陳天橋這樣回憶當時的心態："我從複旦畢業，是跳級生，又是全市優秀學生幹部，過來就讓我幹這個。"在這種情況下，有的年少氣盛者也許會馬上走人，再找一份不這麼"委屈"自己的工作。
但是陳天橋的過人之處在於，他很快就意識到寂寞也是磨煉意誌的絕佳機會。於是，出乎大家意料，在這段時間裏，他不僅安心完成了所有手頭的工作，還潛心研讀了很多管理書籍。
"我認識到，無論有怎樣的抱負，首先是要社會接受你，而不是你去要求社會來適應你，這是當時一個很大的收獲。"陳天橋說，"在我當時這樣一個年紀，這樣一個背景，我能耐得住10個月的寂寞，躲在一個小房間裏放錄像，我自己感覺這對後麵的年輕人還是有所啟示的。很多年輕人覺得自己怎樣怎樣，要幹這個，要幹那個，但無論幹什麼，首先要適應環境，而不是等著環境來適應你。"
10個月後，機會終於來了，當時集團下屬的一家企業有個幹部掛職鍛煉的機會，集團選定陳天橋擔任那家有著二百多人企業的副總經理。在掛職鍛煉期間，來自複旦大學經濟係的教育使他擁有出色的戰略眼光，而寂寞中的努力錘煉讓他克服了一般年輕人好高騖遠、不腳踏實地的缺陷。
在這家企業裏，他推行了一係列改革措施，並不斷總結管理經驗，也正是從那時起，他開始形成自己獨特的戰術和管理風格。這為他後來創建並管理盛大公司奠定了堅實的基礎。
有句格言說："平凡之中孕育著偉大的種子。"小至個人，大到一個公司、企業，它們的成功發展，正是來源於平凡工作的積累。當你努力對待每一項工作，努力做好每一件事，你會發現自己的人生之路越來越寬廣，成功的機遇也會接踵而來。
服裝設計大師皮爾·卡丹曾說："真正的裝扮就在於你的內在美。越是不引人注目的地方越是要注意，這才是懂得裝扮的人。因為隻有美麗而貼身的內衣，才能將外表的華麗裝扮更好地表現出來。"皮爾·卡丹的裝扮理論用在工作上同樣富有哲理，越是不顯眼的工作越要努力去做，這才是成功的關鍵。
我們應把努力做好自己分內的工作當成一種習慣。工作是一個人的基本權利，有沒有權利在這個世界上生存，則看我們能不能認真而努力地對待工作。公司給我們工作，實際上是給我們生存的機會，如果我們能認真而努力對待這個機會，才對得起公司給予的待遇。
職場成功的主要狀態之一就是：每天保持對工作的興趣，能夠有持久的熱忱，並能將每一天看得同樣重要。你熱愛工作，努力工作，工作也會眷顧你，回報你。每個人都必須工作，否則在經濟上不能獨立，其他想法也無法付諸實施。人不能不工作，工作是自己的責任和義務，一個人應為實現自我價值而努力奮鬥。工作可以滿足個人，讓人快樂。人需要在工作中尋找歸宿和價值，實現理想。
愛迪生曾說："在我的一生中，從未感覺在工作，一切都是對我的安慰。"努力工作，每天多做一點事，把額外分配給自己的工作看作是一種機遇，當顧客、同事或者公司交給我們某個難題的時候，也許正在為我們創造一個珍貴的機會。我們不僅能通過這個機會使自己突圍而出，還能夠從其中領悟到更多的知識，積累更多的經驗，能在全身心投入工作的過程中找到快樂。
記住日本鬆下公司員工守則上的那段話吧：
"如果你有智慧，請你貢獻智慧；
如果你沒有智慧，請你貢獻汗水；
如果你兩樣都不具備，請你離開公司。"