薛洋是一個影視工作室的後期剪輯實習生，他剛大學畢業，去公司不到幾天，薛洋發現公司裏都是一些在後期剪輯方麵已經做了七八年的行家，他想，自己在這種高手如雲的地方一定能學到很多東西，畢竟，近水樓台先得月嘛！
進公司的時候薛洋就知道公司一定是從最基礎的東西讓他做起，但是卻沒想到基礎的讓他大跌眼鏡。主管居然讓他天天就端茶送水，而且一送就送了幾個星期，薛洋心裏非常不平衡，但是自己是來學習的，雖然天天在做跑腿的事，但是相對於剛來時大家對自己冷冰冰的態度，現在因為自己滿臉堆笑地送水送咖啡，大家已經開始慢慢真心地接受他了。這也是一個磨煉自己的機會，一個連水都送不好的人能幹什麼呢？薛洋送水送得更真心誠意了，不但及時地送水換水，還把飲水機和辦公室打掃得幹幹淨淨，從來沒有在臉上表現出絲毫的不耐煩和抱怨。幾個星期之後，公司覺得薛洋工作態度非常好，終於讓他開始剪一些簡單的片子，而且有不懂的地方，別人也會幫他解決。
把簡單的事情做到不簡單是一句很容易說的話，但是真正做到的有幾個人呢？有些員工總是一天到晚不停地抱怨公司不給自己機會，領導對自己重視不夠，但是機會到來的時候你真的緊緊把握住了嗎？公司給你的最簡單的事情都是給你的機會，都是對你的器重，將這些事情做好了，你就一定會受到重用。
幹一行愛一行，幹一行就要幹好一行，世界上沒有低級的工作也沒有簡單的行業，不管現在的你在公司擔任什麼職位，做什麼樣的事情，都不要眼高手低，將事情做到最好就是獲得升遷的最好方法。是金子總會發光，總有一家公司會發現你，讓你實現自己的價值。
周皓是一名交通警察，從一個二十幾歲的毛頭小夥子到現在接近不惑之年的成熟男人，周皓在馬路上的那塊小小的地上站了十幾年，而他從來都是笑對自己的工作，每一天都盡職盡責地指揮交通。他的指揮點是交通事故發生最少的地方。
周皓從來不覺得自己身為一名交警有什麼不好，他總是向身邊的人驕傲地說自己是國家重要的一名交警。他交通指揮得最出色，上下班高峰期的時候哪一條馬路都被擠得水泄不通，車輛亂七八糟地擠作一團，周皓的指揮點卻井然有序，車行雖然緩慢，但是卻沒有胡亂插車或者倒車的情況出現。夏天炎熱的太陽像火一樣燒在交警身上，但是不管自己多熱，周皓從來沒有擅離崗位或者產生找一個陰涼的地方避蔭的想法。在行人闖紅燈的時候，周皓總是能及時地出現並製止這種危險的行為，他珍愛自己的生命，也珍愛行人的生命，他的座右銘是“站一天崗就做好一天的交警”。
遠遠看見周皓筆直堅挺指揮交通的身影，附近的居民覺得自己是最安全的，周皓就像一盞安全指示燈，告訴所有人，隻要他在的地方，交通就是有序的，出行就是安全的。
誰是最可愛的人？就是那些兢兢業業，為自己的本職工作盡心盡力的人，就是那些不以事小而不為的人，就是那些將簡單的事情做得不簡單的人。所以，一個想要成功升職的員工也好，一個大企業老板也好，隻要把最簡單的事情用最高漲的熱情出色地完成了，就是一個不簡單也不平凡的成功者了。
不要把問題留給老板
工作中經常會遇到難題或者麻煩，而老板花錢雇請員工來就是為了解決這些問題或者麻煩的。當一個員工不能為公司解決困難的時候，就失去了自己的價值。優秀的職員知道主動將問題解決，而不會像推皮球一樣將問題推給老板。
每個人都有每個人的事情要解決，老板有老板要做的事，員工有員工要做的事，隻有兩者有效地結合在一起才能為公司和個人創造出效益。而做好自己的本職工作就是員工分內的事情，有問題的時候自己主動想辦法解決是員工應該做的事情，而不是將自己的問題推到老板身上。要想讓老板覺得你與眾不同，能夠對你委以重任，你就必須表現出你和別人不一樣的地方，你能獨立完成別人完成不了的任務，你不會將問題積壓很久，更不會將解決不了的問題推給老板。每個老板都在尋找能夠助自己一臂之力的人，與此同時，也在拋棄那些不起作用，甚至起反作用的員工。
海南一家雜誌社的老總要去北京出差一段時間，所以將雜誌社的事務都交給主編打理。公司有一批即將出售的特價書，臨走前老總和主編說如果有人來問特價書的話，價格合適就給賣了。
老總走後，果然有人打電話來問特價書的事，但是主編是一個不敢攬事的人。他雖然答應老總了，但是並不想真的在老總不在的時候把特價書給處理了，因為他不敢出價，他擔心一旦老板嫌他出的價格不合適，自己就吃不了兜著走了。所以，隻要是有關詢問特價書的電話，主編一律說這個事情他不清楚，而老總出差去了，必須等老總回來才能解決。
辦公室裏還有一個和主編工齡差不多的女人，她是副主編，她的魄力和能力其實比主編要強得多，但是因為老板是一個大男子主義思想很重的人，所以他堅持讓現在的主編成為自己的助手，盡管這個主編實際上什麼事情也沒幫到他。副主編在主編掛斷電話之後不解地問他為什麼不和人談談價格，這批書完全可以賣出去的，沒想到主編說：“這又不是你我的事，你瞎操什麼心？老板回來了他自己不會弄啊？我可不想做這種不靠譜的事！”副主編一聽就說這是老板給你的工作呀，沒想到主編說：“那他怎麼不給我錢呀？”說完也不理副主編，自己回電腦前玩遊戲去了。
這件事副主編並沒有和老總說，隻是自己計算了一下，找了一個買家將書賣出去了。老總回來以後看到書賣的比自己估計的價格要高，就把主編誇獎了一番，這時候平時就看不慣主編拿錢不幹事，還趾高氣揚的人就對老總把事情的經過說了，老總終於下狠心將主編免了，副主編升了職，還加了工資。
對於老板分配下來的任務，員工要做的不是要糾結於任務指派的太多或者太繁重，而是認真地分析一下，然後將事情解決。沒有哪個老板喜歡一個整天對自己的事情愛理不理，卻喜歡把事情推給別人的人。即使是你真的願做而不會做，老板也會懷疑你的能力，從而不給你升職加薪的機會。員工在接受老板薪水的同時，也接下了一份責任，就是將自己的本職工作認真完成的任務，這不僅是一種價值的變相交換，也是實現自己人生的方式。將事情做好的員工，不管走到哪裏都是受老板歡迎、受老板器重的好員工。