第11件事 你的工作效率高不高
一天才能完成而別人半天就能完成的工作；自己天天在忙碌，卻沒有任何成果，工作總是裹足不前。提高工作效率是一個刻不容緩的問題。但是，這需要個人進行體會、思考和交流。如果發現自己在工作中有降低工作效率的行為，那麼就要及時改進。當你明確目標，當你學會珍惜時間，當你懂得今日事今日畢，當你學會提高執行力，當你合理謀劃、有條不紊地工作時，就會發現提高工作效率還是有章可循、有法可依的。
把工作做到無可挑剔
敷衍了事，隻關心部分工作，這是你在工作中的做法嗎？如果這樣，那可是很不劃算，因為這種顧此失彼的做法，會讓你重新返工，也會因此浪費時間和精力。如果我們隻滿足於小修小補，而不是把工作做到位，結果就是導致工作的低效和資源的浪費。
第一次就把工作做得完美、無可挑剔，如果我們養成了這樣的習慣，就會發現工作效率大大提高，做起事來也更得心應手。而且，這種第一次成功所帶來的喜悅感，將激發你更好地前進。
夏某是某電視台的主持人，在其從事工作的5年內獲得了多次大獎。夏某將自己這5年的出色表現總結為“把工作做到無可挑剔”。
夏某一直以來也是這麼要求自己的，大學的時候，當別的同學都窩在溫暖的被窩的時候，夏某早早地起床來到操場練習演講；當別的同學吃飯的時候，夏某靜靜地坐在教室裏學習；當別的同學逛夜市的時候，夏某則趕著去兼職公司工作。
雖然每天都很忙碌，可夏某卻專心致誌地做著這些事，並力求做到更好。她告訴自己，隻有把工作做好、做到無可挑剔才會產生效果。
夏某第一次登台是在學校的晚會上，想到自己第一次登台，在幾千名師生麵前表演，難免會有些緊張。夏某坐在幕後深深地呼吸了口氣，這時，夏某的輔導員來到夏某的身邊，輔導員拉著夏某的手說：“孩子，別那麼緊張，放鬆點兒，你隻需把這次表演當成平時的排練就行了。”
夏某當晚的表演很成功，贏得了熱烈的掌聲，頓時，一種自信、一種成功的感覺充滿了全身。這次的經曆更加堅定了她的實力，這也是夏某第一次在公眾場合取得的成功。
之後無數次的登台表演，每次登台之前，夏某都會在心底告訴自己：“相信自己，你一定能行的，有了第一次的成功，就會有第二次的成功，更會有無數的成功。”
正是這些無可挑剔、不斷提高的“第一次成功”，才能積厚薄發，讓夏某的工作事業日漸紅火。
如果你對工作馬馬虎虎，不僅會給自己帶來麻煩，而且會給同事甚至是上司帶來工作上的不便。一個不斷努力提高自身標準的人，一定是力爭把工作做得完美，以求利人利己的人。
首先要自己做到完美，達到完美的標準，你並不是完美標準的製訂者，因此不要一味地要求別人做得完美。隻有自己先達到這個高度，並從中總結出規律、製訂出標準之後，才會不斷地超越這個標準，也就提高了標準的尺度。
沒有人可以天生就將工作做得完美，這需要我們從一點一滴的小事做起，這是一個不斷模仿和學習的過程。
有目標才有效率
明確目標才有效率，當一個人在目標明確的情況下，就自然知道自己該做什麼、不該做什麼。明確自己的人生規劃、職業前途和目的，這樣才能使我們擺脫為他人打工的被動局麵。
查耳是某鋼鐵公司一名普通的工人，在他還是名小工時就暗下決心：我一定要做出成績給老板看，總有一天我要進入公司高層。目前，我不去計較薪水，我要拚命工作，實現自我提升，讓自己的工作價值遠遠超過我的薪水。
查耳每進入一個部門時，就以當中最優秀者作為自己的目標。他從不想入非非，總是要求自己按規矩辦事，從不抱怨待遇的高低，也不會夢想機會某天會從天而降。他認為一個人在有遠大誌向和目標的同時，還需要努力奮鬥，盡力做到最好，這樣才能實現夢想。
在工作中，他總是充滿樂觀，不管做什麼都竭盡所能，因此他的每一次升遷都是自然而然。就這樣，時光如梭，查耳終於在自己40歲時一躍登上了鋼鐵公司的總經理的位子。
在做每件事的時候，不要關心事情的大小，不要想著別人會怎麼做，隻要竭盡全力做到盡善盡美就是最好。當你養成這種習慣，你也就向成功邁進了一步。
理想是可以通過工作來實現的，隻要你爭做同事中的最好，基於這種想法，就需要為自己製定一個目標，並全身心地投入，使自己成為一名優秀的員工。
不斷尋找能施展自己才能的公司是目前頗為流行的做法，因此，職場上“從一而終”的人也越來越少。有人說這時會審時度勢。但是，無論我們選擇哪家公司，都要服務於最初的夢想和目標。
以下給大家一些在工作中實現目標的建議，通過這些做法，相信會使你更加會工作，也就離自己的目標更近一步。
第一，認識自己。仔細的審視自己，問問自己：“如果我是老板，我會雇用像我這樣的員工嗎？”
第二，積極參加培訓。利用公司提供的各種相關的培訓機會，選擇參與那些對你的工作有幫助、對你的目標有作用的培訓項目。同時，對一些具有交叉性的培訓也要注意參加，因為這可能會促使你把自己磨煉成“複合型”人才。
第三，參加相關協會。參加協會，並努力成為協會的骨幹。這不僅是可以小試牛刀、嶄露頭角的地方，而且還可以擴展人脈網絡。
第四，思考。對自己目前的狀態，5年、10年甚至更遠的狀態要有所思考。因為，這樣可以幫助自己醞釀出如何“升級發揮”的計劃。
第五，製作清單。目前參加了什麼活動？具備哪方麵技能？對自己現在的技藝評價如何？現在的特長會給自己帶來那些機會？有哪些方麵需要改進、提升？
第六，明確朋友的意義。多結識一些新朋友，但是需要注意，結交朋友是一個積累的過程，是一個擴大人脈關係的途徑，而不以“這個人能為我做些什麼”來結交。朋友是相互幫助的關係。
第七，多從事誌願者工作。參加誌願者活動會擴展你的人際網絡，會讓你擁有職業抱負之外的機會，也會提高你的社交技能。