斯德雷是一家大型公司的職員。由於工作努力被提升為領班。但是剛被提升為領班不久的斯德雷，上班經常遲到，因為他認為自己工作效率高，又是領班，遲到一點沒關係，再說，老總又經常不在公司。斯德雷萬萬沒想到的，這件事很快就傳入老總的耳中。老總非常生氣，看在他工作效率很高的份上，沒有炒他的魷魚，但是卻被撤銷了“領班”的職務。
所以說，你上班時盡量不要遲到，等到快要遲到了才匆匆忙忙地跑進辦公室，這一點就已經輸給別人了。
或許你會以不同的價值標準來為自己辯護：
“我雖然常常遲到。但是我做的事可比別人多一倍。”
這並非上班族所要尋找的理由，就現實的工作環境及人際關係而言，這終究不是好現象。所以工作要投入，上班不遲到才是上班族最基本的工作精神。以一些特殊的理由來為自己辯解或是故意唱反調，終究是得不償失的。
然而，現在的交通狀況非常糟糕，偶爾也會因路上的突發事故而有所延誤，碰到這種情況，一定要及早利用電話和公司取得聯係。不要等到遲到了才急急忙忙地衝進辦公室，向老板解釋。
最好每天都能堅持至少提前一刻鍾上班，做一些清潔工作或準備工作。你可以把領導和同事的桌子擦幹淨，但最好不要去碰他們的文件、書籍等私人物品；把地板擦幹淨，給花澆點水，倒掉煙灰缸裏的煙灰，給飲水機換水等等。尤其是星期一早上，大家總是不約而同地因為多種原因而比平常來得晚，且顯得很疲憊。如果這時你能比他人都早到一會兒，趁別人還沒有進辦公室之前查查自己的電子郵件、整理一下辦公桌，讓自己提早進入一周的工作狀態，同時跟那些疲憊的、姍姍來遲的同事比起來，你的精神顯得特別愉快，那麼你絕對是當天最讓老板眼睛一亮的員工。
這樣持之以恒地做下去，上司會對你有一個極好的印象，你對工作積極投入多的形象也就自然而然的樹立起來了。
上班如此，下班也如此。
下班意味著一天工作的結束，這時每個人都歸心似箭，但還需要靜下心來，將一天的工作簡單做個總結，準備一下第二天的工作資料。
下班時間到了，每個人都感到了全身心的放鬆，誰都想立即放下手頭的工作，頭也不回地離去，就算工作任務緊急，也不例外。許多人認為，你的薪水隻是讓你為公司工作八小時，下班後迅速離去是你的權力，加薪水可能例外，否則，即使你的老板正在向你征詢看法，你也會不停地看表，暗示他可以明天再談，然後匆匆忙忙地趕去參加一個宴會。老板會認為你對工作沒有熱忱，會認為你要辭掉這份工作，並且你的離去也影響了別人的工作進度和情緒。
下班時間到了，意味著你可以離去，但必須視各種情況而定。如果你未能在下班前將你手頭的工作解決，那你必須征求一下同事或主管的意見，看看能否明天再解決。如果你不能繼續留下來工作，那麼回到家中也要打電話給公司，看看情況如何？老板們喜歡這種處事方法。如果沒有特別急的事，就要處理好一切再離去，千萬不可連辦公桌也不收拾，電腦都來不及關就匆忙走掉。不管什麼時候，離開前向主管打個招呼是必要的。否則，第二天早上，你可能會在辦公桌上發現這樣一張字條：“上班後，請立刻來見我。”
因此，下班前的這一小段時間對每一個員工來說都是很重要的。首先整理備忘錄，認真詳細地記錄整理一天來的工作情況，還有哪些需要明天繼續接著做的工作以及需要解決的問題等。
其次，製訂明天的工作計劃。把明天需要完成的工作詳細列出清單。
離開辦公室之前，關好電源開關，關好門窗，最後檢查一遍有無遺漏的東西，方可離開。上下班就是你一天工作的表現。早來晚走，持之以恒。這樣一天天的累積下來，你在老板腦子裏的印象無疑是最好的。也許僅僅因為這麼一點的好習慣，你就會及早被老板列為提升對象。