第八章從做事者到管理者，再到領導者 第九節 遠離消極，每時每刻都狀態良好
“自明啊，說真的，這麼複雜的事情，你卻歸納表達得這樣好，看來你真的理解了！”導師說，“不過，除此之外，還要給你一個警醒。”
“什麼警醒？”李自明平靜了下來，關切地問。
郭先生拿紙巾擦掉剛剛在桌子上的那句話，又寫道：
衡量傑出領導者的真正標準，是他們抗擊風暴的能力！
“事情發展不順利是不可避免的，作為一個優秀的領導者，你必須保持鎮靜！問題不在於是否會有不順利，而在於順利什麼時候到來！遇到問題不是要想問題多麼困難，而是要想怎麼解決！我們生活中都會碰到障礙，障礙本身就是生活的一個部分，那麼如何應付障礙體現了我們真正的品質。”郭先生說，“自明，你要記住厄爾·南丁格爾曾經說過的話：‘我們是自己思想的最強大的統治者。”
李自明說：“那麼我就告訴自己，我每時每刻都狀態良好！”
郭先生笑道：“如果我們認為自己才華橫溢、成就非凡、信心百倍，我們就會果真如此。如果我們認為自己每時每刻都狀態良好，那麼我們就真的很好！當然，相反的情況也成立。我過去在一家公司擔任過銷售經理，曾經曆過一次大崩潰。這時一位很有經驗的長者告訴我說：‘你是一船之長。永遠不要讓手下看見你眼中的恐懼，否則，他們就會驚慌失措，棄船而去。’我永遠記住了這條經驗！這絕對正確。”
“嗯！”李自明點了點頭，表示同意。
“想想，一艘慢慢下沉的輪船，海水從四麵八方冒了出來，船長驚慌失措，四處亂竄。如果你是水手，你看到自己的船長失去了鎮靜，你肯定也會失去鎮靜！當事事如意的時候，要保持積極樂觀的心態，全神貫注作出正確的決定，要做到這一點並不難。可是，隻有在危急時刻，才能真正顯示一個人的品質！”
“我的經驗告訴我，即使在萬事不順的日子裏，如果我們保持積極的心態，就會起作用。這樣的心態能幫助我們振作精神，以最積極的心態應對眼前的境況。古話說的‘假扮它，直到你做成’表現的就是這種心態。”郭先生說。
“沒錯。就是我剛剛說的‘每時每刻都狀態良好’。”李自明笑著回答。
郭先生說：“告訴自己每時每刻都狀態良好，保持冷靜，麵對逆境，成就一個真正的領導者！”
“老師，你說的話，我明白了，真的明白了。但是總是有人告訴我說，這些遠大藍圖永遠不會實現，我該怎麼辦呢？如果有人說：‘我們習慣了這樣做，幹嗎要改變呢？’如果遇到這種情況，那又怎麼辦呢？”李自明問。
“剛才你說過了，他們將會被剔除！”郭先生說，“人們將為消極心態付出巨大代價。我給你一條建議，這是我多年前聽說的，我已經不記得誰說的了，不過這句話我一直牢記在心。‘不要與態度消極者為伍，他們隻會拖你的後腿’！”
“我說的並不是那些持積極的批評態度的人，也不是那些唱反調的人。而是那些對別人在逆境中痛苦而幸災樂禍的人——他們口中很少說出好聽的話來。你應該明白其中的區別。”
“當然。”李自明點頭表示自己理解。“我還記得，我剛開始做銷售的時候，我對我的朋友和家人說，‘我每周可以賺1000塊錢。有人嘲笑我，還叫我找一份正經的工作。他們說，你永遠不會成功的。多麼打擊我的話啊！”
李自明接著說：“可是，我當時堅持下來了，我沒有理會他們的嘲諷！我不斷地向別人講解我的計劃，直到有人對我說：祝你好運！並給了我一些具體建議。這個人告訴我一些業界的銷售規則。這就是剛才老師說的‘積極的批評’。真是大不相同！就在那個時候，就在那個地方，我明白了，必須找到能分享我熱情的人，最起碼是能給我提供寶貴指導或看法的人！”
郭先生說：“作為領導者，你要將在你的團隊裏隻懂得幸災樂禍的人剔除，維護你團隊的熱情！”