員工從一家公司轉投至另一家公司工作，從員工角度來說是換工作、是“跳槽”，對於接收的公司而言則往往被認為是“挖牆腳”、“挖人”。一直以來，“挖牆腳”被視作是貶義詞彙——如果將別人的牆腳都挖了，那他的房子要如何佇立？從某種意義上講，挖別人的牆腳簡直就是圖財害命，這種行為不僅被視作損人利己，而且還包含有偷偷摸摸、不道德、非君子等貶義。
表裏如一，不做當麵一套背後一套的偽君子
常言道，易反易覆小人心。如果說話不算數，人前一套，人後一套；明著一套，背著又一套；一會兒這樣，一會兒那樣，這些都被看作是小人的代表行為。
人的虛偽確實很難改變。要有一個具有良好人際關係，並想走向成功，那麼就要克服這種缺陷，多從別人的角度思考問題，多為別人著想。你對別人虛偽，別人心裏肯定不痛快，這就好像別人對你虛偽一樣，你也會心裏不快。當別人對你態度惡劣，你肯定也會憤憤不平。因此，從我做起、去掉虛偽、以誠待人、與人交往本身就是一個互動的關係，要想別人肯定而誠懇地待你，就要先要求自己克服虛偽這種缺陷。
如果你已經沾染上了虛偽的惡習，那要如何克服這樣的缺陷呢？
第一，對那些虛偽的環境說告別。凡是名利場，通常情況下的虛偽概率就要高很多。除非迫不得已，否則應盡量減少去社交場、舞場之類的地方。像這種地方是缺少虛偽就無法立足的。少接觸一次這種場合，便少一份虛偽的必要。
第二，不要陽奉陰違。陽奉陰違比拒不服從更為可怕，當我們拒不服從地做一件事時，往往是建立在對自己的能力和事情的基本特點有所懷疑的情況下，或者是在“頑固地堅持原則”。如果上級暫時沒有時間聽你說明，他至少可以派其他人去執行，而不會延誤進展。但如果是陽奉陰違，就有可能因為你的原因造成上司對局勢失去控製。
第三，少一些自私自利。“有利可圖”往往與人的虛偽相關，因此盡量少一些自私，這在人際交往中就會多一些無私，你也會在一定程度上減少了虛偽的行為。
第四，言行一致的說老實話，辦老實事，做到表裏如一。不僅在生活中，更要在工作中嚴格要求自己，以平常心處世，謙虛謹慎、不驕不躁，更不要與他人攀比。
李宏大學畢業後，進入長沙一家私人公司上班。工作以前李宏就聽說職場形形色色的人都有，不好相處，因此他格外小心謹慎。每天一大早他就到公司，並且將同事們的桌椅清理整齊，尤其所在部門市場部李強的桌椅。因為工作繁忙，李強經常加班，他的桌上總是堆滿書本，而且亂七八糟的，李宏總是為他整理得井井有條。
每半個月公司員工就要大聚一次，李宏總是甘願當同事們的勤務員，而李強也願意教他業務。日子久了，李強一有業務，就叫上李宏一起去。
有一次，李宏幫忙為李強做一份策劃方案，但是他做錯了一組數據，最後導致客戶的否決。李強大發脾氣，但是李宏並沒有氣餒，而是主動向李強道歉，並更加努力地學習。時隔不久，李強反省自己，而且通過後來的表現，他並覺得李宏確實不錯。
天有不測風雲，人有旦夕福禍，一個月後，李強得了急性闌尾炎，他是外地人，在長沙並沒有親人，而這個病來得急，又需要動手術。李宏於是照顧起了他的起居，手術後開始給他送飯、清理個人衛生，等等。
因為李強住院，所以他的業務也都由李宏幫助處理。公司其他同事對李宏的言行都看在眼裏，並且非常欣賞他的所作所為。就這樣，在試用期後，李宏順利轉正。
在生活中要做一個真誠的人不容易，因為真誠就意味著不能有半點虛假和功利，就意味著要奉獻。真誠待人、克己為人，要實實在在地付出。這樣的人也許偶爾會被欺騙，但他們會得到人們時時的尊敬。人們總是會真誠地接納一位處處為他人著想、從不為個人利益放棄誠實的人，並且願意與他交往。因此，我們要努力使自己成為一個真誠的人，要學會體諒他人的心情。
我們經常會看到這樣一種情景：兩個人在辦公室裏看上去似乎很熟絡、親密，總是嘻嘻哈哈的，但實際上，卻在背後互相批評、指責；但是兩個平時交流不多的人，彼此心中卻少有反感，甚至是彼此欣賞的。
在辦公室內，人際交往似乎成了工作之外的永恒話題，人與人之間是否該以誠相待、是否該相互親近？這是很多職場人都感到困惑的問題。
同事關係好，本是好事。但是，在交往中不要偽裝真誠。對於辦公室中的同事，我們可能很難做到與他們走得太近。所以不要對同事有過高的期望，大家隻是在一起工作，大方麵沒問題就行了。
不要偽裝真誠，因為虛偽永遠是假的，假的真不了。那麼，與其費心思裝模作樣，還不如保持適當的距離，這也能讓你跟同事關係更加和諧、更加美好。下邊就給大家介紹一些正確的交往原則：
1.喜歡。在承認彼此價值的前提下，我們會相互喜歡對方，因此要學會發自內心地喜歡別人，認可他人的價值，這才是真誠交往的前提。
2.維護。要給對方麵子，要學會維護別人的自尊心，這並不是說我們要無條件地處處迎合別人、沒有原則。
3.真誠。要發自內心的，並非偽裝地真誠，否則會讓人覺得有種被欺騙的感覺。同時，不要把真誠寫在臉上，而是要在實際中有所表現。
4.付出。在人際交往中我們總是在交換著某些東西，有時是物質，有時是情感，有時是其他東西。需要提醒的是，在一次次的交往中，不要怕吃虧，不要怕付出太多，更不要急於獲得回報。
5.自由。努力創造一種自由的氣氛，要讓別人在與你交往中感受到一種平等、一種自由的氣氛，而不是為了塑造、雕琢一種“好人緣”。