。久而久之，工人們都不把他當做電器商的兒子，有什麼問題總是喜歡和他共同探討，羅納爾鬆因此受益匪淺。
這樣沒過幾年，羅納爾鬆便對電器行業的人事、產品及其流通、銷售等情況了如指掌，再加上廣大員工們對他的熱情擁戴，他的父親終於決定將公司的經營權移交給他。之後羅納爾鬆憑借工作經驗和員工們的鼎力支持，將公司發展得非常好，他成為了德國電器行業舉足輕重的人物。
不要以為自己比別人聰明，什麼工作都能做好，這也知道，那也知道。收起自己的妄自尊大，表現得謙恭一點吧。唯有謙恭，我們才能不斷地積極學習，才能獲得別人的幫助和支持，進而不斷提升自己的實力。
要知道，任何成功都是建立在實力基礎上的。也就是說，如果你有實力，那麼無論你到哪個公司，老板都會願意給予你升職加薪的好機會。當你實力越來越強時，你離成功也就越來越近了。加油吧！