第7件事 你對本職工作是否熱忱
成功在很大程度上取決於人的熱忱。熱忱可以借由分享來複製，老板們大多欣賞滿腔熱情工作的員工，熱忱是一項分給別人之後反而會增加的資產。倘若你付出越多的熱忱，就會收獲更多。許多成功人士都認為由熱忱帶來的精神上的滿足是對自己巨大的獎勵。將自己的興趣與工作結合起來、以雄厚的熱情去工作、努力使自己與業績最好者看齊……這些都是可以點燃你工作熱忱的方式，如想進一步了解，不妨好好讀讀該章節裏的內容。
當你愛上自己的工作，才能把工作做得完美
你是否會覺得與同事相處是一種緣分，與顧客和合作夥伴見麵是一種樂趣呢？當你真正的喜歡上了工作，愛上了它，就會發現其中充滿了趣味與意義。
人們通常可以通過工作來學習更多知識、獲得更多體驗、獲取更多經驗。你投入在工作中的熱情越多、決心越大，就會把工作當成一種樂趣，就會發現越來越多的人願意聘請你來做你所喜歡的事，而非苦差事。不要把工作視為一種不得不做、單調乏味的事情，應該想方設法使之充滿樂趣。用積極的態度投入工作，會使你更容易取得好成績。試想每天工作的8小時是在快樂中遨遊，那是多麼劃算的事情啊。
在這一點上，我們應該向藝術家學習，學習他們對藝術的熱忱。如果你失去了熱忱，鄙視、厭惡自己的工作，那隻會形成惡性循環。因為，引導人們走向快樂的磁石，不是這種憎惡、煩悶的心情，而是真摯與樂觀地投入。要想從平庸卑微的境況中解脫出來，從勞碌辛苦的感覺中解放出來，使厭惡的感覺煙消雲散，就得有一個積極的態度。
一些在大公司工作的員工，雖然大多擁有淵博的知識，受過專業的訓練，領著一份令人羨慕的薪水，然而他們並非快樂。因為，他們不喜歡與人交流，忍受著自己的孤獨，他們不喜歡工作，將工作視為緊箍咒，認為工作是一種為了生存而不得不做出的事。更有甚者，會因為精神緊張等原因而未老先衰，得上胃潰瘍、神經官能症等疾病。
換一種心態吧。學會在工作中找樂，學會轉換自己的態度。因為，更換工作並不能解決日益增長的壓力、日益緊張的情緒，也不會體會到工作帶來的樂趣和滿足感。
對於你的工作，如果已經從事了一段時間，你就不該再為為何選擇這樣的職業而產生抱怨。因為，如果不願意，為什麼幹了這麼多年？即使談不上熱愛，但至少可以忍受。
亨利·凱撒，這位擁有10億美元以上資產的富翁，以自己的慷慨仁慈幫助了許多啞巴，使他們開口說話；幫助了許多跛者，使他們回到正常人的生活中；幫助過窮人，使他們享有醫療保障……而這一切都源於早年間母親在他心裏撒下的快樂種子。
他的母親瑪麗·凱撒在工作一天之後，總要花一段時間做義工，去幫助不幸的人們。她常常對兒子說：“我可以給你留下的最珍貴的禮物就是工作的快樂。”因此，凱撒從小便懂得對人的熱愛和為他人服務的重要性，並認為能為人服務是人生中最有價值的事。
我們工作不僅是為了生存的需要，更是實現人生價值的需要。我們無法無所事事，以至終老，因此要將愛好與工作結合，在其中找到樂趣之所在。因為，當你熱愛上自己的工作時，辛苦和單調就會淡然而去，而你體內充滿的活力會使你精力充沛。
羅斯·金說過：工作會保證精神的健康；工作中的思考才會使它變成一件快樂之事。樂於工作能將這份喜悅傳遞給周圍的人，使大家願意接近自己，樂於與之共事。
任何時候都不要自甘墮落
環境的改變可能會使優秀的人陷入低穀，雖然在職場中如魚得水是我們的夢想，但麵對不如意時也不可從默默無聞而變得自甘墮落。