每個人工作都渴望有著可觀的收入，希望在工作中實現自己的人生價值，希望成功。那就必須盡可能地把時間用於工作，因為長時間的工作意味著經濟繁榮和更高品質的生活。幾乎所有歡樂的取得都要經曆痛苦，隻是承受痛苦的方式不同而已。可是不管怎樣，絕不應自暴自棄，為了成功，惟有全身心投入，默默忍受奮鬥的艱辛。等待我們的當然並不都是成功和喜悅，但是我們最終會明白，那些奮鬥拚搏的日子正是追求幸福必定經曆的過程。
前微軟中國總裁唐駿在央視做《談話》節目時說的一句話，頗具代表性。他說：“比別人多投入一點點，就能超前別人一大步。”
業績是“工作狂”最好的回報。許多剛踏入職場的年輕人，不願為工作犧牲哪怕一丁點兒的私人時間，堅拒加班，他們的理由往往是“下班後的時間是屬於我自己的，況且即使我在加班，也未必能被領導看見”。這樣的年輕人是不可能在職場取得驕人成就的。
工作狂是幸福的。能成為工作狂的人說明他不僅找到了自己的價值領域，還在這個領域中投入了巨大的精力，也提高了自己的業務水平，增加了求職升職的砝碼。當然工作狂並不是“過度工作者”。有人總在收拾同事的爛攤子，或者不停地做重複性的工作，工作效率低下，每天都有做不完的事，整日疲憊，久而久之，喪失了剛入行的激情，最後靠辭職來調整，這純粹是工作過多的問題，隻能稱作“過度工作者”，而不是“工作狂”。
工作狂大多是他主動想要那種充實而滿足的工作生活方式。懂得工作並快樂著，工作不但不會摧垮身心，反而會成為快樂生活的滋補品。工作狂並不是整天累死累活，除了工作還是工作。我們可以學著做一個快樂的工作狂。比如挑一個你最感興趣的事來做，好好經營你與家人的關係，花點時間和朋友相處，在日常生活中給自己一些獎勵，這些都能讓你在工作之餘感受到輕鬆和愉快，讓你做一個快樂的工作狂。
先別說難，先問是否竭盡全力
世界上沒有“天大的問題”，隻有不夠投入、不夠努力造成的失敗和遺憾。
中國有句成語叫“眉頭一皺，計上心來”。其實，這往往是在特定時期、特定情況下才會產生的狀況。麵對困難和艱辛，要想有好的點子和想法，應當投入更多的心思，付出更多的努力。
曾有一位朋友向我訴苦：單位安排他去銀行貸款，本認為容易辦成的，結果跑了許多次，還是沒有辦成。
他自嘲地說：“有句詩這樣說：山重水複疑無路，柳暗花明又一村。可我呢，經常自己覺得柳暗花明了，其實還是山重水複疑無路。”他很灰心地說：“我真的努力了，真的一點也不想幹了！”
我問：“你真的努力了嗎？你真的知道‘努力’的意思是什麼嗎？”
他不說話了，靜靜地看著我。於是，我向他講起了聽到的一個故事：
士光敏夫是日本經濟界鼎鼎有名的人物。他在重整東芝公司時，遇到了資金不足的困難。當時正是戰後，要籌到資金非常不容易。他去某家銀行申請貸款，但主管貸款的部長對他十分冷淡。經過他的不斷努力，部長的態度才稍微有所好轉，但對貸款問題卻絕不鬆口。
終於到了那麼一天——如果在兩天內仍然沒有資金投入，那麼，公司將不得不全線停工。士光敏夫決定破釜沉舟：“怎麼也得迫使部長同意！”
他讓秘書給他找了一個大包，在街上買兩盒盒飯放在裏麵，然後趕到銀行。一見部長，他就開始軟磨硬磨，希望給他貸款。但對方就是不鬆口。
雙方又展開了一場舌戰，不知不覺已接近下午下班的時間了。當營業部的下班鈴聲拉響時，部長如釋重負，提起公文包準備回家吃飯。
不料士光敏夫卻從袋子裏拿出兩隻盒飯：“部長先生，我知道你工作辛苦了，但是為了我們能夠長談，我特意把飯準備了。希望你不要嫌棄這寒酸的盒飯。等我們公司好轉後，我們再感謝你這位大恩人。”
麵對他這份“無賴勁”，部長真是無可奈何。但也正是他表現出的這份堅毅和對工作的投入度，使部長產生了對他貸款的信心，最終批準了他的貸款申請。
我問這位朋友：“與士光敏夫相比，你能說你努力了嗎？”
朋友笑了，說：“我們往往認為自己努力了，但實際上我們並沒有竭盡全力！”
說得太對了。我們之所以說事情艱難，往往是我們沒有盡到最大努力！我們說自己已經盡力了，實際上我們並沒有把全部潛力發揮出來！所以，麵對問題和困難的時候，我們永遠不要先說難，而要先問一問自己：我是否已經盡了最大的力量。
（一）把自己逼到“非……不可”的境地
難，是我們拒絕努力的第一理由。但是，問題真的是那麼難解決嗎？