不過遺憾的是，許多領導者已經認識到了工作環境的重要性，但是對如何創造員工良好工作環境的量化標準卻一無所知，下麵我們就一起來看一下：
1.溫度
關於溫度，人體所需的高效和健康應該維持在37℃，些微的變化都會導致人體相當的不適，溫度太高或者太低都會影響員工的心情，進而增加工作負擔。辦公室內最佳的空氣溫度為18~21℃。
2.相對濕度
室內濕度宜保持在40%~70%之間。高度潮濕（100%）會阻止汗的蒸發，人會變得乏力、昏昏沉沉，精力不集中，工作低效。低度潮濕（30%以下）造成空氣幹燥，使得皮膚組織幹化，引發喉嚨痛和感冒，使員工缺勤上升。要想員工高效工作，要想員工舒適工作，就應避免這過濕或過幹的情況。
舉一個例子，惠普辦公室的溫度和濕度是按照一流的標準來設計。公司所在大廈的物業管理部門每天都要兩次派人來測溫度和濕度，辦法是這樣的：測量人員拿著一張辦公室的平麵圖，選取20個點進行測試，然後把每個點的溫度跟濕度記錄下來，以保證在辦公室內的每一個角落都符合人體健康標準。
3.噪音
過多的噪音會給人以生理上、心理上的不良影響，使人心情煩躁，降低注意力等，因此領導者要將相關的工作做好，不用金屬桶，而用塑料桶；經常維修設備；走路輕、說話輕、操作輕的“三輕”工作要確實落到實處；使用多孔硬木板、軟木、牆紙、地毯；總之在正常情況下要將分貝保持在40以下。
4.光線
陽光可以使人心情愉悅放鬆，光線有自然和人造兩種。在辦公室內，隻要可能就應該使用自然光，不要用窗簾、百葉窗、植物和家具遮擋太多窗戶區域，采光越接近自然，越容易調動人體基因，使其調整成最佳狀態。這裏就有一個度的問題了，采光以自然柔和的陽光為宜，光線太強則會讓人不舒服。
5.保持通風
封閉的寫字樓裏缺乏流動的新鮮空氣，員工往往會頭昏腦脹，很難發揮好的工作狀態。因此，辦公室還應盡可能創造條件保障適度的通風，可以用電子空氣清新器幫助淨化室內空氣環境，也可以將窗戶打開透氣。
6.綠化
現在越來越多的辦公場所都會擺放一些綠色植物，綠色植物不僅能緩解人們工作中的緊張情緒，使心情放鬆，更能提升公司的職業形象，使辦公環境更加美化、舒適、充滿生機和自然的氣息，凸顯氣派和高檔次感。
當然，員工的工作場所有足夠的空間嗎？會不會像擠在一個“沙丁魚罐頭”中工作？桌子的尺寸是否合適，椅子坐著舒適嗎？工作設備如何？員工擁有最大化成就所需的各種辦公設備嗎？……這些也都是領導者需要多費心思的地方，可以根據實際情況作出相應的調整，這裏就不一一詳述了。
總之，在同等條件下，工作環境的優良程度決定了工作的效率和員工的身心舒適度。員工每天在企業工作至少8個小時，改善員工的工作環境可以說是企業關心員工的十分實惠、貼心的舉動，領導者一定要將這一工作落實到實處、落實到細節。提高工作效率，創造新的成績，就這麼簡單。
第68招：向遇到困難的員工伸出援助之手
人在困厄消沉中，有人向他伸出的溫暖之手，可以使人產生長久的感恩之情。因為最讓人難忘的不是錦上添花，而是雪中送炭。
作為領導者，你總是要麵對很多的員工，少則三五人多則數百人。這些人雖然都是你的手下，但他們卻也是一個個獨立的人，他們也有自己的悲歡離合，喜怒哀樂，他們也會遇到過不去的坎。
領導者要給予員工無微不至的關懷，給予他們生活上的支持和幫助，這就意味著領導者要關心員工的疾苦，在自己的能力範圍之內替他們排憂解難，這樣才能解決員工的後顧之憂，使之集中精力，全力以赴地投入到工作中去。危難時你向員工伸出一隻手，會比在他成功時你伸出兩隻手拍出的掌聲更容易讓他感動。