"這個世界誰也不欠你吃喝。"你要麼卷起袖子幹事，付出百分之百的努力，要麼卷起鋪蓋走人。
有這樣一個年輕人，在他畢業時，曾經被認為是前途無量。
說他前途無量，是因為他父親是一位很有影響力的人物，他一畢業就到了全市最搶眼的一個部門工作，如果他工作努力的話，用不了幾年就能走上領導崗位。可惜他上班看報紙，下班打麻將，從來就沒有認認真真幹好過一件事。領導早就對他看不順眼，隻是囿於他父親的權勢和麵子，沒有對他采取行動，他也因此得以在他的崗位上混了五年。
這五年的確很愜意，不用努力做，卻拿著高額的薪水。
但他為這五年愜意付出了慘重的代價，他喪失了五年學習和進步的機會，進而喪失了一生前途。
在他工作的第六個年頭，他父親因為經濟問題入獄，對他早已忍無可忍的上司趁機把他掃地出門。
父親入獄了，誰還能幫助他？父親先前的一些所謂的"朋友"，像躲避瘟疫一樣躲避他。而且，由於混了五年日子，技能沒有，知識也退化、老化到沒有價值的地步了。他再也找不到像樣的工作，放下架子到過幾家公司做辦公雜事，也因為沒有敬業的習慣而被淘汰。
這個年輕人的教訓不值得我們深思嗎？
如果你還抱定那種"一杯茶、一支煙、一張報紙看半天"的工作態度，那麼，你的"飯碗"也就岌岌可危了。
比爾·蓋茨曾經多次告誡自己的員工："要麼努力，要麼走人。""工作需要付出100%的熱忱、100%的努力。能完成100%，就不完成99%，雖然僅有1%的差距，但正是這1%，不但會反映出你對工作的態度、作風，而且也會徹底改變你的人生。"比爾·蓋茨要求不論哪級工作人員，都必須要在其位，謀其事，努力工作，不斷進取。
不僅是比爾·蓋茨，所有企業的管理者都不願意看到自己的員工在工作中懶懶散散，不思進取的樣子。想在工作中表現出色，辦法隻有一個，那就是全身心投入工作。遺憾的是有些人不把工作當一回事，不但表現不積極，連犯錯也不在乎，他心裏總是想"反正混一口飯吃"，總是采取一種應變的態度："此處不留人，自有留人處"。這種人很讓人看不慣，可是他每天準時上下班，對人又客氣得要命，讓你抓不到他的小辮子。這種人自己好像過得很舒服，其實周圍的人早在心裏把他看輕。
在工作中，我們必須一直保持一種最佳狀態，讓激情永續，隻有這樣，才能不斷提高我們的工作業績，不斷品嚐成功的喜悅。《瓦爾登湖》的作者亨利·戴維，梭羅就曾經說過："一個人如果充滿激情地沿著自己理想的方向前進，並努力按照自己的設想去生活，他就會獲得平常情況下料想不到的成功。"
比利時有一出著名的基督受難舞台劇，這出舞台劇自公演後引起了極大反響，尤其是扮演受難耶穌的演員辛齊格，他高超的演技與忘我的境界常常讓觀眾不覺得是在看演出，而似乎像真的看到了再生的耶穌。
一天，一對遠道而來的夫婦在演出結束之後來到後台，他們想見一下辛齊格，並合影留念。合影之後，丈夫回頭看見了靠在旁邊的巨大的木頭十字架，這正是辛齊格在舞台上背負的道具。
丈夫一時興起，對妻子說："你幫我照一張我背負十字架的相吧。"於是他走過去，想把十字架放到自己背上去，但他費盡了全力十字架仍紋絲未動，這時他才發現那個十字架根本不是道具，而是一個真正用橡木做成的沉重的十字架。
那位先生不得不氣喘籲籲地站起身，一邊抹去額頭的汗水，一邊對辛齊格說："道具不是假的嗎，你為什麼要每天都扛著這麼重的東西演出呢？"辛齊格說："如果感覺不到十字架的重量，我就演不好這個角色。在舞台上扮演耶穌是我的職業，和道具沒有關係。"
我們也可以這樣說：職場中沒有道具，你要做好你的工作，就必須付出百分百的努力。
工作就是你的責任，當你確實需要幫助時，公司會為你提供必要的人力和財力的資助，這對你來說已經足夠了。一個員工的任何懈怠、拖延、不負責任都會給公司造成損失，如果每一位員工都想著回報，而不能在一些具有挑戰性的工作上有所奉獻，公司的業績就不會有突破，個人的利益也會受到損害。
如果你隻會平庸地、機械式地重複著同一件近乎麻木的工作，而缺少接受新任務，迎接新挑戰的勇氣，那麼，這對你、對公司又有什麼意義可言呢？所以，"要麼努力，要麼走人"是許多公司對待不積極、不負責任的員工提出的最多的警告。
工作不努力的員工或許就在你的身邊，或許正在你的對麵。他們的差勁表現以及自食其果，對你來說，應該能起到警示的作用。
趕快醒醒吧，"這個世界誰也不欠你吃喝"，隻有憑自己的雙手和汗水才能賺得麵包。