工作中，我們已經養成了紙張兩麵使用的習慣，當公司中層幹部去別的公司洽談業務，發現這家公司都是紙張一麵使用，就會感覺很可惜。當節約成為習慣時，你就會對浪費產生厭惡。
一個處處為公司著想的人，會從小事勤儉節約起來，為公司節約每一分錢。當你絞盡腦汁為公司節約的時候，因為有了這種成本意識，就一定有能力為公司賺錢。老板一定很需要這種人，因為他時刻用成本意識來武裝自己的頭腦，是一個以公司利益至上的人。
在生活中，我們會對“吝嗇”、“摳門”的人心生厭惡，覺得斤斤計較最沒“麵子”。這樣的人也很難交到朋友，做不了大事。但是，一個人在工作中斤斤計較，為公司節約成本就是創造利潤的過程，其中帶來的高績效代表著一種成功，可是很有“麵子”的。
沃爾瑪是世界500強企業之首，其成功經驗中的重要一條就是把“節約精神”貫徹到每個員工的行動中，將“控製成本”融入到企業文化裏。這也就是我們在沃爾瑪的產品銷售中總能看到“天天低價”的原因所在，這也是它所具備的強大市場競爭力。
為了控製成本，沃爾瑪做到了讓人難以置信的程度。首先，我們看看它的辦公總部的環境：在一條狹窄而雜亂的巷子中，街口豎著“洪湖二街”的路牌，經過一個下坡路，再走10米左右就會看到兩個牌子，其中一個標示著“沃爾瑪公司中國總部”，另一個是停車收費的告示牌，兩旁是陳舊雜亂的住宅樓。
沃爾瑪的前台就在4樓，外麵是供應商等候區，右邊半層樓是洽談室，往裏麵去被劃分成相等麵積的格子間，這是沃爾瑪公司的采購經理與供應商會麵的地方。
在走道內堆著很多供應商帶來的商品。沃爾瑪公司的10大原則赫然地張貼在格子間的板上，時刻提醒著員工不要收受賄賂。
5樓辦公室裏集中著沃爾瑪有實權的采購經理們，公司各種運營部門集中在6樓。這兩層裝修得異常簡單，有的地方還能看到粗粗細細的管道。
在沃爾瑪，員工格子間、樓道內、電梯中都張貼著各種各樣的標語。每個員工使用的辦公桌都是電腦城裏最廉價、最常見的那種，連老板也不例外。而且，你還會看到有的桌邊露出了裏麵劣質的刨花板。
沃爾瑪不僅辦公環境“能省就省”、“斤斤計較”，而且在這裏工作的每位員工都義無反顧地秉持這種勤儉的作風。
可能大家都還不知，年已60多歲的沃爾瑪亞洲區總裁鍾浩成總是購買打折的機票，並且每次出差都坐經濟艙。他還常常與鄰座乘客詢問機票價格，如果發現比他購買的機票便宜，回到公司後就會對辦理此事的人員質詢。
沃爾瑪的買手們和供應商討價還價，被公認為是最精明、最難纏的一批家夥，而這些人每次出差隻住便宜的招待所。據說沃爾瑪的一個經理去美國總部開會，他的住所被安排在一所大學暑期空置的學生宿舍裏。
節約能降低生產成本，這對企業來講是創造更大的經濟效益。同時，節約也是一種優秀品質，是愛國主義的表現。對於現代的人們，培養勤儉節約的意識有助於形成文明的生活方式和養成自身良好的習慣，這也是現代人必備的素養。
講誠信，不占公司的小便宜
林肯曾說過：也許你可以在某一個時刻欺騙某一個人甚至所有的人，但你絕做不到在所有時候欺騙所有的人。不管是何種教育，誠信都是公認的並要求人們必須恪守的。處於“契約社會”裏，契約精神的核心就是誠信。它是整個社會正常運轉的杠杆，平衡著社會。從大的方麵來講，誠信是社會的基本要求；從具體方麵而言，誠信是公司的根本宗旨；從小處來說，誠信是“立人之本”，中國自古講信用、守信義。
調查顯示有相當比例的職場人都遇到過同事找發票、虛報報銷的情況。
作為員工，應該將公司的行為準則銘記於心，誠信是必不可少的價值評判標準。當然，每位員工也應學會自我保護，例如妥善保管公司指派的工作郵件、注意記錄工作備忘，這樣就可以在發生糾紛時有所依據。
公私分明，是每一個員工都要時時銘記於心並且需要遵守的職業道德和職業紀律。但是，我們在工作中也難免會看到違反規則的人，他們“一不小心”就將公司的物品私有化了。而且，在他們看來，占用公司的一張信紙、一個信封等都是無所謂或是理所當然的小物品，是很正常的事。其實，正是在這些微不足道的小節反映出了一個人的職業操守高低。如果要你想要在職場中脫穎而出，就要注意在小節上下功夫，不要因為這些小事而讓人誤解，要知道時刻都有人注視你。
陵辛是一家公司的采購部職員。一次，他看到公司定製的筆記本、簽字筆等辦公用品都很精美，就想給他上學的女兒使用。孩子將這些東西帶到學校去用，被語文老師看到了，而這位語文老師的丈夫與陵辛所在公司有業務往來，於是一眼就認出了這些“辦公用品”的出處。